公司卫生奖罚管理制度

PAGE公司卫生奖罚管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，提高员工的卫生意识，特制定本卫生奖罚管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.卫生管理原则全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司的环境卫生。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到人。定期检查原则：定期对公司各区域进行卫生检查，及时发现问题并进行整改。奖罚分明原则：对在卫生管理工作中表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反卫生规定的部门和个人进行处罚。二、卫生管理职责1.行政管理部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查工作，对检查结果进行汇总和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。对违反卫生规定的部门和个人进行处罚，并跟踪整改情况。2.各部门职责负责本部门办公区域及责任区域的卫生管理工作，确保区域内环境整洁。组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识。对本部门员工的卫生行为进行监督和管理，及时纠正不卫生的行为。配合行政管理部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人职责遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。对违反卫生规定的行为进行劝阻和制止。三、卫生标准及要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾堆积。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍。电脑设备：表面清洁，无灰尘，键盘、鼠标定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面无垃圾散落。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。2.生产车间卫生标准生产设备：定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。操作台面：保持干净，物料摆放整齐，无残留物料和污渍。地面：每天清扫，定期拖地，无油污、水渍，保持清洁。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。通风设备：定期清理，确保通风良好，无异味。垃圾处理：生产过程中的垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。3.仓库卫生标准货物摆放：分类分区存放，整齐有序，通道畅通。货架：定期擦拭，无灰尘，货物摆放规范。地面：保持清洁，无杂物、灰尘，无积水。仓库门窗：关闭严密，玻璃干净，窗台无灰尘。消防设施：定期检查，表面清洁，周围无杂物遮挡。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗，周围无垃圾。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无灰尘。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，运行正常。四、卫生检查与考核1.检查频率行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查。各部门每天进行本部门区域的自查。2.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.考核标准根据卫生标准及要求，对各部门及区域进行评分。评分采用百分制，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.考核结果应用每月对卫生检查结果进行汇总和通报。连续三个月卫生考核优秀的部门，给予部门负责人及相关员工一定的奖励。卫生考核不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行警告。整改后仍不合格的，给予相应的经济处罚。五、卫生奖励制度1.奖励标准部门卫生考核连续三个月优秀的，给予部门500元的卫生管理奖励金。个人在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的，给予个人200元奖励。积极参与公司组织的卫生活动，表现优秀的个人，给予100元奖励。2.奖励方式奖励金以现金形式发放。在公司内部通报表扬，并颁发荣誉证书。六、卫生处罚制度1.处罚标准卫生考核不合格的部门，第一次给予部门负责人警告处分，第二次给予部门500元经济处罚，第三次给予部门负责人降职或免职处理。员工个人违反卫生规定，经提醒仍不改正的，每次给予50元罚款。在公司内随意丢弃垃圾、吐痰等不文明行为，每次给予100元罚款。故意破坏公共卫生设施的，除照价赔偿外，给予200元罚款，并视情节轻重给予警告、记过等处分。2.处罚方式罚款从员工当月