卫生院职代会工作制度

PAGE卫生院职代会工作制度一、总则（一）目的为了加强卫生院民主管理，保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进卫生院的健康发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本卫生院实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体职工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。职代会要在党的领导下开展工作，确保党的路线方针政策在卫生院得到贯彻落实。2.民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取职工意见，实行少数服从多数，集体行使职权。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和行业标准，保障职工的合法权益，维护卫生院的正常秩序。4.实事求是原则。从实际出发，注重实效，解决实际问题，推动卫生院发展。二、职代会的组织与职责（一）职代会的组织1.职代会代表由职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同层次的职工。2.职代会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经院长提议或三分之一以上代表提议，可以临时召开会议。3.职代会设立主席团，主席团成员由职工代表大会选举产生，负责主持职代会会议。主席团成员应包括不同岗位的职工代表，其中一线职工代表应占一定比例。（二）职代会的职责1.审议建议权。审议卫生院的发展规划、年度工作计划、财务预决算、重大改革方案等重大事项，并提出意见和建议。2.审查通过权。审查通过卫生院的各项规章制度、职工奖惩办法、劳动保护措施等涉及职工切身利益的事项。3.审议决定权。审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等有关职工生活福利的重大事项。4.评议监督权。评议卫生院领导班子及其成员的工作，提出表扬、批评和奖惩建议。5.推荐选举权。根据上级有关规定，推荐选举出席上级职代会的代表和卫生院内部的先进集体、先进个人。三、职代会会议的筹备与召开（一）会议筹备1.每次职代会会议前，由卫生院工会负责组织筹备工作，成立筹备工作小组，明确分工，责任到人。2.筹备工作小组负责收集职工代表的提案和意见建议，整理后提交职代会主席团审议。3.筹备工作小组负责起草职代会的工作报告、决议草案等文件，经职代会主席团审议通过后，提交职代会会议审议。4.筹备工作小组负责安排职代会会议的时间、地点、议程等事项，通知职工代表按时参加会议。（二）会议召开1.职代会会议由主席团主持，会议应按照预定的议程进行，确保会议的顺利进行。2.职工代表应按时参加会议，如有特殊情况不能参加会议，应提前请假，并委托其他代表代为行使权利。3.会议期间，职工代表应认真听取各项工作报告和决议草案，充分发表意见和建议，积极参与讨论和表决。4.会议表决采用无记名投票方式，表决结果由会议主持人当场宣布。四、职代会提案的征集与处理（一）提案征集1.职代会召开前，职工代表可以以个人或代表团的名义向职代会提出提案。提案应围绕卫生院的发展、管理、职工权益等方面，具有针对性和可行性。2.提案应包括案由、案据和方案三部分内容。案由应明确提出提案的主题；案据应说明提案的理由和依据；方案应提出具体的解决办法和措施。3.职工代表应认真填写提案表，确保提案内容真实、准确、完整。提案表应在规定的时间内提交给职代会筹备工作小组。（二）提案处理1.职代会筹备工作小组负责对职工代表提出的提案进行整理和分类，提交职代会主席团审议。2.职代会主席团根据提案的内容和性质，确定提案的承办部门和办理期限。承办部门应认真负责地办理提案，及时向职代会主席团反馈办理情况。3.职代会筹备工作小组负责对提案的办理情况进行跟踪检查，确保提案得到妥善处理。对办理结果不满意的提案，职代会筹备工作小组应及时与承办部门沟通，督促承办部门重新办理。4.职代会会议期间，承办部门应向职代会代表报告提案的办理情况，接受职工代表的监督和评议。五、职代会决议的执行与监督（一）决议执行1.职代会通过的决议具有法律效力，卫生院各部门应认真贯彻执行职代会的决议。2.卫生院院长负责组织实施职代会的决议，各部门负责人应按照职代会的决议要求，制定具体的实施方案，确保决议得到落实。3.卫生院工会负责对职代会决议的执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出改进意见。（二）决议监督1.职代会设立专门的监督小组，负责对职代会决议的执行情况进行监督检查。监督小组由职工代表组成，定期对决议的执行情况进行检查，并向职代会报告检查结果。2.如果职工代表发现职代会决议在执行过程中存在问题，可以向职代会主席团提出书面意见，要求承办部门进行整改。承办部门应及时整改，并将整改情况向职代会主席团报告。3.职代会会议可以对职代会决议的执行情况进行审议，并对执行不力的部门和个人提出批评和处理意见。六、职代会与卫生院行政的关系（一）相互支持1.卫生院行政应尊重职代会的职权，支持职代会开展工作，认真听取职代会的意见和建议，积极落实职代会的决议。2.职代会应支持卫生院行政的工作，维护卫生院行政的权威，积极协助卫生院行政做好各项工作，促进卫生院的发展。（二）沟通协调1.卫生院行政与职代会应建立定期沟通协调机制，及时通报工作情况，协商解决工作中存在的问题。2.对于涉及职工切身利益的重大问题，卫生院行政应主动征求职代会的意见，共同研究制定解决方案。3.职代会应积极参与卫生院的民主管理和民主监督，为卫生院的发展建言献策，促进卫生院行政工作的科学化、规范