园区职业卫生制度

PAGE园区职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强园区职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护园区内劳动者的健康及其相关权益，促进园区经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合园区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于园区内所有企业及其劳动者。（三）基本原则园区职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。（四）职责分工1.园区管理部门职责负责园区职业卫生工作的统筹协调和监督管理。制定园区职业卫生工作计划和目标，并组织实施。定期组织开展园区职业卫生检查和评估，督促企业落实职业卫生管理措施。协调解决园区职业卫生工作中的重大问题。2.企业职责企业是职业卫生管理的责任主体，必须依法履行职业病防治义务，采取有效措施保障劳动者的职业健康。建立健全职业卫生管理制度和操作规程，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本企业的职业卫生管理工作。按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入本企业职业卫生档案，并向园区管理部门报告和劳动者公布。对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，配备必要的职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照国家有关规定给予岗位津贴。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告园区管理部门和有关部门。二、职业病危害申报与管理（一）申报要求1.园区内企业应当按照国家有关规定，及时、如实向园区管理部门申报本企业存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定，进行职业病危害预评价，并将评价结果报园区管理部门审核；建设项目竣工后，建设单位应当按照有关规定，进行职业病危害控制效果评价，并将评价结果报园区管理部门备案。（二）申报变更与注销1.企业申报的职业病危害因素等内容发生重大变化的，应当按照规定及时向园区管理部门申报变更。2.企业终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向园区管理部门办理注销手续。（三）日常管理1.园区管理部门应当建立健全职业病危害申报档案，对企业申报的职业病危害情况进行登记、统计和分析。2.园区管理部门应当定期对企业职业病危害申报情况进行检查，督促企业及时、准确申报职业病危害因素等相关信息。三、工作场所职业病危害防护（一）防护设施与用品1.企业应当按照国家有关规定，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施，并确保其正常运行。2.企业应当为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴和使用。3.企业应当定期对职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，确保其性能良好，并记录存档。（二）作业环境管理1.企业应当采取有效的职业病危害防护措施，改善工作场所的劳动条件，使工作场所职业病危害因素的浓度或者强度符合国家职业卫生标准。2.在可能发生急性职业病危害的有毒、有害工作场所，企业应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.企业应当对工作场所的职业病危害因素进行定期检测、评价，检测、评价结果应当存入本企业职业卫生档案，并向劳动者公布。检测、评价工作应当由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（三）职业禁忌与健康监护1.企业不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.企业应当按照国家有关规定，定期对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。3.对疑似职业病病人，企业应当按照国家有关规定及时安排诊断、治疗，并定期进行复查和医学观察。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由企业承担。四、职业卫生培训与教育（一）培训计划与内容1.园区管理部门应当制定年度职业卫生培训计划，并组织实施。培训内容应当包括国家有关职业病防治的法律法规、方针政策、职业卫生知识、操作规程、应急救援知识等。2.企业应当根据园区管理部门的要求，结合本企业实际情况，制定本企业的职业卫生培训计划，并组织实施。培训内容应当包括本企业的职业病危害因素、防护措施、操作规程、应急救援知识等。（二）培训对象与方式1.职业卫生培训对象包括园区内企业的主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者等。2.职业卫生培训可以采用集中授课、现场教学、网络培训等多种方式进行。（三）培训效果评估1.园区管理部门应当对企业职业卫生培训情况进行监督检查，督促企业落实培训计划，提高培训质量。2.企业应当对劳动者的职业卫生培训效果进行评估，确保劳动者掌握必要的职业卫生知识和技能。五、职业健康监护（一）健康检查分类1.上岗前职业健康检查：企业新录用、变更工作岗位或者工作内容的劳动者，在上岗前应当进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.在岗期间职业健康检查：企业应当按照国家有关规定，定期对从事接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间的职业健康检查。检查周期按照相关规定执行。3.离岗时职业健康检查：劳动者离岗前，企业应当按照国家有关规定，组织进行离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4.应急职业健康检查：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，企业应当及时组织进行应急职业健康检查和医学观察，并承担所需费用。（二）检查机构选择职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。企业应当选择取得相应资质的医疗卫生机构为劳动者进行职业健康检查，并确保检查结果的真实性和可靠性。（三）检查结果处理1.企业应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。对检查结果异常的劳动者，企业应当按照国家有关规定，及时安排复查、诊断、治疗，并妥善处理。2.企业应当建立职业健康监护档案，档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应当妥善保存，不得涂改、伪造、转借或转让。六、职业病诊断与鉴定（一）诊断机构与程序1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.劳动者怀疑自己患有职业病的，可以向用人单位提出申请进行职业病诊断。用人单位应当及时安排劳动者进行诊断，并提供必要的资料。3.职业病诊断机构应当按照国家有关规定，对劳动者进行职业病诊断，并出具诊断证明书。诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。（二）鉴定要求与程序1.当事人对职业病诊断结果有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。3.职业病鉴定机构应当按照国家有关规定，组织专家进行鉴定，并出具鉴定书。鉴定书应当由参与鉴定的专家共同签署，并经职业病鉴定机构审核盖章。（三）诊断与鉴定费用1.职业病诊断费用由用人单位承担。2.职业病鉴定费用由提出鉴定申请的当事人承担。但是，鉴定结论与诊断结论不一致的，鉴定费用由诊断机构承担。七、职业病病人保障（一）待遇与安置1.企业应当按照国家有关规定，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2.企业应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。3.企业对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（二）工伤保险与救助1.企业应当按照国家有关规定，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。2.企业没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该企业承担。3.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。八、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定1.园区内可能发生急性职业病危害事故的企业，应当制定急性职业病危害事故应急救援预案，并报园区管理部门备案。2.应急救援预案应当包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.园区管理部门应当定期组织园区内企业开展急性职业病危害事故应急救援演练，并对演练效果进行评估。2.企业应当按照园区管理部门的要求，定期组织本企业的急性职业病危害事故应急救援演练，提高应急救援能力。（三）事故报告与处理1.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，企业应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告园区管理部门和有关部门。2.园区管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织有关部门和单位进行救援，并及时向上级主管部门报告。3.急性职业病危害事故发生后，园区管理部门应当按照国家有关规定，组织有关部门和单位对事故进行调查处理，查明事故原因，提出整改措施，并对事故责任单位和责任人依法进行处理。九、监督检查与奖惩（一）监督检查机制1.园区管理部门应当建立健全职业卫生监督检查制度，定期对园区内企业的职业卫生管理工作进行监督检查。2.监督检查内容包括企业职业卫生管理制度的建立健全情况、职业病危害申报情况、工作场所职业病危害防护情况、职业卫生培训情况、职业健康监护情况、职业病诊断与鉴定情况、职业病病人保障情况、应急救援与事故处理情况等。（二）违规处罚措施1.对违反本制度的企业，园区管理部门应当责令其限期改正，并处以相应的罚款；情节严重的，责令其停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限