司法所卫生值日制度

PAGE司法所卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、有序的工作环境，提高司法所工作人员的工作效率和职业形象，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于司法所全体工作人员。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁值日、谁负责”的原则，确保值日区域的环境卫生达到规定标准。同时，全体工作人员应积极参与，共同维护司法所整体环境。二、值日安排1.值日人员分组根据司法所工作人员数量，将全体人员划分为若干值日小组，每组设组长一名。值日小组实行轮流值日制度，具体分组名单及值日安排表由司法所办公室负责制定和公布。2.值日周期值日周期为每周工作日，从周一至周五。每个值日小组负责一天的卫生值日工作。3.特殊情况处理如遇法定节假日或特殊活动期间，由司法所办公室临时调整值日安排，确保工作环境始终保持整洁。三、值日职责1.公共区域卫生负责司法所办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯等公共区域的地面清扫、拖洗，确保地面无杂物、无污渍。擦拭公共区域的门窗、桌椅、文件柜等家具表面，保持干净整洁，无灰尘、无污渍。清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、不外溢。2.办公区域卫生督促各办公室人员保持室内整洁，物品摆放整齐有序。协助各办公室人员清理各自办公区域的文件、资料等，保持桌面整洁，电脑、打印机等设备摆放规范。3.卫生间卫生每日对卫生间进行清扫，包括便器、洗手池、镜子、墙壁等的清洁，确保无异味、无污渍。定期清理卫生间的垃圾桶，及时补充卫生纸、洗手液等用品。4.绿植养护负责司法所内绿植的日常浇水、修剪、施肥等养护工作，确保绿植生长良好，美观宜人。及时清理绿植周边的杂物，保持绿植区域整洁。四、值日流程1.准备工作值日人员在每日上班前15分钟到达司法所，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时向办公室报告并更换。2.清扫工作按照值日职责要求，依次对公共区域、办公区域、卫生间等进行清扫。清扫过程中，要注意先清理地面垃圾、杂物，再进行擦拭、拖洗等工作。清扫卫生间时，要使用专用清洁剂，确保清洁效果，同时注意通风换气，消除异味。3.检查工作值日人员完成清扫工作后，要对负责区域进行自我检查，确保卫生达标。重点检查地面是否干净、门窗桌椅是否擦拭干净、垃圾是否清理彻底等。如发现卫生问题，应及时进行整改，直至达到标准要求。4.交接工作值日人员完成值日工作后，将清洁工具归位，并与下一日值日人员进行交接，告知值日注意事项。如遇特殊情况无法按时交接，应提前与办公室联系，安排其他人员代为交接。五、卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。拖洗后的地面应无水印，光亮如新。2.门窗玻璃明亮，无污渍、水渍、手印。窗框、窗槽干净，无灰尘、杂物。门表面干净，无灰尘、污渍，门锁、把手擦拭干净。3.桌椅、文件柜等家具表面无灰尘、污渍，摆放整齐有序。文件柜内文件资料分类存放，整齐美观。4.卫生间便器、洗手池、镜子等洁具清洁光亮，无污渍、水垢。卫生间地面干燥，无积水、无异味。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，摆放整齐。5.垃圾桶垃圾桶内外清洁，无垃圾残留、无异味。垃圾袋及时更换，垃圾不超过桶口边缘。6.绿植绿植叶面无灰尘，生长良好，无病虫害。花盆表面干净，无杂物。六、监督与考核1.监督机制司法所办公室负责对卫生值日工作进行日常监督检查，不定时对各值日区域进行巡查，发现问题及时督促值日人员整改。设立卫生监督举报箱，鼓励全体工作人员对卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。2.考核办法将卫生值日工作纳入司法所工作人员绩效考核体系，对值日工作认真负责、卫生区域始终保持良好状态的值日人员给予适当加分奖励。对违反卫生值日制度，未履行值日职责，导致卫生区域出现严重问题的值日人员，视情节轻重给予批评教育、扣减绩效分等处罚。连续多次未认真履行值日职责的人员，将在全所范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。七、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生值日之星”，给予一定的物质奖励，如办公用品、书籍等，并在全所范围内进行表彰。对在卫生值日工作中提出创新性建议或方法，并取得良好效果的值日人员，给予额外奖励。2.惩罚对违反卫生值日制度的人员，第一次给予口头警告，责令立即整改；第二次给予书面警告，并扣减当月绩效分[X]分；第三次及以上除扣减绩效分外，还将进行全所通报批评，并要求其在全体会议上作出