秩序部内务卫生管理制度

PAGE秩序部内务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强秩序部内务管理，营造整洁、有序、高效的工作环境，提升部门形象和工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于秩序部全体成员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及相关行业标准，确保内务管理合法合规。2.坚持高标准、严要求，注重细节，追求卓越。3.强调全员参与，明确各岗位责任，共同维护良好的内务秩序。二、内务卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机等设备定期清洁，表面无灰尘、污渍，线路整齐规范。3.地面干净无垃圾，定期进行清扫和拖地，保持光亮。4.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。（二）宿舍区域1.床铺整洁，被子叠放规范，床单平整无褶皱。2.个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等不得随意乱扔。3.宿舍地面干净，定期清扫，保持通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域保持清洁，地面无垃圾、污渍，扶手无灰尘。2.消防通道畅通无阻，不得堆放杂物。3.秩序部办公场所内的公共设施，如桌椅、沙发等定期擦拭，保持干净整洁。三、内务卫生管理职责（一）秩序部长职责1.全面负责秩序部内务卫生管理工作，制定和完善内务卫生管理制度。2.定期组织内务卫生检查，对发现的问题及时督促整改。3.协调解决内务卫生管理工作中的重大问题，确保工作顺利开展。（二）各班组负责人职责1.负责本班组内务卫生管理工作的组织和实施，确保各项标准落实到位。2.定期对本班组成员进行内务卫生教育和培训，提高成员的卫生意识和责任感。3.对本班组内务卫生情况进行日常检查，及时发现和纠正存在的问题。（三）秩序员职责1.严格遵守内务卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁。2.按照规定完成个人负责区域的卫生清扫和整理工作。3.积极参与内务卫生检查和整改工作，对发现的问题及时报告并协助解决。四、内务卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的内务卫生检查，由秩序部长带队，各班组负责人参加。2.不定期抽查：秩序部长或其他管理人员不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容1.办公区域、宿舍区域、公共区域的卫生状况是否符合标准要求。2.内务卫生管理制度的执行情况，包括个人物品摆放、设备使用等。（三）考核标准1.对每次检查结果进行评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.连续两次考核不合格的班组或个人，将进行通报批评，并责令限期整改。3.整改后仍不合格的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。（四）结果运用1.将内务卫生检查考核结果与个人绩效挂钩，作为评优评先的重要依据。2.对于内务卫生管理工作表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。五、内务卫生维护与保养（一）设施设备维护1.定期对办公设备、消防设施、监控设备等进行检查和维护，确保正常运行。2.发现设施设备故障或损坏，及时报修，并做好记录。（二）环境卫生保养1.制定环境卫生保养计划，定期对公共区域进行消毒、除虫等工作。2.加强对绿植的养护，定期浇水、修剪，保持生机盎然。（三）易耗品管理1.合理配备办公用品、清洁用品等易耗品，建立领用登记制度。2.定期盘点易耗品库存，及时补充短缺物资，避免浪费。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织内务卫生管理培训，提高秩序员的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括内务卫生标准、检查方法、维护保养知识等。（二）宣传1.通过内部会议、宣传栏等形式，宣传内务卫生管理的重要性和相关制度要求。2.鼓励秩序员积极参与内务卫生管理工作，营造良好的工作氛围。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在内务卫生管理工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励。在绩效评定、晋升等方面予以优先考虑。2.对在内务卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳的个人，给予相应奖励。（二）惩罚1.对于违反内务卫生管理制度的个人，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育。扣除绩效分。罚款。纪律