卫生打扫制度标牌大全

PAGE卫生打扫制度标牌大全一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生打扫制度标牌大全。本制度旨在规范公司/组织内各区域的卫生打扫工作，明确责任分工，确保卫生打扫工作的标准化、常态化进行，保障员工的身体健康，提升公司/组织的整体形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用或负责的区域卫生负责，做到责任明确，任务到人。定期打扫与随时保洁相结合：按照规定的时间和标准进行定期卫生打扫，同时在日常工作中随时保持环境整洁，及时清理垃圾和杂物。监督检查与考核奖惩并重：建立健全卫生监督检查机制，对卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生打扫标准及要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得堆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶等。每天下班前清理桌面，将文件整理归档，将办公用品归位。2.地面地面无灰尘、无污渍、无水渍。定期进行清扫，用拖把拖地时要确保地面干净，不留死角。如有污渍，应及时用清洁剂清洗。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗，包括窗框、窗台等部位。保持门窗关闭良好，防止灰尘进入室内。4.电脑设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面干净，无灰尘。定期用干净的软布擦拭设备，避免使用湿布以免造成短路。下班后关闭电脑及相关设备电源。5.文件柜文件柜外观整洁，无灰尘。文件分类存放，标识清晰，便于查找。定期清理文件柜，将过期或无用的文件进行整理销毁。生产车间1.设备生产设备保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物。每天开机前擦拭设备表面，定期对设备进行全面清洁和保养。设备周围地面保持干净，无油污、无积水。2.生产线生产线物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产线整洁有序。每班生产结束后，对生产线进行全面清扫，包括工作台、输送带、设备等部位。3.地面地面保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物。定期进行清扫，用扫帚、拖把等工具将地面垃圾清理干净。对于油污较重区域，使用专用清洁剂进行清洗。4.墙壁和天花板墙壁和天花板无灰尘、无蜘蛛网。定期进行清扫，可使用掸子、湿布等工具进行擦拭。如有污渍，应及时清理。5.通风换气系统通风换气系统保持良好运行，定期清理通风口、滤网等部位，确保空气流通顺畅，无异味。公共区域1.走廊走廊地面干净，无灰尘、无污渍、无水渍。墙壁、扶手无灰尘，定期进行擦拭。垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。2.楼梯楼梯踏步干净，扶手无灰尘。定期清扫楼梯，包括踏步表面、侧面及扶手。楼梯间无杂物堆积，保持通道畅通。3.电梯电梯轿厢内部干净整洁，地面无污渍，轿厢壁无灰尘。定期对电梯进行清洁消毒，按钮、扶手等部位重点擦拭。电梯外部保持干净，周围地面无垃圾。4.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、无异味。洗手池、水龙头、马桶等设施清洁卫生，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净。会议结束后及时清理会议室，将茶具等物品归位，保持会议室整洁。员工宿舍1.床铺床铺整洁，床单、被套、枕套干净，定期更换。被子叠放整齐，枕头摆放端正。2.地面地面干净，无垃圾、无污渍。定期清扫地面，保持室内整洁。3.门窗门窗玻璃明亮，无灰尘。定期擦拭门窗，保持通风良好。4.个人物品个人物品摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍公共区域。衣物挂放整齐，鞋子摆放有序。5.公共区域宿舍公共区域如走廊、楼梯等保持干净，垃圾桶及时清理。三、卫生打扫分工及责任1.部门划分行政部门：负责公司/组织整体公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的卫生打扫监督与协调工作。各业务部门：负责本部门办公区域的卫生打扫工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。生产部门：负责生产车间、仓库等区域的卫生打扫工作，按照生产流程和区域划分，明确各岗位人员的卫生打扫责任。后勤部门：负责员工宿舍、食堂等区域的卫生打扫及相关设施的维护保养工作。2.具体岗位责任各部门负责人：为本部门卫生打扫工作的第一责任人，负责组织、监督本部门卫生打扫工作的落实情况，确保达到卫生标准要求。各岗位员工：对所在岗位及周边区域的卫生负责，按照卫生打扫制度和标准，按时完成卫生打扫任务，并在工作过程中随时保持环境整洁。四、卫生打扫时间安排1.日常打扫办公区域：员工每天上班前对桌面、地面等进行简单清理，保持工作环境整洁。下班后对办公区域进行全面打扫，包括清理文件、擦拭桌面、拖地等，确保第二天上班时办公区域干净整洁。生产车间：员工每班工作前对设备、生产线等进行清洁检查，确保生产环境符合要求。生产过程中随时清理产生的废料、废品，保持工作区域整洁。每班生产结束后，对车间进行全面清扫，包括设备、地面、墙壁等部位。公共区域：保洁人员每天定时对走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域进行清扫，上午和下午各进行一次全面清扫，随时保持公共区域卫生干净。员工宿舍：住宿员工每天自行整理个人床铺及物品，保持宿舍内整洁。宿舍管理员定期对宿舍公共区域进行清扫，每周至少进行一次全面清洁，包括走廊、楼梯等部位。2.定期大扫除每周五下午为公司/组织统一的卫生大扫除时间，各部门、各区域按照卫生打扫标准和分工，对所属区域进行全面深度清洁。大扫除内容包括但不限于：彻底擦拭门窗玻璃、全面清洁设备、清理卫生死角、更换垃圾袋等。每月末进行一次全面的卫生检查和评估，对卫生打扫工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改要求，限期整改。五、卫生打扫监督与检查1.监督机制成立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。卫生监督小组负责定期对公司/组织各区域的卫生打扫情况进行检查和监督。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，对举报属实的给予举报人一定奖励。2.检查方式定期检查：卫生监督小组每周至少进行一次全面的卫生检查，按照卫生打扫标准对各部门、各区域进行打分评价。不定期抽查：卫生监督小组不定期对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、容易忽视的部位以及在日常工作中卫生保持情况。专项检查：针对特殊时期或特定区域，如节假日前后、重要活动举办前等，进行专项卫生检查，确保公司/组织整体环境整洁。3.检查标准及评分制定详细的卫生检查评分表，按照卫生打扫标准对各区域的桌面、地面、门窗、设备、文件柜等项目进行评分，满分100分。90100分为优秀，卫生状况良好，完全符合卫生标准要求；8089分为良好，基本达到卫生标准，但存在一些小的瑕疵；6079分为合格，存在部分卫生问题，需要及时整改；60分以下为不合格，卫生状况较差，必须立即整改。4.检查结果处理每次检查结束后，卫生监督小组及时公布检查结果。对卫生打扫优秀的部门进行表扬，对不合格的部门下达整改通知书，明确整改期限和要求。对连续两次卫生检查不合格的部门，给予部门负责人警告处分，并在公司/组织内部进行通报批评。整改后仍不符合要求的，将视情节轻重对相关责任人进行经济处罚或岗位调整。六、考核与奖惩1.考核依据以卫生监督检查结果为主要考核依据，结合日常卫生保持情况、员工举报情况等进行综合考核。2.奖励措施每月评选出卫生打扫优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织内部通报表扬卫生打扫优秀部门和个人，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生打扫工作。对于在卫生打扫工作中表现突出、提出创新性建议或方法并取得良好效果的部门和个人，给予额外的奖励和晋升机会优先考虑。3.惩罚措施对卫生检查不合格的部门，按照以下标准进行惩罚：第一次不合格，给予部门负责人书面警告，责令限期整改。第二次不合格，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，部门负责人进行公开检讨。第三次及以上不合格，扣除部门当月全部绩效奖金，部门负责人降职或降薪处理。对在卫生打扫工作中屡次违反制度、拒不整改或造成恶劣影响的个人