医院环境卫生整治制度

PAGE医院环境卫生整治制度一、总则1.目的为加强医院环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的就医环境，预防和控制医院感染，保障患者和医护人员的健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门、区域，包括病房、门诊、医技科室、行政办公区域、后勤保障区域等。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保医院环境卫生符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、环境卫生管理职责1.医院感染管理委员会负责全面领导和协调医院环境卫生整治工作，制定总体目标和政策，定期对环境卫生管理工作进行监督和评估。2.后勤管理部门负责制定医院环境卫生整治工作计划和实施方案，并组织实施。定期对医院公共区域、重点科室的环境卫生进行检查和考核，及时发现问题并督促整改。负责环境卫生整治所需物资、设备的采购、供应和维护管理。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高全院职工的环境卫生意识。3.各科室负责人负责本科室环境卫生管理工作的组织实施，确保本科室环境整洁、卫生达标。组织本科室人员学习环境卫生管理制度，明确各岗位环境卫生职责，定期进行自查自纠。对本科室环境卫生问题及时进行整改，对难以解决的问题及时上报后勤管理部门。4.医护人员遵守医院环境卫生管理制度，做好所在工作区域的清洁卫生工作。指导患者及其家属保持病房及周边环境的整洁，教育患者养成良好的卫生习惯。发现环境卫生问题及时向科室负责人报告。5.保洁人员严格按照医院环境卫生标准和操作规程，负责医院公共区域的日常清洁、消毒工作。按时完成各项清洁任务，确保责任区域内无垃圾、无污渍、无异味。正确使用清洁工具和消毒用品，做好个人防护。积极配合医院的环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。三、环境卫生标准1.病房环境病房内物品摆放整齐，无杂物堆积。病床、桌椅、柜子等表面清洁，无灰尘、污渍。地面清洁、干燥，无痰迹、血迹、污渍等。每日湿式清扫，定期消毒。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味。便器每日清洗消毒，水龙头、门把手等设施定期消毒。病房通风良好，每日至少通风2次，每次30分钟以上。患者的衣物、被服等保持清洁，定期更换。2.门诊环境候诊区、诊室、检查室等区域地面清洁，无垃圾、污渍。座椅、诊桌等表面清洁，定期消毒。各科室标识清晰，指示牌完好无损。公共卫生间清洁卫生，设施完好，定期消毒。门诊大厅保持整洁，无乱张贴、乱堆放现象。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围无散落垃圾。3.医技科室环境检查、检验设备表面清洁，定期维护保养。操作台面清洁，无血迹、污渍。标本存放区域保持清洁，温度、湿度符合要求。放射科、手术室等特殊科室环境符合相关卫生标准，严格遵守消毒隔离制度。医疗废物分类收集、存放，标识明显，专人负责转运。4.行政办公区域环境办公室内物品摆放整齐，文件资料归类存放。办公桌椅、电脑等设备表面清洁。地面定期清扫，保持干净。公共区域如走廊、楼梯等保持整洁，无杂物。5.后勤保障区域环境食堂环境清洁卫生，食品加工区域符合卫生要求，餐具严格消毒。洗衣房环境整洁，设备正常运行，对被服进行规范清洗、消毒。配电室、锅炉房等重点区域保持清洁，设备设施定期维护检查。四、环境卫生整治措施1.日常清洁保洁人员按照规定的时间和路线，对医院各区域进行日常清洁，包括地面清扫、擦拭物品表面、清理垃圾桶等。各科室工作人员在工作结束后，及时清理本区域的医疗废物和杂物，保持环境整洁。2.定期消毒根据医院感染防控要求，制定消毒计划，对重点科室、重点部位进行定期消毒。病房、门诊、医技科室等区域的空气、物体表面、地面等按照不同的消毒方法进行消毒，确保消毒效果。消毒工作由经过培训的人员负责实施，严格按照消毒操作规程进行操作，做好消毒记录。3.专项整治针对医院环境卫生存在的突出问题，定期开展专项整治活动。如对医院公共区域的卫生死角、医疗废物管理等进行集中整治。在专项整治活动中，明确责任部门和责任人，制定详细的整治方案，确保问题得到彻底解决。4.加强通风换气医院各区域要保证良好的通风条件，合理安排通风时间，增加空气流通。对通风设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。5.病媒生物防治制定病媒生物防治计划，采取有效措施控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和繁殖。定期投放灭鼠药、灭蟑药等，对重点区域进行消杀。加强对食堂、垃圾存放点等易孳生病媒生物区域的管理。五、环境卫生检查与考核1.检查频率后勤管理部门每周至少对医院环境卫生进行一次全面检查。各科室负责人每天对本科室环境卫生进行自查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括清洁卫生、消毒效果、通风换气、病媒生物防治等。环境卫生管理工作的落实情况，如制度执行、人员职责履行、物资管理等。3.考核方法采用百分制考核，对各科室环境卫生管理工作进行量化评分。检查结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。4.结果反馈与整改每次检查后，后勤管理部门及时将检查结果反馈给各科室，对存在的问题下达整改通知书，明确整改要求和期限。各科室接到整改通知书后，要认真分析原因，制定整改措施，及时进行整改。整改完成后，向后勤管理部门提交整改报告。5.奖惩措施对环境卫生管理工作优秀的科室和个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予绩效加分等。对环境卫生管理工作不合格的科室进行通报批评，并责令限期整改。连续两次不合格的科室，取消当年评优资格，并对科室负责人进行问责。六、环境卫生宣传教育1.定期培训后勤管理部门定期组织全院职工参加环境卫生知识培训，提高职工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生管理制度、清洁消毒方法、病媒生物防治知识等。2.宣传活动利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传环境卫生知识和医院环境卫生整治工作动态。向患者及其家属发放环境卫生宣传资料，宣传保持医院环境整洁的重要性和相关注意事项。3.教育引导医护人员在诊疗过程中，向患者宣传卫生知识，引导患者养成良好的卫生习惯，共同维护医院环境。各科室负责人教育本科室人员自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生整治工作。七、环境卫生物资管理1.物资采购后勤管理部门根据医院环境卫生整治工作需要，制定物资采购计划，确保清洁工具、消毒用品、防护用品等物资的及时供应。物资采购严格按照医院相关规定执行，选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保物资质量。2.物资储存设立专门的物资储存仓库，保持仓库清洁、干燥、通风良好。物资分类存放，标识清晰，便于查找和管理。对易挥发、易腐蚀的物资要采取特殊储存措施。定期对物资进行盘点，确保账物相符，及时补充短缺物资。3.物资发放建立物资发放登记制度，各科室根据