库房卫生奖惩制度

PAGE库房卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强库房卫生管理，营造整洁、有序、安全的库房环境，确保物资存储质量，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有库房，包括原材料库、成品库、备品备件库等各类物资存储场所，以及在库房工作的全体员工。（三）基本原则1.卫生达标原则：库房卫生应达到规定的标准要求，保持整洁、无杂物、无异味、通风良好等。2.责任明确原则：明确各库房区域及相关人员的卫生管理责任，做到责任到人。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生标准（一）库房环境1.地面保持清洁，无灰尘、无污渍、无积水，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无剥落现象，如有需要应定期进行清洁和修补。3.门窗玻璃干净明亮，无污渍、无破损，定期擦拭。4.通风良好，无异味，应安装有效的通风设备，并定期检查维护。（二）货架与物资摆放1.货架摆放整齐，标识清晰，物资分类存放，并有明确的标识牌。2.物资摆放有序，不得随意堆放，通道保持畅通无阻。3.库存物资应保持清洁，无灰尘、无污垢，定期进行盘点和整理。（三）消防与安全设施1.消防器材摆放整齐，周围无杂物阻挡，定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.安全通道畅通，不得堆放任何物品，通道标识清晰。3.电气设备无灰尘、无漏电现象，定期进行检查和维护，确保用电安全。（四）卫生工具与清洁用品管理1.卫生工具（扫帚、拖把、抹布等）应摆放整齐，定期清洗和晾晒，保持干净卫生。2.清洁用品（清洁剂、消毒剂等）应妥善存放，标识清晰，不得随意混用或滥用。三、卫生管理职责（一）库房管理员职责1.负责本库房区域的日常卫生清扫工作，包括地面、货架、物资等的清洁。2.对库存物资进行定期盘点和整理，确保物资摆放整齐、标识清晰，并及时清理过期、损坏或废弃物资。3.协助做好库房的通风、防潮、防虫等工作，保持库房环境适宜物资存储。4.负责卫生工具和清洁用品的保管和使用，定期检查工具的完好情况，及时申请补充清洁用品。5.配合公司组织的卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。（二）部门负责人职责1.负责本部门库房卫生管理工作的监督和指导，确保库房卫生符合标准要求。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识。3.定期对本部门库房卫生情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改结果。4.对本部门在卫生管理工作中表现突出的员工进行表扬和奖励，对违反卫生规定的行为进行批评教育和处罚。（三）公司卫生管理部门职责1.制定和完善库房卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对公司各库房的卫生检查工作，对检查结果进行通报和总结。3.对违反卫生规定的行为进行调查和处理，根据情节轻重提出相应的处罚意见。4.协调解决库房卫生管理工作中出现的问题，为各部门提供卫生管理方面的指导和支持。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：库房管理员每日对本库房进行卫生巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：公司卫生管理部门每周至少组织一次对各库房的全面卫生检查，部门负责人应参与检查工作。3.不定期抽查：公司领导或相关部门可根据实际情况对库房卫生进行不定期抽查。（二）检查内容1.按照本制度规定的卫生标准，对库房环境、货架与物资摆放、消防与安全设施、卫生工具与清洁用品管理等方面进行检查。2.检查卫生管理制度的执行情况，包括卫生清扫记录、问题整改记录等。（三）考核评分1.每次检查后，由检查人员根据检查情况进行评分，满分为100分。2.评分标准如下：库房环境（40分）：地面、墙壁、天花板、门窗玻璃等清洁状况良好，无明显污渍、灰尘、蜘蛛网等，通风良好，得分为3640分；基本清洁，有少量瑕疵，得分为3135分；存在较多问题，清洁不到位，得分为2630分；卫生状况较差，严重影响库房环境，得分为25分及以下。货架与物资摆放（30分）：货架整齐，物资分类明确、摆放有序，标识清晰，通道畅通，得分为2730分；基本符合要求，有个别物资摆放不规范，得分为2326分；存在较多物资摆放混乱、标识不清等问题，得分为1922分；货架与物资摆放严重混乱，影响正常工作，得分为18分及以下。消防与安全设施（15分）：消防器材完好、摆放整齐，安全通道畅通，电气设备正常，得分为1315分；设施基本完好，有轻微问题，得分为1012分；存在一些消防或安全隐患，得分为79分；消防与安全设施存在严重问题，得分为6分及以下。卫生工具与清洁用品管理（15分）：卫生工具摆放整齐、干净，清洁用品存放规范、标识清晰，得分为1315分；基本符合要求，有个别工具或用品管理不规范，得分为1012分；存在较多卫生工具和清洁用品管理问题，得分为79分；管理混乱，影响正常使用，得分为6分及以下。（四）结果通报1.每次检查结束后，公司卫生管理部门应及时将检查结果进行通报。2.通报内容包括各库房的得分情况、存在的主要问题以及整改要求。五、奖励制度（一）奖励标准1.在卫生检查中，连续三个月库房卫生得分均达到[X]分及以上，且排名在公司前[X]名的，给予库房管理员个人奖励[X]元，并颁发“卫生优秀个人”荣誉证书。2.部门库房卫生全年平均得分在公司排名第一，且无任何卫生问题被通报批评的，给予部门负责人奖励[X]元，并颁发“卫生管理优秀部门”锦旗。3.对在库房卫生管理工作中提出创新性建议或方法，经实践证明有效并取得良好效果的员工，给予奖励[X]元。4.在公司组织的卫生活动或检查中，积极配合、表现突出的库房或部门，给予适当的物质奖励或通报表扬。（二）奖励程序1.由公司卫生管理部门根据检查结果和奖励标准提出奖励建议。2.将奖励建议提交公司领导审批。3.通过公司内部公告、会议等形式公布奖励结果，并发放奖励。六、惩罚制度（一）惩罚标准1.在卫生检查中，库房卫生得分低于[X]分的库房，对库房管理员进行批评教育，并责令其限期整改。如在规定期限内未完成整改或再次检查仍不合格的，给予库房管理员警告处分，并罚款[X]元。2.部门库房卫生全年平均得分在公司排名倒数第一，且存在较多卫生问题的，对部门负责人进行诫勉谈话，并罚款[X]元。3.因卫生问题导致物资损坏、变质或影响公司正常生产经营活动的，视情节轻重，对相关责任人给予记过、记大过、降职等处分，并要求其承担相应的经济赔偿责任。4.对违反卫生管理制度，拒不整改或屡教不改的员工，予以辞退处理。（二）惩罚程序1.公司卫生管理部门在检查中发现问题后，应及时向相关责任人发出整改通知，并记录在案。2.对需要进行处罚的行为，由公司卫生管