加强卫生环境管理制度

PAGE加强卫生环境管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织卫生环境管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生环境管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公司/组织卫生环境管理制度，并监督执行。定期组织卫生环境检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生环境管理工作，确保制度的有效实施。2.各部门负责本部门区域内的卫生环境管理工作，组织员工做好日常清洁和维护。教育引导员工遵守卫生环境管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。配合行政管理部门开展卫生环境检查和整改工作。3.员工个人自觉遵守公司/组织卫生环境管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的卫生环境管理活动，主动维护公共区域的卫生。二、卫生环境标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.办公设备：定期擦拭，保持外观干净，正常运行。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，桶身清洁无异味。（二）生产车间1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.操作台面：物料摆放整齐，无残留物料，保持清洁。3.地面：每日清扫，定期拖地，无杂物、油污，保持干净。4.通风系统：定期清理滤网，保持通风良好，空气清新。5.废弃物处理：按照规定分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。（三）公共区域1.走廊：地面清洁，墙壁无污渍，扶手干净。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无杂物堆积。3.电梯：轿厢内壁、按钮、地面清洁，定期消毒。4.卫生间：洗手台、便器、地面清洁，无异味，卫生纸供应充足。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套定期更换，保持整洁。2.地面：每日清扫，保持干净无垃圾。3.门窗：保持清洁，通风良好。4.个人物品：摆放整齐，室内无异味。5.公共区域：遵守宿舍管理规定，共同维护公共区域卫生。三、卫生环境管理措施（一）清洁制度1.日常清洁各部门安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，每天上班前和下班后进行清扫。办公区域的清洁内容包括桌面整理、地面清扫、垃圾清理等；生产车间的清洁内容包括设备擦拭、操作台面清理、地面清扫等。2.定期清洁行政管理部门每周组织一次全面的卫生环境检查，各部门每月至少进行一次深度清洁。定期清洁的内容包括门窗玻璃擦拭、办公设备深度清洁、公共区域消毒等。3.专项清洁根据季节特点和实际情况，适时开展专项清洁工作，如夏季的蚊虫消杀、冬季的防寒保暖设施清洁等。针对特殊区域或特殊情况，如发生污染事件后，及时进行专项清洁和消毒处理。（二）垃圾分类与处理1.分类标准公司/组织内实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆等；厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.收集与存放各部门和公共区域设置相应的垃圾分类容器，并标明分类标识。员工应按照分类标准将垃圾投放至相应容器内，严禁混投。垃圾收集人员应定期收集垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。3.处理方式可回收物由专门的回收公司定期回收处理。有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理。厨余垃圾可采用集中处理或委托专业机构处理的方式，进行无害化处理。其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。（三）通风与消毒1.通风管理各场所应保持良好的通风条件，确保空气流通。办公区域和生产车间应定期开窗通风，每天不少于2次，每次不少于30分钟。公共区域如走廊、楼梯、电梯等应安装通风设备，并定期维护，保证通风正常。2.消毒管理行政管理部门负责制定消毒计划，并组织实施。公共区域如卫生间、会议室、电梯等每周至少消毒1次；生产车间根据实际情况，定期对设备、操作台面等进行消毒。消毒应使用符合国家相关标准的消毒剂，并按照规定的浓度和方法进行操作。员工宿舍应定期进行消毒，保持室内卫生。（四）绿化管理1.绿化规划行政管理部门负责公司/组织内的绿化规划和设计，合理布局绿化区域。根据不同季节和场所特点，选择适宜的植物品种进行种植。2.养护管理安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化景观整洁美观。3.保护措施加强对绿化植物的保护，严禁随意践踏、攀折、损坏。对新种植的植物应采取必要的防护措施，确保成活率。四、卫生环境检查与考核（一）检查方式1.日常巡查行政管理部门安排专人每天对公司/组织内的卫生环境进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查行政管理部门每周组织一次全面的卫生环境检查，按照卫生环境标准对各部门区域进行检查评分。3.专项检查针对特殊情况或重点区域，如发生卫生问题投诉、迎接重要检查等，开展专项检查，确保卫生环境达标。（二）考核标准1.评分标准卫生环境检查采用百分制评分，具体评分标准如下：办公区域（40分）：桌面整洁度（10分）、地面清洁度（10分）、门窗玻璃清洁度（5分）、办公设备清洁度（5分）、垃圾桶清洁度（5分）、文件资料摆放整齐度（5分）。生产车间（40分）：生产设备清洁度（10分）、操作台面清洁度（10分）、地面清洁度（10分）、通风系统清洁度（5分）、废弃物处理规范度（5分）。公共区域（20分）：走廊清洁度（5分）、楼梯清洁度（5分）、电梯清洁度（5分）、卫生间清洁度（5分）。2.考核结果卫生环境检查得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予表彰和奖励，对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）整改措施1.对于检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各部门接到整改通知后，应立即组织整改，制定具体的整改措施，并将整改情况及时反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将加重考核处罚。五、培训与宣传（一）培训计划1.行政管理部门每年制定卫生环境管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括卫生环境标准、清洁制度、垃圾分类与处理、通风与消毒、绿化管理等方面的知识和技能。3.培训对象包括全体员工、卫生环境管理人员和保洁人员等。（二）培训方式1.集中培训定期组织全体员工参加卫生环境管理集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课，讲解相关知识和操作技能。2.现场培训针对卫生环境管理的实际操作环节，如清洁工具的使用、消毒方法的操作等，由保洁人员或专业人员进行现场示范和培训。3.在线学习利用公司/组织内部网络平台，发布卫生环境管理相关的学习资料和视频，供员工自主学习。（三）宣传活动1.行政管理部门通过制作宣传海报、发放宣传手册等方式，向员工宣传卫生环境管理的重要性和相关知识。2