公司包干区卫生管理制度

PAGE公司包干区卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司包干区环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有包干区，包括办公区域、公共区域、生产区域等。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工需切实履行包干区卫生管理职责，共同维护公司整体环境卫生。二、管理职责1.行政部门职责负责制定、修订和完善公司包干区卫生管理制度，并监督执行。定期组织对各部门包干区卫生情况进行检查、评估和考核。协调解决包干区卫生管理中的重大问题，对违反制度的行为进行纠正和处理。2.各部门职责负责本部门包干区的日常卫生清扫、保洁工作，确保包干区环境整洁。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护包干区卫生。配合行政部门的卫生检查和考核工作，对提出的问题及时整改。3.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与所在部门包干区的卫生清扫和保洁活动，爱护公共卫生设施。发现包干区卫生问题及时向本部门负责人报告，并协助解决。三、包干区划分1.办公区域各部门办公室内部为该部门的包干区，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等。公共办公区域，如走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门指定专人负责保洁。2.公共区域会议室、接待室、培训室等公共活动场所，使用后由使用部门负责清理和保洁。公司食堂、餐厅、茶水间等饮食区域，由后勤部门负责卫生管理。公司停车场、绿化带、公共通道等室外区域，由物业管理部门负责维护和保洁。3.生产区域各生产车间、仓库等生产作业区域为所在部门的包干区，应按照生产卫生要求进行清扫和整理。生产设备、仪器仪表等由操作人员负责日常清洁和保养，确保正常运行和卫生状况良好。四、卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无杂物、无污渍、无水渍。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮，无明显灰尘。2.桌面及办公用品办公桌面物品摆放整齐，文件、资料等分类存放，无乱堆乱放现象。电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、无污渍，周边无杂物。文件柜、书架等保持清洁，柜内物品排列有序，外部无灰尘。3.门窗及玻璃门窗框架干净，无灰尘、无污渍，玻璃明亮，无明显手印和污渍。定期擦拭门窗玻璃，确保视线清晰。4.墙壁及天花板墙壁无灰尘、无蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。天花板无明显污渍、无破损，灯具、通风口等保持清洁。5.公共区域设施走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍。电梯轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等无污渍，轿厢地面无杂物。会议室、接待室等场所桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等及时清理，保持整洁。食堂、餐厅地面、桌面、餐具等清洁卫生，符合食品安全要求。停车场地面平整干净，无垃圾、无积水，车辆停放有序。绿化带内无杂物、无杂草，定期进行修剪和养护。五、清扫保洁要求1.日常清扫各部门应安排专人负责包干区的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫。清扫内容包括地面垃圾清理、桌面擦拭、文件整理、设备清洁等，确保包干区环境整洁。2.定期保洁每周至少进行一次全面的保洁工作，对包干区的各个角落进行深度清洁。定期擦拭门窗玻璃、墙壁、天花板等，清理卫生死角，保持环境干净卫生。3.特殊时段保洁在重要会议、活动前后，使用部门应提前对相关区域进行重点清扫和保洁，确保环境整洁。在节假日前后，各部门要加强包干区卫生管理，进行全面清扫和整理，营造良好的节日氛围。六、垃圾处理1.分类收集在包干区内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。2.定期清运行政部门或物业管理部门应安排专人定期对垃圾进行清运，确保垃圾桶内垃圾不积压。可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理，有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理。3.禁止乱扔垃圾严禁员工在包干区内随意丢弃垃圾，不得将垃圾扔出窗外或丢弃在非指定地点。七、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织对各部门包干区卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、部门、存在问题等信息。2.考核标准根据卫生标准，制定详细的考核评分表，对各部门包干区卫生情况进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准如下：优秀（90分及以上）：包干区卫生状况良好，各项卫生指标均符合要求，无任何卫生问题。良好（8089分）：包干区卫生基本达标，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改。合格（6079分）：包干区卫生存在一些明显问题，需要进行较大力度的整改。不合格（60分以下）：包干区卫生问题严重，不符合卫生标准，未按要求进行整改。3.结果运用行政部门将卫生检查考核结果进行通报，对优秀部门予以表扬，对不合格部门进行督促整改。卫生考核结果与部门绩效挂钩，连续多次考核不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并视情况采取相应的处罚措施。八、奖惩措施1.奖励对卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在卫生检查中，连续多次获得优秀成绩的部门，可优先参与公司的评优评先活动。2.处罚对违反公司卫生管理制度的部门和个人，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚措施。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将追究相关部门和个人的责任，并给予相应的纪律处分。九、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和公司卫生