检查公共卫生报告制度

PAGE检查公共卫生报告制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，规范公共卫生报告行为，及时、准确、全面地掌握公司公共卫生状况，预防和控制公共卫生事件的发生与传播，保障员工的身体健康和公司的正常运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各工作场所及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共卫生的法律法规、行业标准和规范，确保报告工作合法合规。2.及时准确原则：发现公共卫生相关情况时，应在规定时间内及时报告，报告内容要真实、准确、完整，不得瞒报、漏报、谎报。3.分级负责原则：按照职责分工，实行分级负责、归口管理，明确各级人员在公共卫生报告中的责任。4.科学规范原则：采用科学的方法和规范的流程进行公共卫生报告，确保信息的一致性和可比性。二、公共卫生报告的范围（一）传染病报告1.员工中发现疑似或确诊的甲类、乙类及丙类传染病病例，如新型冠状病毒感染、流感、手足口病、肺结核等。2.发现传染病聚集性疫情，即同一部门、同一工作场所或同一宿舍等在短时间内出现3例及以上相同传染病病例。（二）职业病报告1.员工在工作过程中出现疑似职业病症状，如职业性尘肺病相关症状、职业中毒症状等。2.经职业病诊断机构确诊为职业病的病例。（三）食品安全事故报告1.公司内部食堂或涉及食品供应的场所发生食品安全事故，如食物中毒、食源性疾病等。2.发现食品受到污染或存在食品安全隐患，可能对员工健康造成危害的情况。（四）饮用水卫生事件报告1.公司内饮用水出现异味、异色、浑浊、微生物超标等异常情况。2.因饮用水污染导致员工出现腹泻、呕吐、发热等不适症状。（五）其他公共卫生事件报告1.突发公共卫生事件，如群体性不明原因疾病、重大环境污染事件等可能影响员工健康的情况。2.卫生行政部门或相关监管机构要求报告的其他公共卫生相关信息。三、报告流程（一）发现与报告1.公司员工、各部门负责人、卫生管理人员等在日常工作中发现符合公共卫生报告范围的情况时，应立即向公司公共卫生管理部门报告。报告方式可采用口头、电话或书面报告等形式，但书面报告应及时补报。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、涉及人员、主要症状或体征、初步判断的事件类型等基本信息。（二）核实与调查1.公共卫生管理部门接到报告后，应立即组织人员对报告信息进行核实。核实内容包括事件的真实性、准确性、涉及范围等。2.对于疑似传染病病例，应及时联系当地疾病预防控制机构进行现场调查，了解发病情况、传播途径、密切接触者等信息，并配合疾控机构开展相关采样检测工作。3.对于职业病事件，应联系有资质的职业卫生技术服务机构进行调查，确定职业危害因素、接触情况、发病与职业因素的关联等。4.对于食品安全事故，应立即封存可疑食品及原料，配合市场监管部门进行调查，追溯食品来源、加工过程、储存条件等信息。5.对于饮用水卫生事件，应及时对饮用水进行采样检测，排查污染原因，采取相应的应急措施。（三）报告与更新1.根据核实与调查结果，公共卫生管理部门应按照规定的报告时限和要求，向当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门报告公共卫生事件信息。报告应采用统一的报告格式，内容包括事件概况、已采取的措施、下一步工作计划等。2.在事件处理过程中，应及时更新报告信息，如病例数的变化、病情进展、控制措施效果等，确保上级部门及时掌握事件动态。（四）终末报告1.当公共卫生事件得到有效控制，所有病例得到妥善治疗或处理，相关危险因素消除后，应进行终末报告。2.终末报告内容应包括事件的发生原因、经过、处理措施及效果评估等全面信息，总结经验教训，提出改进建议。四、报告时限（一）传染病报告1.发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、新型冠状病毒感染的肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感病人或疑似病人，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于2小时内以最快的通讯方式（电话、传真）向当地县级疾病预防控制机构报告，并于报告后2小时内寄送出传染病报告卡。2.对其他乙类传染病病人、疑似病人和伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、乙型肝炎、白喉、疟疾的病原携带者，城镇应于6小时内、农村应于12小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告；对丙类传染病和其他传染病，应当在24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。（二）职业病报告1.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。2.对急性职业病危害事故，应立即报告当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门，报告时限按照相关规定执行。（三）食品安全事故报告1.发生食品安全事故的单位应当立即采取措施，防止事故扩大。事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级人民政府食品安全监督管理、卫生行政部门报告。2.任何单位和个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得隐匿、伪造、毁灭有关证据。一般食品安全事故应在2小时内向所在地县级人民政府食品安全监督管理部门报告；较大食品安全事故应在2小时内向所在地市级人民政府食品安全监督管理部门报告；重大食品安全事故应在2小时内向所在地省级人民政府食品安全监督管理部门报告；特别重大食品安全事故应在2小时内向国务院食品安全监督管理部门报告。（四）饮用水卫生事件报告1.发现饮用水卫生事件后，应立即向当地卫生行政部门报告。一般事件应在2小时内报告；较大事件应在1小时内报告；重大事件应在30分钟内报告；特别重大事件应在10分钟内报告。2.同时，应及时采取措施控制事态发展，保护现场，配合相关部门进行调查处理。五、报告责任人及职责（一）公司员工1.发现公共卫生相关情况时，有义务及时向所在部门负责人或公司公共卫生管理部门报告。2.配合公司及相关部门进行调查、采样、检测等工作，如实提供相关信息。（二）各部门负责人1.负责本部门公共卫生报告工作的组织与协调，督促员工及时报告公共卫生相关情况。2.接到报告后，应立即向公司公共卫生管理部门报告，并配合开展后续调查处理工作。（三）公司公共卫生管理部门1.负责制定和完善公司公共卫生报告制度，组织实施公共卫生报告工作。2.接收、核实、调查公共卫生报告信息，按照规定及时向相关部门报告，并跟踪事件处理进展。3.定期对公司公共卫生报告工作进行总结分析，提出改进措施和建议。（四）公司领导1.全面负责公司公共卫生管理工作，对公共卫生报告工作给予指导和支持。2.协调公司内部各部门及外部相关机构，确保公共卫生报告工作顺利进行。3.根据公共卫生事件的严重程度和影响范围，做出相应的决策和部署。六、信息管理与保密（一）信息管理1.公司公共卫生管理部门应建立公共卫生报告信息档案，对每次报告的事件信息进行详细记录，包括报告时间、报告人、事件概况、处理过程、报告结果等。2.定期对公共卫生报告信息进行整理、分析和统计，形成月度、季度、年度报告，为公司公共卫生管理决策提供依据。3.利用信息化手段，建立公共卫生报告信息管理系统，实现报告信息的快速收集、传递、存储和查询，提高工作效率和信息准确性。（二）保密1.参与公共卫生报告工作的所有人员应严格遵守保密制度，不得泄露涉及个人隐私、公司商业秘密等信息。2.对公共卫生事件相关信息的传播应进行严格控制，未经授权不得向无关人员透露。3.在调查处理公共卫生事件过程中，如需对外发布信息，应按照相关规定和程序进行审批，确保信息发布的准确性和一致性。七、培训与考核（一）培训1.公司公共卫生管理部门应定期组织开展公共卫生报告制度培训，培训对象包括公司员工、各部门负责人、卫生管理人员等。2.培训内容应包括公共卫生法律法规、行业标准、报告流程、报告时限、报告内容要求等，提高相关人员的公共卫生报告意识和能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、在线学习等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立公共卫生报告工作考核机制，对各部门及相关人员的报