单位宿舍卫生值日制度

PAGE单位宿舍卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的单位宿舍居住环境，培养员工良好的卫生习惯和团队协作精神，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本单位所有提供宿舍居住的员工。3.基本原则（1）全员参与原则：每位居住在单位宿舍的员工都有责任参与宿舍卫生值日工作。（2）责任明确原则：明确各宿舍成员的值日职责，确保卫生值日工作有序进行。（3）定期检查原则：对宿舍卫生状况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。二、值日安排1.宿舍分组根据员工宿舍居住人数，合理划分值日小组。一般以每[X]人为一组，每组设组长一名。组长负责组织本小组的值日工作，协调小组成员之间的分工合作。2.值日周期以[X]天为一个值日周期，每周循环进行。例如，周一至周日为一周，第一周由第一组值日，第二周由第二组值日，以此类推。3.值日时间每天值日时间为[具体时间段]，如早上[开始时间]至[结束时间]。值日人员应在规定时间内完成值日工作，确保宿舍卫生在上班前达到标准要求。三、值日职责1.室内卫生（1）地面：每天清扫地面，清除灰尘、杂物和污渍，保持地面干净整洁。对于地面上的水渍、油渍等，应及时清理，防止滑倒。（2）桌面、窗台：擦拭桌面、窗台，保持表面无灰尘、无污渍。桌面物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。（3）床铺：整理床铺，叠好被子，摆放整齐枕头和床单。保持床上用品干净整洁，定期更换床单、被套和枕套。（4）门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。检查门窗是否关闭完好，如有损坏及时报修。（5）卫生间：每天清扫卫生间地面、马桶、洗手台等，保持无异味、无污渍。定期清理卫生间垃圾桶，更换垃圾袋。（6）厨房（如有）：使用完毕后及时清理厨房台面、炉灶、水槽等，保持厨房干净卫生。定期清理厨房垃圾桶，防止垃圾堆积产生异味。2.公共区域卫生（1）走廊：清扫走廊地面，保持地面干净整洁。擦拭走廊扶手，定期清理走廊墙壁上的污渍。（2）楼梯：清扫楼梯踏步和扶手，确保楼梯无杂物、无灰尘。定期清理楼梯间的窗户，保持通风良好。（3）垃圾处理：将宿舍内的垃圾及时清理到指定的垃圾堆放点，不得随意丢弃在宿舍内或公共区域。垃圾堆放点应定期清理，保持周围环境整洁。（4）公共设施维护：爱护宿舍内的公共设施，如桌椅、灯具、水龙头等。发现公共设施损坏时，及时向宿舍管理员报告，以便安排维修。四、检查与考核1.定期检查每周由宿舍管理员对各宿舍卫生状况进行一次全面检查，检查时间为[具体日期和时间段]。检查内容包括室内卫生、公共区域卫生等方面，按照本制度规定的卫生标准进行评分。2.不定期抽查宿舍管理员可根据实际情况，对各宿舍进行不定期抽查。抽查时间不固定，主要检查宿舍卫生的保持情况和值日人员的工作落实情况。3.评分标准（1）地面干净无杂物、无污渍，得[X]分；地面有少量杂物或污渍，得[X1]分；地面有较多杂物或污渍，得[X2]分及以下。（2）桌面、窗台擦拭干净，物品摆放整齐，得[X]分；桌面、窗台有灰尘或物品摆放较乱，得[X1]分；桌面、窗台有较多灰尘且物品摆放杂乱，得[X2]分及以下。（3）床铺整理规范，床上用品干净整洁，得[X]分；床铺整理较乱或床上用品有污渍，得[X1]分；床铺未整理或床上用品脏污严重，得[X2]分及以下。（4）门窗玻璃明亮干净，门窗关闭完好，得[X]分；门窗玻璃有少量灰尘或门窗关闭不严密，得[X1]分；门窗玻璃有较多灰尘或门窗损坏未报修，得[X2]分及以下。（5）卫生间无异味、无污渍，垃圾桶清理及时，得[X]分；卫生间有轻微异味或有少量污渍，得[X1]分；卫生间异味较重或污渍较多，得[X2]分及以下。（6）公共区域卫生符合要求，得[X]分；公共区域有少量垃圾或杂物，得[X1]分；公共区域垃圾堆积或卫生状况较差，得[X2]分及以下。4.考核结果应用（1）将每次检查的评分结果进行记录和公示，对卫生状况优秀的宿舍进行表扬，对卫生状况较差的宿舍提出整改要求。（2）连续[X]周卫生检查评分排名后[X]位的宿舍，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并要求其在规定时间内完成整改。整改后仍不符合要求的，将根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除当月部分绩效奖金、取消优秀员工评选资格等。（3）对于在宿舍卫生值日工作中表现突出的员工，如主动承担额外的卫生工作、提出有效的卫生改进建议等，将给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。五、奖惩措施1.奖励（1）每月评选出[X]个“卫生优秀宿舍”，给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。（2）对于在宿舍卫生值日工作中表现积极、认真负责的个人，给予“卫生之星”称号，并在单位内部进行通报表扬。（3）对提出创新性的宿舍卫生管理建议并被采纳的员工，给予[X]元的奖励。2.惩罚（1）对违反本制度，不履行值日职责或卫生不达标的宿舍成员，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，并扣除当月绩效奖金[X]元，第三次给予严重警告，并扣除当月绩效奖金[X]元及以上，同时取消当年评优评先资格。（2）对于故意破坏宿舍卫生或公共设施的行为，除责令其恢复原状或赔偿损失外，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。六、沟通与反馈1.意见箱设立在宿舍区设立意见箱，员工可通过意见箱反馈对宿舍卫生值日制度的意见和建议，以及在宿舍卫生管理方面遇到的问题。宿舍管理员定期收集意见箱内的信件，并及时进行处理和回复。2.定期沟通会议每月组织一次宿舍卫生值日沟通会议，由宿舍管理员主持，各宿舍组长和员工代表参加。会议主要内容包括总结上月宿舍卫生情况，分析存在的问题，听取员工对卫生值日制度的意见和建议，共同商讨改进措施。3.及时反馈处理对于员工反馈的宿舍卫生问题，宿舍管理员应及时进行处理，并将处理结果反馈给员工。对于一些共性问题或需要协调解决的问题，应及时向上级领导汇报，寻求支持和帮助。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加宿舍卫生知识培训，培训内容包括室内清洁技巧、卫生标准要求、公共区域卫生维护等方面。通过培训，提高员工的卫生意识和值日技能，确保卫生值日工作的质量。2.制度宣传通过单位内部公告栏、微信群、宿舍区宣传海报等多种形式，广泛宣传本单位宿舍卫生值日制度，让每位员工都了解制度的内容和要求，自觉遵守制度规定。3.案例分享收集整理宿舍卫生管理方面的优秀案例和违规案例，在培训和宣传活动中进行分享，让员工从正反两方面的案例中吸取经验教训，增强遵守制度的自觉性。八、附则1.本制度自发布之日起生效