局机关卫生管理制度汇编

PAGE局机关卫生管理制度汇编一、总则（一）目的为加强局机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于局机关内各科室、直属单位及全体工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：局机关全体人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公环境的整洁。2.责任明确原则：明确各科室、各区域的卫生管理责任人，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对局机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善局机关卫生管理制度，并组织实施。2.对局机关卫生管理工作进行统筹协调，定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题。3.组织开展局机关卫生检查和评比活动，对各科室、直属单位的卫生管理工作进行考核评价。4.负责与环境卫生管理部门沟通协调，确保局机关周边环境卫生整洁。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常卫生清扫和保洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.按照卫生管理要求，合理摆放办公用品，保持办公区域物品摆放整齐有序。3.教育引导本科室工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。4.配合综合管理部门做好局机关公共区域的卫生管理工作。（三）直属单位职责1.负责本单位办公区域及相关场所的卫生管理工作，制定具体的卫生管理制度并组织实施。2.定期对局机关分配给本单位的公共区域进行清扫和保洁，确保卫生达标。3.接受综合管理部门的卫生检查和监督，对存在的问题及时整改。（四）工作人员个人职责1.自觉遵守局机关卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或占用。3.积极参与局机关组织的卫生清扫和保洁活动，主动维护办公环境。4.发现卫生问题及时向所在科室或综合管理部门报告。三、办公区域卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑、电话等设备表面清洁，无污渍、水渍。（二）地面1.地面干净，无垃圾、纸屑、痰迹等，定期进行清扫和拖地。2.地毯保持清洁，定期吸尘，无明显污渍。（三）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。2.窗框、窗台清洁，无杂物。（四）墙壁1.墙壁表面清洁，无灰尘、蜘蛛网。2.禁止在墙壁上乱贴乱画、随意钉挂物品。（五）文件柜1.文件柜外观整洁，定期擦拭，无灰尘。2.文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。（六）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，保持周围地面清洁。2.定期对垃圾桶进行消毒，防止异味和细菌滋生。四、公共区域卫生标准（一）走廊1.走廊地面干净，无杂物、积水，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。2.走廊内的消防设施、灯具等保持清洁，无损坏。（二）楼梯1.楼梯扶手干净，无灰尘、污渍，梯级表面清洁，无垃圾。2.楼梯间无杂物堆积，保持畅通。（三）电梯1.电梯轿厢内地面、四壁清洁，无污渍、痰迹，电梯门轨道无杂物。2.定期对电梯进行消毒，确保乘坐环境卫生安全。（四）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无灰尘、杂物。2.会议室设备完好，会前会后及时清理，保持整洁。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍，便池、洗手盆清洁无异味。2.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，定期进行消毒。3.卫生间通风良好，无明显异味。（六）茶水间1.茶水间桌面、地面清洁，饮水机、茶具等定期清洗消毒。2.保持茶水间整洁，无杂物堆积，垃圾及时清理。五、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各科室、直属单位应安排专人负责每日办公区域的卫生清扫工作，做到班前清理，班中保持，班后清扫。2.公共区域由综合管理部门或指定的保洁人员按照规定的时间和标准进行清扫。（二）定期大扫除1.每月组织一次局机关全体人员参加的大扫除活动，对办公区域、公共区域进行全面清扫和消毒。2.大扫除内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁地面、清理文件柜、擦拭办公设备等，确保卫生无死角。（三）特殊时期卫生保障1.在重大活动、重要会议等特殊时期，加强卫生管理工作，增加清扫频次，确保环境整洁。2.根据实际情况，对重点区域进行专项清洁和消毒，保障活动顺利进行。（四）保洁要求1.保洁人员应严格按照卫生标准和操作规程进行保洁工作，确保卫生质量。2.保洁过程中应注意节约资源，爱护办公设施和环境卫生。3.发现卫生问题及时处理，无法处理的及时报告综合管理部门。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期对局机关卫生状况进行全面检查，可采取日常巡查、定期抽查等方式。2.各科室、直属单位负责人应不定期对本科室、本单位的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。（二）检查内容1.办公区域卫生是否符合标准，包括桌面、地面、门窗、文件柜等。2.公共区域卫生是否达标，如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间等。3.卫生清扫与保洁工作是否落实到位，有无卫生死角。（三）考核评分1.综合管理部门制定卫生检查考核评分标准，对各科室、直属单位的卫生管理工作进行量化考核。2.考核评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准如下：优秀：90分及以上，卫生状况良好，无任何卫生问题，工作人员卫生意识强。良好：8089分，卫生基本达标，存在少量轻微卫生问题，能及时整改。合格：6079分，卫生存在一些明显问题，需加强整改措施。不合格：60分以下，卫生问题严重，未达到卫生管理要求。（四）结果运用1.卫生检查考核结果与科室、直属单位的绩效考核挂钩，对卫生管理工作优秀的科室和单位给予表彰和奖励。2.对卫生不达标的科室和单位进行通报批评，责令限期整改，连续两次考核不合格的，取消当年评先评优资格。七、环境卫生维护与设施管理（一）环境卫生维护1.加强对办公区域和公共区域环境卫生的日常维护，及时清理垃圾和杂物，保持环境整洁。2.做好防鼠、防虫、防霉等工作，定期投放灭鼠药、杀虫剂，保持环境干燥通风，防止滋生细菌和害虫。（二）卫生设施管理1.配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等，并定期进行检查和更换，确保设施完好可用。2.对卫生间、茶水间等区域的卫生设施进行定期维护和保养，如维修水龙头、更换马桶配件等，保证设施正常使用。3.加强对消防设施、通风设备、照明灯具等与环境卫生相关设施的管理，确保其正常运行，为卫生管理提供保障。八、宣传教育与监督投诉（一）宣传教育1.综合管理部门应通过多种形式，如张贴宣传标语、发放宣传资料、组织培训等，加强对局机关卫生管理工作的宣传教育，提高工作人员的卫生意识和环保意识。2.定期开展卫生知识培训，向工作人员传授卫生清扫、保洁技巧以及疾病预防等方面的知识，促进良好卫生习惯