卫生月末制度

PAGE卫生月末制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织的卫生管理工作，确保工作环境整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。通过明确卫生管理的各项要求和标准，规范月末卫生检查与清理工作流程，促进全体员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的卫生环境。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、仓库、车间操作间、设备区域等。3.基本原则卫生管理工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应切实履行卫生管理职责，积极参与卫生维护工作。同时，坚持预防为主、防治结合的方针，注重日常卫生保持与月末集中清理相结合，确保公司/组织的卫生状况始终符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生标准与要求1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭保养。地面干净，无纸屑、垃圾，地毯应定期吸尘，保持清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持干净整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋需扎紧后放置在指定位置。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子表面清洁干净。地面、墙面保持清洁，无污渍、脚印。会议设备（投影仪、音响等）正常运行，设备表面清洁，周边无杂物。会议结束后，及时清理桌面，将椅子归位，保持会议室整洁。3.走廊、楼梯地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、污渍。墙面保持整洁，无乱张贴、涂鸦现象。消防设施、安全标识等保持完好、清洁，周围无障碍物。4.卫生间洗手台、水龙头、镜子清洁光亮，无污垢、水渍。便器清洁，无异味，定期进行消毒处理。地面干燥，无积水，防滑垫保持清洁，定期清洗更换。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。卫生间通风良好，空气清新，无异味。5.食堂餐桌、餐椅摆放整齐，用餐后及时清理桌面，保持干净。厨房操作间地面、墙面清洁，无油污、水渍，炉灶、炊具等使用后及时清洗消毒。食品储存区域保持清洁，食材分类存放，隔墙离地，无变质、过期食品。餐具、厨具清洗消毒严格按照卫生标准执行，摆放整齐有序。食堂垃圾及时清理，垃圾桶加盖，周围地面无垃圾散落。6.仓库货物分类存放，摆放整齐，通道畅通无阻。货架、货柜表面清洁，无灰尘、污渍。仓库地面干净，无杂物、积水，定期进行清扫。库存物资应保持良好的储存状态，无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等工作。7.生产车间生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘，设备运行正常。操作台面干净整洁，工具摆放有序，生产结束后及时清理。车间地面保持清洁，无杂物、废料，定期进行清扫和冲洗。物料堆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃。车间通风良好，空气符合卫生标准，定期进行空气检测和净化处理。三、卫生管理职责分工1.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好卫生维护工作。制定本部门的卫生值日表，明确每日卫生责任人，确保卫生工作落实到个人。定期组织本部门员工开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任意识。对本部门的卫生状况进行日常检查，及时发现问题并督促整改，确保本部门卫生符合标准要求。2.员工职责遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。按照卫生值日表的安排，认真履行卫生职责，做好个人负责区域的日常清扫、整理工作。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现卫生设施损坏及时报告相关部门。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持工作环境的整洁美观。3.后勤部门职责负责公司/组织公共区域的卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、食堂、会议室等。定期对公共区域的卫生设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用。根据需要配备必要的卫生清洁工具和用品，并合理发放和管理。负责组织月末卫生大扫除的协调工作，对各部门的卫生清理情况进行监督检查。4.行政部门职责负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和评比活动，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并督促落实。协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理过程中出现的问题。负责与外部卫生管理机构（如环卫部门等）的沟通协调，确保公司/组织的卫生管理工作符合相关法律法规要求。四、卫生检查与考核1.日常检查各部门负责人应每日对本部门的卫生状况进行检查，发现问题及时督促员工整改。后勤部门保洁人员应在工作过程中对公共区域进行巡回检查，及时清理垃圾和杂物，保持公共区域的整洁卫生。行政部门不定期对公司/组织的卫生状况进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。2.月末检查每月末最后一周的周五为公司/组织的卫生月末检查日。月末检查由行政部门牵头组织，各部门负责人及后勤部门相关人员参与。检查内容包括办公区域、公共区域、生产车间等各个区域的卫生状况，按照卫生标准进行评分。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改建议等。3.考核标准卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，根据得分情况进行相应的奖惩。卫生状况良好，得分在90分及以上的部门，给予部门负责人及相关员工一定的绩效加分，并在公司内部进行通报表扬。得分在7089分之间的部门，要求限期整改，整改后经复查合格的，不做扣分处理；整改不合格的，给予部门负责人一定的绩效扣分。得分在60分及以下的部门，给予部门负责人严重警告，并在公司内部进行通报批评，同时扣减部门当月绩效考核分数。4.整改跟踪对于卫生检查中发现的问题，各部门应制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，及时进行整改。行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。整改完成后，相关部门应向行政部门提交整改报告，申请复查。对多次整改仍不达标的部门，行政部门将视情节轻重给予进一步的处罚，如扣减部门奖金、调整部门负责人等。五、卫生清理流程与规范1.日常清理员工每日上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面、整理文件、清理垃圾等。各部门在下班前，应组织员工对本部门区域进行全面清理，包括地面清扫、设备擦拭、物品归位等。后勤部门保洁人员按照规定的时间和路线对公共区域进行日常清扫和保洁工作，及时清理垃圾、擦拭设施等。2.月末大扫除每月末最后一周的周五下午，公司/组织全体员工参与月末卫生大扫除活动。大扫除前，行政部门应制定详细的大扫除方案，明确各部门的清理区域和任务分工。各部门按照分工，对本部门区域进行全面彻底的清理，包括门窗玻璃擦拭、地面深度清洁、卫生死角清理等。后勤部门负责公共区域的重点清理工作，如卫生间的深度消毒、食堂的全面清洁等。在大扫除过程中，各部门应相互配合，不得推诿责任，确保整个公司/组织的卫生清理工作顺利完成。3.清理工具与用品使用规范员工应正确使用卫生清理工具，不得随意损坏或转借他人。卫生清洁工具和用品应存放在指定的地点，摆放整齐，不得乱扔乱放。后勤部门应定期对卫生清洁工具和用品进行检查和更换，确保工具和用品的正常使用和清洁卫生。使用化学清洁剂等用品时，应严格按照操作规程进行，避免对人体和环境造成危害。六、卫生防护与安全1.卫生防护措施各部门应根据工作性质和特点，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等。员工在进行卫生清理工作时，应正确佩戴防护用品，避免直接接触有害物质。后勤部门应定期对公共区域进行消毒处理，特别是人员密集场所和易滋生细菌的区域，如卫生间、食堂等。加强对食品卫生的管理，食堂应严格遵守食品卫生安全相关规定，确保食品安全。2.安全注意事项在卫生清理过程中，如使用电器设备、清洁剂等，应注意安全操作，避免发生触电、中毒等事故。清理高处卫生时，应使用合适的登高工具，并确保自身安全，必要时应有人进行监护。对易燃易爆物品存放区域进行清理时，应严格遵守相关安全规定，严