卫生健康委员会上班制度

PAGE卫生健康委员会上班制度一、总则1.目的为加强卫生健康委员会工作管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障各项卫生健康工作顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本上班制度。2.适用范围本制度适用于卫生健康委员会全体工作人员。3.基本原则遵守国家法律法规，严格依法履行职责。实行规范化管理，确保工作有序进行。注重工作效率与质量，强化服务意识。坚持公平、公正、公开原则，保障工作人员合法权益。二、工作时间1.正常工作时间周一至周五上午8:3012:00，下午14:0017:30。2.特殊情况调整根据季节变化等因素，如需调整工作时间，将提前公示通知。因工作需要安排加班的，按照国家有关加班规定执行，并做好加班记录。三、考勤管理1.签到与签退工作人员应在规定上班时间前15分钟内到达单位，在考勤机上进行签到。下班时，应在规定时间后15分钟内进行签退。因公外出或请假未能按时签到签退的，需提前向所在部门负责人说明情况，并按规定履行相关手续。2.请假制度病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假3天以内的，由所在部门负责人批准；病假3天以上的，需经分管领导批准。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表。事假1天以内的，由所在部门负责人批准；事假1天以上3天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管领导批准；事假3天以上的，需经主要领导批准。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规规定执行，工作人员应提前向所在部门提出申请，并提交相关证明材料，经批准后按规定休假。请假审批流程：请假人需填写请假申请表，注明请假事由、时间等，经相关领导审批后，交至办公室备案。请假期间应保持通讯畅通，以便及时联系工作。3.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷工处理。旷工1天的，给予警告处分；旷工2天的，给予记过处分；旷工3天及以上的，给予辞退处理。四、工作纪律1.遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行卫生健康工作职责，不得违法违规操作。保守工作秘密，不得泄露涉及国家机密、工作机密及个人隐私的信息。2.履行岗位职责工作人员应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。积极主动开展工作，勇于承担责任，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.遵守工作秩序保持办公区域整洁、安静，不得在办公区域大声喧哗、争吵或从事与工作无关的活动。爱护办公设备和公共财物，节约使用办公用品，如有损坏应及时报告并按规定赔偿。4.规范言行举止注重言行举止文明，礼貌待人，热情服务，树立良好的卫生健康工作形象。严禁在工作时间饮酒，严禁酒后上岗。五、会议制度1.会议分类委务会：由委主要领导主持，委领导班子成员及各科室负责人参加，研究决定重大事项、重要工作部署等。工作例会：定期召开，由委分管领导主持，各科室负责人及相关工作人员参加，总结工作进展，分析存在问题，安排部署下一阶段工作。专题会议：根据工作需要，针对特定问题或专项工作召开的会议，由相关领导或科室负责人主持，相关人员参加。2.会议组织办公室负责会议的组织安排，提前通知参会人员会议时间、地点、议题等。参会人员应提前做好准备，准时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加会议的，需提前向会议组织者请假。3.会议纪律参会人员应遵守会议纪律，关闭通讯工具或调至静音状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳、接听电话等。认真听取会议内容，做好会议记录，积极参与讨论，按照会议要求落实工作任务。六、公文处理1.公文种类本单位公文种类主要包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。2.公文起草公文起草应符合国家法律法规和政策要求，主题明确，内容准确，逻辑严谨，语言规范。涉及多个部门的公文，由主办部门负责起草，相关部门配合。3.公文审核与签发公文起草完成后，应经部门负责人审核，确保内容准确无误、格式规范。重要公文需经分管领导审核，必要时提交委务会审议，最后由主要领导签发。4.公文印发与归档办公室负责公文的印发工作，严格按照签发意见进行排版、校对、印刷，确保公文质量。公文印发后，应及时将公文原件及相关资料整理归档，以备查阅。七、印章管理1.印章种类本单位印章主要包括单位公章、委领导个人名章、科室印章等。2.印章使用范围单位公章用于以单位名义对外发布的公文、函件、证明等；委领导个人名章用于特定文件的签署；科室印章用于本科室业务范围内的文件、资料等。3.印章使用审批使用单位公章需填写印章使用申请表，注明使用事由、文件名称、文号等，经相关领导审批后，方可使用。使用委领导个人名章或科室印章的，由相关负责人审批。4.印章保管与安全单位公章由办公室专人保管，委领导个人名章由本人或指定专人保管，科室印章由科室负责人指定专人保管。印章保管人员应妥善保管印章，确保印章安全，不得随意转借他人使用。如因保管不善造成印章丢失、损坏等后果的，将追究相关人员责任。八、保密制度1.保密范围涉及国家卫生健康领域机密信息、工作秘密、技术秘密、个人隐私等。包括但不限于政策文件、统计数据、疫情防控信息、医疗技术资料、患者信息等。2.保密措施加强工作人员保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。对涉及保密内容的文件、资料、数据等进行严格管理，明确密级，限定知悉范围。办公场所设置保密设施，如保密柜、加密设备等，确保保密信息安全。3.保密责任工作人员应严格遵守保密制度，不得擅自泄露保密信息。如因工作需要知悉保密信息的，应严格按照规定使用，不得外传。对违反保密制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、纪律处分直至追究法律责任。九、廉洁自律制度1.廉洁从政要求工作人员应严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。严禁利用职务之便谋取私利，不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。2.监督检查加强对工作人员廉洁自律情况的监督检查，定期开展廉政教育和廉政风险排查。设立举报信箱和举报电话，接受群众监督举报。对发现的违规违纪行为，及时进行调查处理。3.责任追