研究机构职业卫生监管制度

PAGE研究机构职业卫生监管制度一、总则（一）目的为加强研究机构职业卫生监管工作，预防、控制和消除职业危害，保护研究人员的生命健康权益，促进研究机构的健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本研究机构内所有涉及职业活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采取有效的预防措施，防止职业危害的产生，从源头控制职业危害因素。2.防治结合原则：将职业卫生预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要及时治理已存在的职业危害。3.分类管理原则：根据不同的职业危害因素及其危害程度，实施分类管理，采取针对性的监管措施。4.综合治理原则：综合运用法律、技术、管理等手段，全面推进职业卫生监管工作。二、职责分工（一）机构负责人职责1.全面负责研究机构职业卫生监管工作，将职业卫生工作纳入机构发展规划和年度工作计划。2.确保职业卫生监管所需的人力、物力和财力投入，保障职业卫生工作的有效开展。3.组织制定并实施职业卫生管理制度，定期检查制度的执行情况，及时解决职业卫生工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门职责1.负责研究机构职业卫生监管工作的具体组织实施，制定职业卫生工作计划和方案。2.组织开展职业卫生培训，提高研究人员的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业危害因素的识别、检测与评价，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4.督促落实职业卫生防护措施，对职业卫生防护设施进行定期检查和维护。5.负责与职业卫生监督管理部门的沟通协调，及时报告职业卫生工作情况。（三）各部门职责1.按照职业卫生管理制度的要求，负责本部门职业卫生工作的具体落实，确保职业卫生措施在本部门有效执行。2.组织本部门人员参加职业卫生培训，教育本部门人员遵守职业卫生操作规程。3.配合职业卫生管理部门开展职业危害因素检测、评价等工作，及时反馈本部门职业卫生工作中存在的问题。（四）研究人员职责1.遵守职业卫生管理制度，严格按照职业卫生操作规程进行工作。2.正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，积极配合职业卫生管理部门的工作。3.发现职业卫生问题及时报告，主动参与职业卫生培训和教育活动，提高自身职业卫生意识。三、职业卫生管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.定期对研究机构内的职业活动进行全面排查，识别可能存在的职业危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家相关标准和规范，对职业危害因素进行检测与评价。检测与评价结果应及时向全体研究人员公布，并作为职业卫生管理决策的依据。3.根据职业危害因素的检测与评价结果，确定职业危害的种类、程度及防护重点，制定针对性的职业卫生管理措施。（二）职业卫生防护设施建设与管理1.按照国家职业卫生标准和规范，为研究人员配备必要的职业卫生防护设施，如通风换气设备、排毒装置、噪声防护设备、辐射防护设施等。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在新建、改建、扩建项目时，应严格执行职业卫生“三同时”制度。3.建立职业卫生防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行，防护效果符合要求。（三）个人职业卫生防护用品配备与使用1.根据不同岗位的职业危害特点和防护需求，为研究人员配备合适的个人职业卫生防护用品，如防护口罩、防护手套、防护服、护目镜等。2.制定个人职业卫生防护用品发放标准和使用规范，明确发放周期、发放数量及使用要求。3.加强对研究人员个人职业卫生防护用品使用情况的监督检查，确保其正确佩戴和使用，提高防护效果。（四）职业卫生培训与教育1.制定职业卫生培训计划，定期组织研究人员参加职业卫生培训。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业危害防治知识、职业卫生操作规程等。2.新入职研究人员必须进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。对离岗一年以上重新上岗的人员，应重新进行职业卫生培训。3.采用多种形式开展职业卫生教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、观看视频等，提高研究人员的职业卫生意识和自我保护能力。（五）职业健康监护1.组织研究人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全劳动者健康监护档案。职业健康检查项目和周期应符合国家相关标准和规范。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.根据职业健康检查结果，对不适宜继续从事原工作的人员，应及时调整工作岗位。四、职业卫生监督检查（一）日常监督检查1.职业卫生管理部门应定期对研究机构内各部门的职业卫生工作进行日常监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业卫生防护设施运行情况、个人职业卫生防护用品使用情况等。2.日常监督检查应制定详细的检查表，明确检查项目、检查标准和检查方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录，并提出整改意见。（二）专项监督检查1.根据研究机构职业卫生工作的实际情况，针对职业危害严重的岗位、职业卫生防护设施改造等特定事项，组织开展专项监督检查。2.专项监督检查应制定专项检查方案，明确检查目的、检查范围、检查内容和检查方法。检查结束后，应形成专项检查报告，对发现的问题提出整改措施和建议。（三）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对违反职业卫生管理制度的行为，应按照相关规定给予相应的处罚。对造成职业危害事故的，应依法追究相关人员的责任。五、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练应包括桌面演练和实战演练，演练结束后应及时总结经验教训，对预案进行完善。（二）应急救援物资储备1.建立职业危害事故应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时可投入使用。（三）应急救援措施1.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量，采取有效的应急救援措施，如现场急救、疏散人员、控制危害源等，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.及时向上级主管部门和当地职业卫生监督管理部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。六、职业卫生档案管理（一）职业卫生档案内容1.职业卫生管理制度档案，包括职业卫生管理责任制、职业卫生操作规程、职业卫生培训计划等。2.职业危害因素检测与评价档案，包括检测与评价报告、检测与评价结果分析等。3.职业卫生防护设施档案，包括防护设施设计图纸、维护保养记录、运行检测报告等。4.个人职业卫生防护用品档案，包括发放记录、使用情况记录等。5.职业健康监护档案,包括职业健康检查报告、职业病诊断证明等。6.职业危害事故档案，包括事故报告、事故调查处理报告等。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案的完整性、准确性和保密性