级部卫生纪律管理制度

PAGE级部卫生纪律管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、有序、文明的工作和学习环境，加强级部卫生与纪律管理，提高全体人员的综合素质，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内各级部的全体员工/师生。（三）基本原则1.全员参与原则：各级部成员应积极参与卫生维护和纪律遵守，共同营造良好环境。2.责任明确原则：明确各级部、各岗位在卫生和纪律管理方面的职责，确保工作落实。3.奖惩结合原则：对卫生和纪律表现优秀的给予奖励，对违反规定的进行处罚，激励全体人员遵守制度。二、卫生管理（一）卫生区域划分1.办公区域：包括办公室、会议室、接待室等，由各办公室人员负责日常清扫。2.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，由专人定期进行清洁消毒。3.教学区域（如适用）：教室、实验室、图书馆等，由授课教师和学生共同维护，按照课程安排进行值日清扫。（二）卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。2.公共区域走廊地面无垃圾、痰迹，墙壁无脚印、污渍。楼梯扶手干净，台阶无杂物。电梯间保持清洁，轿厢内无异味，按钮、扶手等设施擦拭干净。卫生间无异味，便池、洗手台清洁，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍。3.教学区域（如适用）教室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，黑板擦拭干净。实验室仪器设备摆放有序，实验台面清洁，实验废弃物按规定处理。图书馆书架书籍排列整齐，地面、桌椅清洁，保持安静。（三）卫生检查1.日常巡查：各级部负责人应每日对本部门卫生区域进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由专门的检查小组对各卫生区域进行评分。检查内容包括卫生状况、物品摆放、清洁工具摆放等。3.检查记录：每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、各区域得分情况等。对发现的问题要详细记录，并及时反馈给相关责任人。（四）卫生整改1.对于检查中发现的问题，责任部门应立即组织整改，明确整改责任人及整改期限。2.整改完成后，由检查小组进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对多次整改不到位的部门或个人，将进行严肃处理。三、纪律管理（一）考勤纪律1.全体人员应严格遵守公司/学校的上班/上课时间，不得迟到、早退。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。3.考勤记录由专人负责，每月进行统计汇总，作为绩效考核和奖惩的依据。（二）工作/学习纪律1.遵守工作/学习场所的规章制度，不得在办公/教学区域大声喧哗、打闹。2.工作/学习时间内，不得从事与工作/学习无关的事情，如玩游戏、看视频等。3.严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得迟到、早退、缺席。会议期间应将手机调至静音或关机状态，认真听讲，不得随意交头接耳、做与会议无关的事情。（三）行为规范1.着装得体，符合公司/学校的形象要求。不得穿奇装异服、拖鞋等进入办公/教学区域。2.言行文明，尊重他人，不得使用侮辱性语言或进行不文明行为。3.爱护公共财物，不得随意损坏办公设备、教学器材等。如有损坏，应及时报告并照价赔偿。（四）纪律监督1.各级部负责人应加强对本部门人员纪律情况的监督，及时发现和纠正违纪行为。2.设立纪律监督举报渠道，鼓励全体人员对违纪行为进行举报。对举报属实的给予奖励，对打击报复举报人的行为进行严肃处理。3.定期对纪律执行情况进行检查和通报，对违反纪律的人员进行批评教育和相应处罚。四、奖惩措施（一）奖励1.卫生奖励每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在卫生维护方面表现突出的个人，颁发荣誉证书，并在公司/学校内部进行表彰。2.纪律奖励连续三个月全勤且无违纪行为的员工/师生，给予全勤奖。在纪律遵守方面表现优秀，为公司/学校树立良好形象的个人，给予表彰和奖励。（二）处罚1.卫生处罚卫生检查不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不达标的，给予部门负责人警告处分，并扣除部门当月部分绩效奖金。对故意破坏卫生环境的个人，给予批评教育，并责令其恢复原状。情节严重的，给予罚款处理。2.纪律处罚迟到、早退一次，给予警告处分；累计迟到、早退三次以上的，扣除当月部分绩效奖金。旷工一天，扣除当日工资的两倍，并给予警告处分；连续旷工三天以上或累计旷工五天以上的，予以辞退/开除处理。违反工作/学习纪律，影响正常秩序的，视情节轻重给予批评教