村卫生室村医请假制度

PAGE村卫生室村医请假制度一、总则1.目的为了加强村卫生室的规范化管理，保障村卫生室医疗服务的正常有序开展，确保村民能够及时获得基本医疗服务，特制定本请假制度。本制度旨在规范村医的请假行为，明确请假流程和相关要求，维护村卫生室工作秩序，提高医疗服务质量。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体村医。3.制定依据本制度依据《乡村医生从业管理条例》以及相关医疗卫生行业管理规定制定，确保在法律法规和行业标准框架内，保障村卫生室医疗服务的正常运行，维护村民的健康权益。二、请假类别及期限1.病假村医因患病或非因工负伤需要请假治疗或休息的，应出具县级及以上医疗机构的诊断证明。病假期限根据病情确定。一般病假期限在1天至3天的，村医应提前[X]小时向卫生室负责人请假；病假期限在3天以上至7天的，应提前[X]天请假；病假期限超过7天的，需提前[X]天向卫生室负责人提交书面请假申请，并附上县级及以上医疗机构的诊断证明。2.事假村医因个人事务需要请假的，应提前安排好工作交接。事假期限在1天至3天的，需提前[X]小时向卫生室负责人请假；事假期限在3天以上至7天的，应提前[X]天请假；事假期限超过7天的，需提前[X]天向卫生室负责人提交书面请假申请。3.婚假符合国家法定结婚年龄的村医结婚，可享受婚假[X]天。村医应提前[X]天向卫生室负责人提交结婚证明及请假申请。4.产假女村医生育可享受产假。顺产产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。村医应在预产期前[X]周向卫生室负责人提交书面请假申请，并附上相关证明材料。5.丧假村医的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。村医应在亲属死亡后[X]小时内通知卫生室负责人，并在[X]天内提交书面请假申请。三、请假流程1.请假申请村医如需请假，应填写《村卫生室村医请假申请表》，详细注明请假类别、请假期限、请假原因等信息。对于病假，需附上县级及以上医疗机构的诊断证明；对于产假，需附上预产期证明等相关材料；对于丧假，需附上亲属死亡证明等材料。2.审批权限请假期限在1天至3天的，由卫生室负责人审批。请假期限在3天以上至7天的，则由卫生室所在乡镇卫生院院长审批。请假期限超过7天的，需经乡镇卫生院院长审核后，报县级卫生健康行政部门备案审批。3.交接安排村医请假前，应与卫生室其他村医或相关人员做好工作交接。交接内容包括患者病历、药品库存、医疗设备使用情况等。交接双方应填写《村卫生室工作交接清单》，明确交接事项、交接时间，并签字确认。4.请假通知村医请假申请经批准后，应及时将请假情况告知卫生室负责人、患者及相关人员。卫生室负责人应在村医请假期间安排好临时替代人员，确保村卫生室医疗服务的正常开展。四、请假期间的工作安排1.临时替代人员安排当村医请假时，卫生室负责人应根据实际情况安排临时替代人员。临时替代人员应具备相应的医疗资质和工作能力，能够承担村卫生室的基本医疗服务工作。临时替代人员可从本村卫生室其他村医中调配，或由乡镇卫生院协调安排其他具备资质的医务人员。2.工作交接与培训村医与临时替代人员之间应进行全面的工作交接，包括患者病情、治疗方案、药品使用等信息的详细说明。如临时替代人员对村卫生室的工作流程、医疗技术等方面存在不熟悉的情况，村医应在请假前对其进行必要的培训和指导，确保临时替代人员能够顺利开展工作。3.医疗服务保障临时替代人员在村医请假期间应坚守岗位，认真履行职责，为村民提供及时、有效的医疗服务。如遇紧急情况或疑难病症，临时替代人员应及时与乡镇卫生院取得联系，寻求技术支持和指导，确保患者得到妥善救治。五、请假期间的待遇1.病假待遇村医病假在规定期限内，基本工资按照正常出勤发放，但绩效奖金根据实际工作天数进行相应扣减。病假超过规定期限的，按照国家相关规定执行病假工资待遇。2.事假待遇村医请事假期间，基本工资和绩效奖金均按照实际请假天数进行相应扣减。3.婚假待遇村医婚假期间，基本工资按照正常出勤发放，绩效奖金根据实际工作天数进行相应扣减。4.产假待遇女村医产假期间，享受国家规定的产假待遇，基本工资按照国家相关规定发放，绩效奖金根据实际工作天数进行相应扣减。5.丧假待遇村医丧假期间，基本工资按照正常出勤发放，绩效奖金根据实际工作天数进行相应扣减。六、监督与考核1.监督机制卫生室负责人应定期对村医请假情况进行检查和核实，确保请假手续完备、请假期限符合规定。乡镇卫生院应加强对村卫生室的管理和监督，不定期抽查村医请假制度的执行情况。2.考核办法将村医请假制度的执行情况纳入年度绩效考核内容。对于请假手续不全、擅自离岗等违反请假制度的行为，按照绩效考核办法进行相应扣分。连续旷工超过[X]