煤矿办公区环境卫生制度

PAGE煤矿办公区环境卫生制度一、总则1.目的为加强煤矿办公区环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于煤矿办公区内所有办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域以及各部门责任区域的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应积极履行环境卫生维护义务，共同营造良好的办公环境。同时，坚持预防为主、防治结合，定期进行检查和整改，确保环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求。二、管理职责1.综合管理部门负责制定和完善煤矿办公区环境卫生管理制度，并监督执行。组织定期的环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对不达标的部门提出整改要求并跟踪落实情况。协调解决环境卫生管理工作中出现的问题，确保办公区环境卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生日常管理工作，包括办公桌椅、文件资料、设备设施等的清洁和整理，保持室内环境整洁有序。按照划分的责任区域，负责公共区域的环境卫生维护，如走廊地面清扫、门窗玻璃擦拭等。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。3.员工个人自觉维护所在办公区域及公共区域的环境卫生，保持个人办公桌面整洁，及时清理垃圾和废弃物。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现设施损坏及时向相关部门报告。积极配合环境卫生管理工作，接受管理人员的监督检查，对提出的问题及时整改。三、环境卫生标准1.办公室地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹，无杂物堆积。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘。门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物，窗帘整洁。室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物。文件资料分类存放，摆放有序，无乱堆乱放现象。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，无污渍、水渍。会议设备（投影仪、音响、白板等）完好，表面清洁，定期进行维护保养。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，灯具照明正常。会议结束后，及时清理桌面杂物，关闭电器设备，保持会议室整洁。3.走廊、楼梯地面保持清洁，无明显灰尘、污渍，定期进行清扫和拖地。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、锈迹。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，张贴的宣传画、标识牌等保持整洁。楼梯间无杂物堆积，消防通道畅通无阻。4.卫生间地面、墙面瓷砖清洁光亮，无污渍、水渍，定期进行消毒。洗手盆、水龙头、镜子等设施干净整洁，无污垢，排水畅通。便器清洁无异味，定期冲洗消毒，卫生纸篓及时清理，垃圾不过夜。通风良好，空气清新，无明显异味，配备必要的清洁用品和卫生纸。5.茶水间桌面、地面干净整洁，无污渍、水渍，定期擦拭。饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期进行消毒，保证饮用水卫生。垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，保持环境整洁。配备的茶具、杯盘等定期清洗消毒，摆放整齐。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁安排专人负责办公区公共区域的日常清扫保洁工作，制定详细的清扫时间表，确保各区域按时清扫。每日上班前、下班后对走廊、楼梯等公共区域进行清扫，擦拭扶手、栏杆等；上午、下午各对卫生间进行一次清洁消毒，保持卫生达标。各部门自行负责本部门办公区域的日常清扫，每日上班后整理桌面，清理垃圾，保持室内整洁。定期对办公区进行全面清扫，包括门窗玻璃擦拭、天花板和墙面灰尘清理等，每月至少进行一次。2.垃圾分类处理在办公区设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，严禁混投。定期由专业垃圾处理公司对办公区垃圾进行清运，确保垃圾及时清理，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。3.卫生设施维护安排专人定期检查办公区的卫生设施，如水龙头、便器、照明灯具等，发现损坏及时报修。对卫生间的清洁用品、卫生纸等消耗品及时补充，确保正常使用。定期对饮水机、咖啡机等设备进行维护保养，清洗消毒，保证设备正常运行和饮用水卫生安全。4.绿化管理在办公区适当摆放绿色植物，起到美化环境、净化空气的作用。安排专人负责绿化植物的日常养护，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好，无病虫害。及时清理绿化植物周围的杂物和落叶，保持绿化区域整洁。五、环境卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织环境卫生检查，检查人员包括部门负责人、环境卫生管理员等。检查采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，确保全面覆盖办公区各个区域。检查过程中，检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。2.考核标准根据环境卫生标准，制定详细的考核评分表，对各部门办公区域及公共区域的环境卫生情况进行量化考核。考核评分采用百分制，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。考核内容包括地面清洁、桌面整洁、门窗玻璃明亮、文件资料摆放有序、卫生设施完好、无异味等方面。3.考核结果运用每月对环境卫生检查考核结果进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门提出批评。将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续三个月考核不合格的部门，扣减部门当月绩效奖金的[X]%。对于在环境卫生管理工作中表现突出的员工，给予适当的奖励，如表彰、奖金等；对于违反环境卫生管理制度的员工，进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过内部宣传栏、电子显示屏等形式宣传环境卫生知识和相关管理制度，提高员工的环境卫生意识。在办公区张贴环境卫生宣传标语和提示牌，引导员工养成良好的卫生习惯。利用公司内部会议、培训等机会强调环境卫生管理的重要性，营造全员参与环境卫生管理的良好氛围。2.教育培训组织开展环境卫生管理培训，向员工传授环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识等内容，提高员工的环境卫生管理技能。新员工入职培训时，将环境卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其了解公司对环境卫生管理的要求和自身应承担的责任。定期对环境卫生管理员进行专业培训，提升其业务水