法院卫生保洁制度

PAGE法院卫生保洁制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的法院工作环境，保障司法审判工作的顺利进行，特制定本卫生保洁制度。本制度旨在规范法院内部各区域的环境卫生管理，明确保洁工作的职责、流程和标准，确保法院环境始终保持良好状态，提升法院整体形象，为当事人、工作人员及来访人员提供优质的服务环境。（二）适用范围本制度适用于法院办公区域（包括审判法庭、立案大厅、办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等）、公共区域（如大厅、停车场、绿化区域等）以及附属设施（如食堂、宿舍等）的卫生保洁工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各区域保洁责任人员，确保卫生保洁工作无死角，事事有人管。2.标准统一原则：制定统一的卫生保洁标准，确保各区域卫生质量达到一致要求。3.及时高效原则：及时响应卫生需求，高效完成保洁任务，不影响法院正常工作秩序。4.安全环保原则：在保洁工作中注重安全操作，使用环保清洁用品，避免对环境造成污染。二、保洁人员职责（一）日常保洁工作1.办公区域每天定时清扫办公室地面、桌面、窗台等，保持整洁干净，无灰尘、杂物。擦拭办公家具、设备表面，确保无污渍、水渍。清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁，周围无垃圾散落。2.审判法庭在庭审前后对法庭进行全面清洁，包括地面清扫、座椅摆放整理、桌面擦拭等。检查法庭内设施设备是否正常，如发现损坏及时报告。确保法庭内无异味，空气清新。3.立案大厅随时保持立案大厅地面干净，及时清理当事人丢弃的纸张、杂物等。擦拭立案窗口、咨询台等，为当事人提供整洁的办事环境。维护大厅内秩序，引导当事人有序办事。4.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域每天定时清扫，保持地面光亮、扶手干净。定期清洁电梯轿厢，包括地面、内壁、按钮等，确保无污渍、无异味。对大厅、停车场等公共区域进行日常巡查，及时清理垃圾和杂物。5.卫生间定时打扫卫生间，包括地面、马桶、洗手台、镜子等，确保无污渍、无异味。及时补充卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间设施完好。6.附属设施食堂每天在就餐前后进行全面清洁，包括餐桌椅擦拭、地面清扫、餐具回收清理等。定期对宿舍进行卫生检查，督促住宿人员保持个人卫生和宿舍整洁。（二）特殊时期保洁工作1.在重大案件庭审、重要活动期间，加强对相关区域的保洁力度，增加巡查频次，确保环境整洁有序。2.根据季节特点和法院工作安排，适时开展专项卫生清洁工作，如夏季的蚊虫防治、冬季的防滑处理等。（三）卫生检查与反馈1.保洁人员在完成日常保洁工作后，需进行自我检查，确保各区域卫生符合标准。2.法院管理人员定期对各区域卫生进行检查，发现问题及时记录并反馈给保洁人员，要求其限期整改。3.保洁人员应积极接受管理人员和其他工作人员的卫生监督，对提出的意见和建议及时整改落实。三、保洁工作流程（一）准备工作1.保洁人员每天上班前到指定地点领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并检查工具和用品是否完好、齐全。2.根据当天的保洁任务，合理规划清洁路线和时间安排，确保高效完成工作。（二）清洁操作1.地面清洁先将地面上的大件垃圾和杂物清理干净，集中收集到垃圾袋中。按照从里到外、从左到右的顺序，使用扫帚清扫地面灰尘，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干地面，防止行人滑倒。对于污渍较重的地面，可使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，再用干拖把擦干。2.桌面及家具清洁使用干净的抹布擦拭桌面、窗台、文件柜等家具表面，先擦拭灰尘，再用湿抹布去除污渍，最后用干抹布擦干。对于木质家具，可使用专用的木质清洁剂进行保养，避免损伤家具表面。3.卫生间清洁先打开窗户通风换气，然后依次清洁洗手台、马桶、地面等。洗手台：用湿抹布擦拭台面、水龙头、镜子等，去除污渍和水渍，再用干抹布擦干。马桶：先用马桶刷蘸取适量的清洁剂刷洗马桶内部，包括马桶壁、马桶盖、冲水按钮等，然后用清水冲洗干净，最后用干净的抹布擦干马桶外部。地面：用湿拖把拖地，去除地面污渍和水渍，保持地面干燥。清洁完成后，补充卫生纸、洗手液等用品。4.垃圾清理按照规定的时间和路线，及时清理各区域的垃圾桶。将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放入指定的垃圾收集点。更换垃圾袋，确保垃圾桶内无垃圾残留，垃圾袋外观整洁。（三）收尾工作1.完成所有清洁任务后，将清洁工具和用品清洗干净，妥善存放于指定地点。2.对当天的保洁工作进行总结，记录完成情况和发现的问题，及时向上级汇报。3.关闭各区域的门窗、电器设备等，确保安全。四、卫生保洁标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，光亮如新。2.桌面、文件柜、窗台等家具表面清洁，无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。3.垃圾桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋及时更换，垃圾桶周围无垃圾散落。4.室内空气清新，无异味。（二）审判法庭1.地面、座椅、桌面等清洁干净，无灰尘、无污渍。2.法庭内设施设备完好，无损坏。3.庭审文件、资料摆放整齐，无杂乱现象。4.法庭环境庄严肃穆，符合司法审判场所要求。（三）立案大厅1.地面清洁，无垃圾、无污渍，引导标识清晰。2.立案窗口、咨询台等设施干净整洁，资料摆放有序。3.大厅内秩序良好，无大声喧哗、吵闹现象。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面光亮，扶手干净，无灰尘、无污渍。2.电梯轿厢清洁，地面、内壁、按钮等无污渍、无异味。3.大厅、停车场等公共区域无垃圾、无杂物，环境整洁。（五）卫生间1.地面、马桶、洗手台等清洁干净，无污渍、无异味。2.卫生纸、洗手液等用品充足，卫生间设施完好。3.卫生间通风良好，空气清新。（六）附属设施1.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具摆放有序。2.宿舍内床铺、物品摆放整齐，个人卫生良好，室内无异味。五、清洁用品管理（一）采购与验收1.清洁用品由专人负责采购，根据法院实际需求和保洁工作标准，选择质量可靠、环保安全的清洁用品。2.采购的清洁用品到货后，由采购人员、仓库管理人员和使用部门人员共同进行验收，检查清洁用品的规格、型号、数量、质量等是否符合要求。3.验收合格的清洁用品方可入库，并做好入库记录，包括名称、规格、型号、数量、供应商、入库日期等。（二）储存与发放1.清洁用品应存放在专门的仓库内，仓库应保持干燥、通风良好，避免清洁用品受潮、变质。2.仓库管理人员应按照清洁用品的种类、规格、型号等进行分类存放，并建立库存台账，定期盘点库存数量，确保账物相符。3.保洁人员根据工作需要，填写清洁用品领用申请表，经部门负责人审批后，到仓库领取清洁用品。仓库管理人员应按照申请表发放清洁用品，并做好发放记录，包括领用日期、领用人员、清洁用品名称、规格、型号、数量等。（三）使用与节约1.保洁人员应按照清洁用品的使用说明正确使用清洁用品，避免浪费和滥用。2.在清洁工作中，应根据污渍的程度和清洁面积合理使用清洁用品，尽量减少清洁剂的使用量，降低成本。3.对于可重复使用的清洁工具，如拖把、抹布等，应定期清洗、保养，延长使用寿命。（四）废旧物品处理1.对于废旧的清洁用品包装、容器等，应按照环保要求进行分类回收处理，避免对环境造成污染。2.废旧的清洁工具应及时维修或更换，无法维修的应进行报废处理，并做好报废记录。六、安全与防护（一）安全操作规范1.保洁人员在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和清洁用品，避免发生安全事故。2.使用电器设备时，应确保设备完好、接地良好，操作人员应具备相应的操作技能和安全知识，避免触电事故。3.在清洁高处区域时，应使用合格的登高设备，并有人进行监护，防止坠落事故。4.清洁卫生间、食堂等潮湿区域时，应注意防滑，避免滑倒摔伤。（二）个人防护措施1.保洁人员应配备必要的个人防护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保护自身安全和健康。2.在使用清洁剂等化学用品时，应佩戴相应的防护手套和口罩，避免皮肤接触和吸入有害气体。3.定期对保洁人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。（三）安全检查与隐患排查1.定期对清洁工具和清洁用品进行安全检查，确保其质量合格、安全可靠。2.对保洁工作区域进行安全隐患排查，如检查电器设备是否正常、消防设施是否完好等，发现问题及时整改。3.加强对保洁人员的安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。七、监督与考核（一）监督机制1.设置专门的卫生监督岗位，负责对法院各区域的卫生保洁工作进行日常监督检查。2.管理人员不定期对各区域卫生进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.鼓励法院工作人员对卫生保洁工作进行监督，对发现的问题及时反馈给管理部门。（二）考核标准1.依据卫生保洁标准，制定详细的考核评分细则，对保洁人员的工作质量进行量化考核。2.考核内容包括各区域卫生达标情况、工作完成及时性、清洁用品使用情况、安全操作规范执行情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准如下：优秀：90分及以上，卫生质量高，工作完成出色，无任何违规行为。良好：8089分，卫生质量较好，工作完成及时，偶有轻微违规行为。合格：6079分，基本达到卫生标准，工作完成情况一般，存在一些小问题。不合格：60分以下，卫生质量差，工作未按时完成，存在较多违规行为。（三）奖惩措施1.对于考核结果为优秀的保洁人员