卫生评比历制度

PAGE卫生评比历制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比历制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查，确保卫生状况符合标准。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、卫生评比标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，无杂物，文件资料分类存放。2.地面：干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面干净。5.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产线：物料摆放有序，通道畅通，无杂物堆积。3.地面：保持清洁，无积水、油污，定期清扫消毒。4.墙壁：无污渍、蜘蛛网，墙面涂料无脱落。5.通风系统：运行正常，通风良好，滤网定期清洗。（三）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无垃圾堆积。3.卫生间：便池、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足。4.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，地面无脚印。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净。三、卫生检查组织与实施（一）检查人员成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人及相关管理人员。（二）检查周期每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。（三）检查方法1.实地查看：对各区域的卫生状况进行现场检查。2.使用检查表：按照卫生评比标准，填写检查表，记录检查结果。（四）结果反馈检查结束后，及时将检查结果反馈给各部门负责人，对存在的问题提出整改要求。四、卫生评比结果公布（一）公布方式每周在公司内部公告栏公布上周卫生评比结果，同时通过公司内部邮件发送给全体员工。（二）结果说明1.排名情况：按照得分高低对各部门进行排名。2.优秀部门：得分在[X]分以上的部门为优秀部门，给予表扬。3.不合格部门：得分在[X]分以下的部门为不合格部门，要求限期整改。五、奖惩措施（一）奖励1.月度奖励：每月对卫生评比中表现优秀的部门或个人进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。2.年度奖励：每年评选年度卫生先进部门和个人，给予更丰厚的奖励。（二）惩罚1.警告：对首次卫生不达标的部门或个人给予警告，要求立即整改。2.罚款：对多次整改仍不达标的部门或个人进行罚款，罚款金额根据情节轻重确定。3.其他处罚：情节严重的，给予通报批评、降职等处罚。六、卫生整改要求（一）整改责任各部门负责人对本部门的卫生整改工作负责，组织员工按照要求进行整改。（二）整改期限一般问题要求在[X]个工作日内整改完成；较严重问题要求在[X]个工作日内整改完成。（三）整改跟踪卫生检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。七、卫生维护培训（一）培训内容1.卫生标准：详细讲解各区域的卫生评比标准。2.清洁方法：传授正确的清洁工具使用方法和清洁技巧。3.环保意识：提高员工的环保意识，倡导绿色办公。（二）培训方式1.定期培训：每月组织一次卫生维护培训。2.现场指导：在日常工作中，对员工进行现场卫生维护指导。八、附则（一）解释权