托管值班卫生制度

PAGE托管值班卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织托管值班期间的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康和工作的正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有托管值班区域，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等。3.基本原则卫生管理遵循“预防为主、防治结合、全员参与、责任到人”的原则，确保值班期间卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、资料摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、电话、打印机等办公用品表面干净无灰尘，定期擦拭。办公文具使用后及时归位，保持抽屉、文件柜内物品整齐。2.地面与墙面地面每日清扫，保持干净，无明显污渍、脚印和垃圾。墙面无灰尘、蜘蛛网，张贴物牢固、整齐，无破损、污渍。3.门窗与玻璃门窗框擦拭干净，无灰尘、污渍，开关灵活。玻璃保持明亮，定期清洁，透光度良好，无明显水渍、手印。4.公共区域设施会议室、接待室等公共区域桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。饮水机、咖啡机等设备定期清理，确保水质卫生。垃圾桶及时清理，垃圾袋装满后及时更换，周围地面无垃圾散落。生产车间1.设备与仪器生产设备每日运行前后进行清洁，清除表面油污、灰尘和杂物。仪器设备定期维护保养，保持良好的运行状态，表面清洁无故障标识。设备操作控制台干净整洁，按钮、显示屏等无污渍，操作记录清晰。2.生产区域地面与通道地面每班清扫，保持无积水、无油污、无杂物，通道畅通无阻。生产线上的物料、产品摆放整齐，不得妨碍通行和操作。3.墙面与天花板墙面定期清洁，无灰尘、无污渍，无剥落、起皮现象。天花板无蜘蛛网、无积尘，灯具、通风口等设施保持清洁。4.卫生防护设施通风设备正常运行，定期清理滤网，确保通风良好。消防设施周围无杂物，表面清洁，标识清晰，定期检查维护。仓库1.货物存储货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和盘点。库存货物定期检查，防止受潮、变质、损坏，对有问题的货物及时处理。2.仓库地面与货架地面保持清洁，无垃圾、无积水，货架定期清扫，无灰尘、无杂物。货架上的货物摆放稳固，无倾斜、倒塌现象，货物标签完整清晰。3.仓库门窗与通风门窗关闭严密，玻璃清洁，通风口畅通，无堵塞、无积尘。定期检查仓库内湿度、温度，确保货物存储环境适宜。公共活动区域1.卫生间卫生间每日清扫消毒，地面、墙面、洗手台干净无污渍。便器定期冲洗，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。洗手设施正常使用，洗手液、擦手纸等用品齐全，保持卫生间空气清新。2.走廊与楼梯走廊和楼梯地面每日清扫，扶手擦拭干净，无灰尘、无污渍。楼梯间无杂物堆积，照明设施完好，应急通道畅通无阻。3.绿化区域定期对公司/组织内的绿化区域进行修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好。绿化区域内无垃圾、无杂草，景观设施整洁美观。三、卫生管理职责值班人员1.负责所在值班区域的日常卫生清扫工作，按照卫生标准要求，每日定时完成各项清洁任务。2.及时清理值班期间产生的垃圾，保持工作环境整洁，发现卫生问题及时报告并协助解决。3.对使用的卫生工具和设备进行妥善保管，定期维护，确保正常使用。部门负责人1.负责本部门托管值班区域卫生工作的监督检查，确保卫生制度的有效执行。2.组织本部门员工学习卫生制度，提高员工的卫生意识，督促员工做好个人工作区域的卫生。3.对本部门卫生工作中存在的问题及时进行整改，对违反卫生制度的行为进行批评教育和纠正。行政后勤部门1.制定和完善公司/组织卫生管理制度，明确卫生标准和要求，并监督执行情况。2.定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行督促整改。3.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理，确保各类清洁用品的质量和供应。4.协调外部专业清洁服务机构，对公司/组织内重点区域或特殊情况下的卫生进行定期清洁和消毒。公司/组织管理层1.对公司/组织卫生管理工作负总责，将卫生管理纳入整体工作规划，提供必要的资源支持。2.定期听取卫生管理工作汇报，研究解决卫生管理工作中的重大问题，推动卫生管理工作持续改进。3.对违反卫生制度，造成严重卫生问题或影响公司/组织形象的行为进行严肃处理。四、卫生清扫与消毒流程办公区域1.每日上班前，先用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，确保地面干净无污渍。2.依次擦拭桌面、办公用品、门窗、玻璃等，按照从上到下、从左到右的顺序进行，使用干净的抹布，避免二次污染。3.清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。4.每周进行一次全面的大扫除，包括对文件柜、抽屉等进行深度清理，擦拭墙面、天花板角落等卫生死角。生产车间1.生产设备在每班运行前，先切断电源，使用专用清洁工具清除设备表面的油污和杂物，再用干净的抹布擦拭干净。2.地面清扫时，先将较大的物料和垃圾清理到指定地点，再用扫帚和拖把依次清扫干净，对于油污较重的地方，使用适量的清洁剂进行清洗。3.墙面和天花板的清洁，使用长柄清洁工具或登高设备，按照一定顺序进行擦拭，清除灰尘和污渍。4.生产车间每周进行一次彻底的消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，对地面、设备、墙面等进行喷雾消毒，消毒后通风换气。仓库1.货物整理时，先将货物轻拿轻放，按照分类分区原则进行重新摆放，清理货物表面灰尘和杂物。2.货架清扫使用鸡毛掸子或小型吸尘器，清除货架上的灰尘，再用抹布擦拭货架表面。3.仓库地面清扫方法同生产车间地面，保持地面清洁干燥。4.每月对仓库进行一次全面消毒，重点对货物存储区域、仓库角落等进行消毒处理，防止虫害和霉变。公共活动区域1.卫生间清洁按照先清洁便器、再洗手台、最后地面的顺序进行，使用消毒剂对便器内部进行消毒，洗手台使用清洁剂清洗后擦拭干净，地面拖地后保持干燥。2.走廊和楼梯的清扫，先清扫地面垃圾，再擦拭扶手，确保无灰尘和污渍。3.绿化区域的维护，根据植物生长情况定期进行修剪、浇水、施肥，清理绿化区域内的垃圾和杂物。五、卫生检查与考核检查方式1.日常巡查：值班人员在每日值班期间进行自我检查，发现问题及时整改。部门负责人不定期对本部门值班区域进行巡查，及时纠正不卫生行为。2.定期检查：行政后勤部门每周组织一次全面的卫生检查，对公司/组织内各值班区域进行逐一检查，填写卫生检查表，记录检查情况。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重要活动前等，组织专项卫生检查，确保卫生状况符合要求。考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准要求，对各值班区域进行评分，得分90分及以上为卫生达标，8089分为基本达标，80分以下为不达标。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，要求责任部门限期整改，整改后复查仍未达标的，进行相应扣分。3.员工卫生意识：观察员工在日常工作中的卫生行为表现，对主动维护卫生、遵守卫生制度的员工给予表扬，对违反制度的进行批评教育。奖惩措施1.奖励：对卫生工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励或其他形式的激励，在公司/组织内部树立卫生榜样。2.惩罚