加油点职业卫生管理制度

PAGE加油点职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强加油点职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进加油点安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加油点实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本加油点内所有从事与加油作业相关活动的员工，包括加油员、卸油员、站长等各类工作人员，以及进入加油点作业区域的外来人员。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保加油点的职业卫生工作符合国家法律法规和行业标准要求，保障员工的职业健康。二、职责分工（一）站长职责1.全面负责加油点职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定、修订和完善加油点职业卫生管理制度，并监督实施。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查治理，及时消除职业卫生隐患。4.负责职业卫生培训计划的制定和组织实施，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。5.协调解决职业卫生管理工作中的重大问题，确保职业卫生管理工作的有效开展。6.按照规定及时、如实报告职业卫生事故。（二）安全管理人员职责1.协助站长做好加油点职业卫生管理工作，负责职业卫生日常监督检查。2.对加油点职业卫生设施、防护用品等进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效使用。3.组织开展职业卫生宣传教育活动，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。4.负责职业卫生档案的建立、管理和更新工作。5.参与职业卫生事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）加油员职责1.严格遵守加油点职业卫生管理制度，正确履行岗位职责。2.熟悉加油作业过程中的职业病危害因素及防护措施，掌握个人防护用品的正确使用方法。3.积极参加职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。4.发现职业卫生问题及时报告，配合做好职业卫生管理工作。（四）卸油员职责1.负责卸油作业过程中的职业卫生安全，严格按照操作规程进行卸油操作。2.了解卸油过程中可能产生的职业病危害因素，采取有效的防护措施，防止职业病的发生。3.做好卸油现场的清洁卫生工作，保持工作环境整洁。4.配合加油点做好职业卫生管理的其他相关工作。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.加油点应采用先进的加油设备和工艺，减少油品的跑、冒漏现象，降低职业病危害因素的产生。2.安装通风设施，确保加油作业区域通风良好，及时排出油气等有害气体。通风设施应定期进行检查和维护，保证其正常运行。3.对卸油口、储油罐等部位采取密闭措施，防止油气泄漏。定期对密闭设备进行检查，发现问题及时修复。4.在加油点设置洗眼器、急救箱等应急救援设施，并确保其处于良好备用状态。（二）管理措施1.建立健全加油点职业卫生管理制度，明确各岗位的职业卫生职责和操作规程。2.加强对加油点职业卫生工作的日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。对检查中发现的问题，应制定整改措施，限期整改。3.定期对加油点的职业卫生状况进行评估，根据评估结果调整职业卫生管理措施，不断提高职业卫生管理水平。4.与员工签订劳动合同，告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。（三）个人防护用品配备与使用1.根据加油点的职业病危害因素特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。2.制定个人防护用品的发放标准和使用规定，明确发放周期和更换条件。3.加强对员工个人防护用品使用的培训和指导，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期检查员工个人防护用品的佩戴情况，对不按规定佩戴的员工进行批评教育和纠正。四、职业卫生培训（一）培训计划1.安全管理人员应根据加油点的实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.职业卫生培训计划应涵盖国家法律法规、行业标准、加油点职业卫生管理制度、职业病危害因素及防护措施、个人防护用品的使用方法以及职业卫生事故应急救援等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。2.定期邀请职业卫生专家或相关专业人员对员工进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.对新入职员工应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、离岗一年以上重新上岗的员工，应进行针对性的职业卫生培训。4.记录员工的职业卫生培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等，建立员工职业卫生培训档案。（三）培训效果评估1.在每次职业卫生培训结束后，应对培训效果进行评估。评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等多种形式。2.根据培训效果评估结果，分析培训过程中存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。3.将员工的职业卫生培训考核结果与绩效挂钩，激励员工积极参加职业卫生培训，提高自身职业卫生意识和技能。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.按照国家法律法规和行业标准的要求，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.安全管理人员应根据加油点的职业病危害因素种类和接触情况，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查计划应明确检查项目、检查时间、检查人员等。3.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行，确保检查结果的准确性和可靠性。（二）健康检查实施1.组织员工按时参加职业健康检查，督促员工如实提供个人健康信息。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。3.为员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。（三）健康状况跟踪与处理1.定期对员工的职业健康状况进行跟踪，了解员工的健康变化情况。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的治疗、康复和赔偿，并妥善安置。3.对职业健康检查中发现的其他健康问题，应根据情况采取相应的措施，如调整工作岗位、安排休息治疗等，保障员工的身体健康。六、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度文件，包括职业卫生责任制、操作规程、应急预案等。2.职业病危害因素检测与评价报告，定期对加油点的职业病危害因素进行检测，并委托有资质的机构进行评价，报告结果应存档。3.职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等。4.职业卫生培训档案，记录员工的职业卫生培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等。5.职业卫生防护设施及个人防护用品管理档案，包括设施设备的采购、安装、维护、更换记录以及个人防护用品的发放、使用情况记录等。6.职业卫生事故档案，记录职业卫生事故的发生经过、原因分析、处理结果等。（二）档案建立与保管1.安全管理人员负责职业卫生档案的建立和管理工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。档案应妥善保管，防止损坏、丢失。电子档案应备份保存，确保数据安全。3.职业卫生档案的保管期限应符合国家有关规定，一般不得少于10年。（三）档案查阅与借阅1.内部人员查阅职业卫生档案，应填写查阅申请表，经安全管理人员批准后方可查阅。查阅时应在指定地点进行，不得擅自涂改、复制、转借档案资料。2.因工作需要借阅职业卫生档案的，应填写借阅申请表，注明借阅原因、借阅期限等，经站长批准后方可借阅。借阅人员应妥善保管档案，按时归还，不得转借他人。3.外部单位或人员因工作需要查阅或借阅职业卫生档案的，应按照国家有关规定办理相关手续，经站长批准后方可查阅或借阅。查阅或借阅过程中应严格遵守保密规定，不得泄露加油点的职业卫生信息。七、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定加油点职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练应包括桌面演练和实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急救援预案进行完善。（二）应急救援组织与职责1.成立职业卫生事故应急救援领导小组，由站长担任组长，安全管理人员等为成员。应急救援领导小组负责指挥和协调职业卫生事故的应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织和协调。应急救援办公室应配备必要的办公设备和通讯工具，确保信息畅通。3.明确各应急救援小组（如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等）的职责分工，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的职业卫生事故应急救援物资和设备，如防毒面具、空气呼吸器、急救药品、担架等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对应急救援物资和设备进行更新和补充，确保其满足应急救援工作的需要。（四）应急救援响应与处置1.发生职业卫生事故时，现场人员应立即报告站长或应急救援办公室，同时采取自救互救措施，避免事故扩大。2.应急救援领导小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。3.医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治，及时送往附近医院进行进一步治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物