乡镇卫生院民主议事制度

PAGE乡镇卫生院民主议事制度一、总则（一）目的为进一步加强乡镇卫生院民主管理，充分调动职工参与卫生院管理的积极性、主动性和创造性，提高卫生院决策的科学性、民主性，促进卫生院持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体职工。（三）基本原则1.民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取意见，在民主的基础上实行正确的集中。2.公平公正公开原则。议事过程和结果要公平公正，及时公开，接受职工监督。3.实事求是原则。依据实际情况，客观分析问题，提出切实可行的意见和建议。二、议事机构及职责（一）职工代表大会1.职工代表大会是卫生院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职责听取和审议卫生院工作报告、发展规划、财务预决算等重大事项。审议通过涉及职工切身利益的规章制度、分配方案等。监督卫生院领导班子工作，提出意见和建议。选举产生职工代表大会专门工作委员会成员。（二）院务委员会1.院务委员会是在职工代表大会闭会期间，负责处理卫生院日常重大事务的决策机构。2.组成人员包括卫生院领导班子成员、职工代表等。3.职责贯彻执行职工代表大会决议。研究决定卫生院发展规划、年度工作计划、重大项目建设等事项。审议通过重要规章制度、人事任免等。协调解决卫生院工作中的重大问题。（三）专门工作委员会1.根据工作需要设立财务审计、医疗质量、人事管理等专门工作委员会。2.职责负责对相关领域的重大事项进行调研、论证，提出意见和建议。监督检查相关工作的执行情况。三、议事内容（一）重大决策事项1.卫生院发展规划、年度工作计划、中长期发展目标。2.重大项目建设，如基础设施改造、设备购置等。3.重要规章制度的制定、修订和废止，包括绩效考核制度、财务管理制度、医疗安全管理制度等。（二）重要人事任免1.中层干部的选拔、任用、考核和奖惩。2.重要岗位人员的招聘、调配。（三）财务预决算1.年度财务预算、决算报告。2.重大资金使用项目，如大型设备采购资金安排、基本建设资金支出等。（四）涉及职工切身利益的事项1.职工薪酬福利、奖金分配方案。2.职工培训计划、职业发展规划。3.职工奖惩、评优评先。四、议事程序（一）议题提出1.卫生院领导班子、各科室负责人、职工代表等均可提出议题。2.议题应明确具体，具有针对性和可行性，并附有相关资料和说明。（二）议题审核1.专门工作委员会对提出的议题进行初步审核，提出是否列入议事议程的意见。2.院务委员会对审核通过的议题进行审议，确定议事时间、地点和参加人员。（三）会前准备1.将议题提前通知参加议事人员，提供相关资料。2.参加议事人员应认真准备，深入调研，广泛征求意见。（四）会议讨论1.按照预定议程进行会议讨论，主持人应引导参会人员充分发表意见，确保讨论充分、深入。2.参会人员应围绕议题，客观公正地提出自己的观点和建议，不得发表与议题无关的言论。（五）决策形成1.对讨论的事项进行表决，表决方式可采用投票表决、举手表决等。2.决策应获得参会人员半数以上通过，形成决议。（六）决议执行1.明确决议执行部门和责任人，制定具体的执行计划和措施。2.对决议执行情况进行跟踪检查，及时反馈执行效果。（七）结果公开1.及时将议事结果通过卫生院内部公告栏、网站等形式向全体职工公开。2.对职工提出的疑问和意见，应及时给予答复和解释。五、议事纪律（一）参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。（二）遵守会议秩序，不得随意打断他人发言。（三）保守会议机密，不得泄露会议讨论的内容和尚未公开的决议。（四）严格执行会议决议，不得擅自更改或拒绝执行。六、监督与考核（一）成立监督小组，负责对民主议事制度执行情况进行监督检查。（二）定期对议事机构的工作进行考核评价，考核结果作为对相关人员奖惩的依据。（三）对违反民