卫生计生局党组会议制度_第1页
卫生计生局党组会议制度_第2页
卫生计生局党组会议制度_第3页
卫生计生局党组会议制度_第4页
卫生计生局党组会议制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生计生局党组会议制度一、总则(一)目的为了加强卫生计生局党组的自身建设,提高决策的科学性、民主性和规范性,充分发挥党组的领导核心作用,推动卫生计生事业健康发展,特制定本会议制度。(二)适用范围本制度适用于卫生计生局党组召开的各类会议,包括党组会议、党组扩大会议等。(三)基本原则1.民主集中制原则:充分发扬民主,广泛听取意见,在民主讨论的基础上实行正确的集中。2.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和党内有关规定,确保会议决策合法合规。3.实事求是原则:坚持从实际出发,注重调查研究,准确把握情况,使决策符合实际需要。4.高效务实原则:精简会议程序,提高会议效率,注重会议实效,切实解决问题。二、会议组织(一)会议召集党组会议由党组书记召集并主持。党组书记因故不能出席时,可委托党组副书记召集并主持。(二)会议议题1.议题提出:党组各成员、局机关各科室及下属单位可根据工作需要提出议题。议题应明确、具体,属于党组职责范围,并附有相关材料。2.议题审核:议题由党组书记或主持会议的副书记审核确定。重要议题应在会前充分酝酿、沟通。(三)会议准备1.通知发放:会议通知应提前[X]个工作日发出,明确会议时间、地点、议题等。参会人员应按时参加会议,如有特殊情况不能出席,需提前向会议召集人请假。2.材料准备:会议材料应提前准备齐全,包括议题相关的文件、资料、汇报材料等,并确保内容准确、清晰。三、会议内容(一)传达学习1.传达党中央、国务院及上级党委、政府关于卫生计生工作的方针政策、重要会议精神和决策部署。2.学习党的理论、路线、方针、政策,加强党组班子的思想政治建设。(二)工作研究1.研究讨论卫生计生事业发展规划、年度工作计划、重大改革举措等全局性工作。2.审议重要文件、重要项目安排、大额资金使用等事项。3.分析研究卫生计生工作中的重大问题,提出解决方案和措施。(三)干部人事1.研究干部选拔任用、考核评价、奖惩任免等事项。2.讨论干部队伍建设、人才培养引进等工作。(四)党风廉政建设1.研究部署党风廉政建设和反腐败工作,落实党风廉政建设责任制。2.听取党风廉政建设工作汇报,分析存在的问题,提出改进措施。(五)其他事项讨论决定其他需要党组研究的重要事项。四、会议程序(一)会议签到参会人员应在会议开始前签到,由专人负责统计参会情况。(二)议题汇报1.议题汇报人应围绕议题主题,简要介绍议题背景、主要内容、存在问题及建议等。2.汇报应条理清晰、重点突出,时间一般控制在[X]分钟以内。(三)讨论发言1.参会人员应认真听取汇报,充分发表意见和建议,积极参与讨论。2.发言应紧扣议题,实事求是,观点明确,避免冗长和无关内容。(四)决策表决1.对于需要表决的事项,由党组书记或主持会议的副书记根据讨论情况提出表决方式。2.表决可采用口头表决、举手表决或无记名投票表决等方式,表决结果当场宣布。3.会议决策应经党组半数以上成员同意方可通过。(五)会议记录1.安排专人负责会议记录,记录内容应准确、完整,包括会议时间、地点、参会人员、议题、发言内容、表决结果等。2.会议记录应妥善保管,按照档案管理规定存档。五、会议纪律(一)参会纪律1.参会人员应按时参加会议,不得迟到、早退、缺席。2.会议期间应关闭通讯工具或调至静音状态,不得随意走动、交头接耳,保持良好的会议秩序。3.严格遵守保密规定,不得泄露会议讨论的内容和尚未公开的信息。(二)请假制度1.参会人员因特殊情况不能出席会议的,应提前向会议召集人请假,并说明原因。2.未经批准擅自缺席会议的,按照有关规定严肃处理。六、会议决议执行与督办(一)决议传达会议结束后,应及时将会议决议传达给相关部门和人员,明确任务和要求。(二)执行责任各责任部门和人员应按照会议决议认真组织实施,明确工作责任,确保决议事项落到实处。(三)督办检查1.建立会议决议督办机制,对决议执行情况进行跟踪检查。2.定期向党组汇报决议执行情况,对执行不力的部门和人员进行督促整改。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论