创建省级卫生单位制度

PAGE创建省级卫生单位制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，塑造良好的企业/组织形象，特制定本制度，以确保创建省级卫生单位工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，营造健康的工作和生活环境。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生创建工作，自觉遵守卫生制度。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理措施，提高卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责全面领导和统筹协调创建省级卫生单位工作，制定卫生工作目标和计划，决策重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期组织卫生检查和考核，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生工作的顺利进行。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生清洁工作，保持环境整洁。按照卫生管理要求，做好本部门的垃圾分类、存放和处理工作。教育本部门员工遵守卫生制度，爱护环境卫生，积极参与卫生创建活动。配合行政部门开展卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。3.后勤部门负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常卫生清洁和消毒工作。确保公司/组织内的供水、排水、通风等卫生设施正常运行，定期进行维护和检查。负责公司/组织内的病媒生物防治工作，采取有效措施控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和传播。配合各部门做好卫生相关的物资供应和采购工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.室内通风良好，空气清新，定期开窗换气。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，并定期进行维护保养。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.车间地面保持清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画现象。3.门窗玻璃清洁，室内空气流通，定期开窗通风。4.卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。5.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。（四）公共活动区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行消毒。男卫生间小便池放置卫生球，大便池定期冲洗，保持清洁。女卫生间洗手池、便池等设施定期清洁消毒，卫生纸供应充足。3.公司/组织内的绿化区域定期进行养护，花草树木生长良好，无杂草丛生现象，绿化设施完好。4.公共区域的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。四、卫生清洁与消毒制度（一）日常清洁1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常卫生清洁工作，做到每日清扫，随时保持环境整洁干净。2.清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、门窗玻璃擦拭等，确保无卫生死角。3.办公区域的电脑、打印机等办公设备每周至少进行一次清洁，保持设备表面干净。（二）定期消毒1.公共区域（如卫生间、电梯、楼梯扶手等）每天至少进行一次消毒，使用符合国家标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。2.生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对生产设备、作业区域等进行消毒，防止交叉污染。消毒记录应详细准确，保存至少一年。3.员工宿舍每月至少进行一次全面消毒，重点对卫生间、床铺等部位进行消毒，预防疾病传播。4.在传染病流行期间，应加强消毒频次，增加消毒范围，确保环境卫生安全。（三）消毒操作规范1.消毒人员应经过专业培训，熟悉消毒剂的使用方法和注意事项。2.按照消毒剂的说明书要求，正确配置消毒溶液，确保消毒效果。3.消毒时应做好个人防护措施，如佩戴口罩、手套等，避免消毒剂对人体造成伤害。每次消毒完毕后，应对消毒工具进行清洗和存放，防止污染。4.消毒过程中应注意通风换气，减少消毒剂残留对人体的影响。五、垃圾分类与处理制度（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、废旧衣物等，应分类收集，存放于指定的回收容器内。2.有害垃圾：如废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，应单独收集，交由有资质的专业机构进行处理，严禁随意丢弃。3.厨余垃圾：主要来源于员工食堂产生的食物残渣、果皮等，应使用专用容器收集，由具备相应资质的处理单位进行处理。严禁将厨余垃圾混入其他垃圾中。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应统一收集，定期运至指定的垃圾处理场进行处理。（二）垃圾分类收集1.各部门应在办公区域、生产车间、员工宿舍等场所设置相应的垃圾分类容器，并明确标识各类垃圾的名称。2.员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的容器内，不得随意混放。3.后勤部门负责定期对各部门的垃圾分类情况进行检查，对未按要求分类的部门进行督促整改。（三）垃圾处理1.后勤部门应与有资质的垃圾处理单位签订垃圾清运合同，确保垃圾及时、规范处理。2.垃圾清运应做到日产日清，不得在公司/组织内长时间堆放。3.在垃圾清运过程中，应采取有效的防护措施，防止垃圾泄漏、洒落，避免造成二次污染。4.对于有害垃圾的处理，应严格按照国家相关法律法规的要求，交由具备相应资质的专业机构进行处理，并做好交接记录。交接记录应保存至少三年。六、病媒生物防治制度（一）防治原则坚持“以环境治理为主，物理防治、化学防治相结合”的综合防治原则，有效控制病媒生物的滋生和传播。（二）防治措施1.环境治理保持公司/组织内环境整洁，定期清理卫生死角，消除病媒生物的栖息场所。加强对垃圾的管理，做到日产日清，减少病媒生物的食物来源。完善排水系统，确保排水畅通，防止积水，减少蚊虫滋生。2.物理防治在办公区域、生产车间、员工宿舍等场所安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠笼等，防止老鼠进入。采用粘蝇纸、灭蚊灯等物理方法捕杀苍蝇、蚊子等害虫。3.化学防治根据病媒生物的种类和密度，在专业人员的指导下，合理使用化学药剂进行防治。严禁使用国家禁止使用的农药和灭鼠药。定期对公共区域、重点部位进行药物喷洒或投放，控制病媒生物的密度。在使用化学药剂时，应做好个人防护措施，避免对人体造成伤害。同时，要注意药剂的安全存放，防止误食、误用。（三）防治监测1.后勤部门应定期对公司/组织内的病媒生物进行监测，掌握病媒生物的种类、密度和消长情况。2.监测方法可采用鼠夹法、粘蝇纸法、诱蚊灯法等，按照相关标准和规范进行操作。3.每月至少进行一次病媒生物监测，并做好记录。根据监测结果，及时调整防治措施，确保防治效果。七、卫生检查与考核制度（一）检查方式1.定期检查：由行政部门组织，每月至少进行一次全面的卫生检查。检查范围包括公司/组织内所有部门、区域。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或特殊时期（如传染病流行期间），开展专项卫生检查，加强卫生管理。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙面、卫生间等区域的清洁程度，有无垃圾、污渍、异味等。2.卫生设施运行情况：检查供水、排水、通风、照明等卫生设施是否正常运行，有无损坏。3.垃圾分类与处理：查看各部门垃圾分类是否准确，垃圾是否及时清理，处理是否规范。4.病媒生物防治：检查防鼠、防蚊、防蝇等设施是否完善，病媒生物密度是否符合控制标准。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，满分为100分。根据检查结果，对各部门进行评分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.对于卫生考核优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等；对于不合格的部门，责令限期整改，并进行通报批评。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。（四）结果反馈与整改1.每次卫生检查结束后及时向各部门反馈检查结果，指出存在的问题，并提出整改要求和期限。2.各部门应针对检查中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，认真进行整改。3.行政部门负责跟踪各部门的整改情况，对整改不到位的部门进行督促，确保问题得到彻底解决。整改完成后，进行复查，复查结果作为最终考核依据。八、卫生宣传教育制度（一）宣传内容1.卫生法律法规和相关政策，如《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等。2.卫生知识和健康常识，包括个人卫生、环境卫生、饮食卫生、疾病预防等方面的知识。3.创建省级卫生单位的意义、目标和要求，提高员工对卫生创建工作的认识和参与度。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生知识和技能。培训内容应根据不同岗位和季节特点进行针对性安排，每年至少组织两次全体员工参加的卫生知识培训。2.在公司/组织内设置卫生宣传栏，定期更新卫生宣传内容，如卫生知识科普、卫生工作动态、健康小贴士等。宣传栏应设置在人员流动较大的区域，如办公区域走廊、食堂门口等。3.利用公司/组织内部的办公自动化系统、微信群、QQ群等平台，发布卫生宣传资料和信息，及时传达卫生工作要求和相关知识。4.开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、健康讲座、环境卫生整治行动等，通过活动形式增强员工的卫生意识和参与热情。（三）教育要求1.全体