卫生工安全制度

PAGE卫生工安全制度一、总则1.目的为了加强公司卫生工的安全管理，保障卫生工在工作过程中的人身安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事卫生清洁工作的人员。3.基本原则卫生工安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全职责1.公司安全管理部门职责负责制定和完善卫生工安全管理制度，并监督执行。定期组织卫生工安全培训和教育活动，提高卫生工的安全意识和操作技能。对卫生工工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出整改措施，并向上级报告。2.卫生工班组长职责负责组织本班组卫生工的日常安全工作，落实安全制度和操作规程。对本班组卫生工进行安全教育和培训，提高组员的安全意识和自我保护能力。每天对工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。发生安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。3.卫生工个人职责严格遵守公司安全制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告班组长或公司安全管理部门，并配合进行整改。在工作过程中，注意观察周围环境，避免发生安全事故。三、安全培训与教育1.培训内容安全生产法律法规和公司安全制度。卫生清洁工作安全操作规程。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。安全事故案例分析及应急处理知识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请安全专家或专业人员进行授课。现场实操培训，由班组长或经验丰富的卫生工进行示范操作。发放安全宣传资料，供卫生工自学。3.培训要求新入职卫生工必须参加公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。每年至少组织一次全员安全再培训，不断强化卫生工的安全意识。对转岗、离岗一年以上重新上岗的卫生工，要进行专门的安全培训，经考试合格后才能继续工作。四、安全操作规程1.一般要求卫生工在工作前应穿戴好工作服、工作帽、口罩、手套等劳动防护用品。工作时要注意力集中，遵守工作纪律，不得打闹、嬉戏。严禁酒后上岗作业。2.清洁工具使用安全清洁工具应定期检查，确保完好无损。如发现工具损坏，应及时更换或维修，严禁使用有安全隐患的工具。使用扫帚、拖把等清洁工具时，要注意防止滑倒、绊倒。在楼梯、走廊等狭窄通道作业时，要小心慢行，避免碰撞他人或物品。电动清洁设备（如洗地机、吸尘器等）必须由经过专业培训的人员操作，操作前要检查设备是否正常，电源线是否完好无损。在使用过程中，要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数。3.化学品使用安全卫生工在使用化学品（如清洁剂、消毒剂等）时，必须了解其性质、用途、使用方法和安全注意事项。化学品应存放在专用的储存柜内，并有明显的标识。储存柜应远离火源、热源，保持通风良好。使用化学品时，要佩戴好相应的防护用品（如橡胶手套、护目镜等），避免化学品接触皮肤和眼睛。如不慎接触，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。化学品的使用量应根据实际需要合理控制，避免浪费。使用后的化学品容器应妥善处理，不得随意丢弃。4.高处作业安全进行高处作业（如清洁门窗、天花板等）时，必须搭建牢固可靠的脚手架或使用登高设备，并设置专人进行监护。高处作业人员必须系好安全带，安全带应高挂低用，并固定在可靠的地方。在高处作业时，严禁向下抛掷工具、材料等物品。如需传递物品，应使用绳索或吊篮等工具。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。5.电气设备操作安全卫生工不得擅自操作电气设备，如需使用电气设备进行清洁工作，必须由专业电工进行操作。在清洁电气设备时，应先切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。严禁用湿布擦拭带电设备。发现电气设备故障时，应立即停止使用，并报告公司安全管理部门或专业电工进行维修，严禁自行拆卸或修理。五、劳动防护用品配备与使用1.劳动防护用品配备标准根据卫生工的工作岗位和工作环境，为其配备相应的劳动防护用品，包括工作服、工作帽、口罩、手套、胶鞋等。对于接触化学品的卫生工，应配备专门的化学防护服、防护手套、护目镜等防护用品。对于高处作业的卫生工，应配备安全带、安全帽等防护用品。2.劳动防护用品使用要求卫生工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。劳动防护用品应定期进行检查和维护，如发现损坏、过期等情况，应及时更换。工作结束后，要将劳动防护用品清洗干净，妥善保管，以备下次使用。六、安全检查与隐患排查1.安全检查制度公司安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，对卫生工工作现场进行重点检查。卫生工班组长每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。卫生工在工作过程中要随时注意观察工作现场的安全状况，发现安全隐患及时报告。2.隐患排查内容清洁工具是否完好无损，是否存在安全隐患。化学品的储存和使用是否符合安全要求。劳动防护用品的佩戴和使用是否正确。电气设备、消防设施等是否正常运行。工作现场的通道是否畅通，有无障碍物。3.隐患整改措施对于检查中发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改。能够立即整改的，必须立即整改到位；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪落实。对重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，确保隐患得到及时有效的整改。整改完成后，要对整改情况进行复查，确保隐患彻底消除。七、安全事故应急预案1.应急组织机构及职责成立公司卫生工安全事故应急救援领导小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括卫生工班组长等。应急救援领导小组的职责是：负责制定和修订安全事故应急预案；组织应急救援培训和演练；指挥和协调安全事故的应急救援工作；向上级报告事故情况等。2.应急救援程序发生安全事故后，现场人员应立即报告班组长或公司安全管理部门，并采取必要的应急措施，如现场急救、疏散人员等。班组长或公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援人员赶赴事故现场进行救援。在应急救援过程中，要及时向上级报告事故情况，请求支援。同时，要保护好事故现场，以便进行事故调查。事故救援结束后，要对事故进行调查处理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次发生。3.应急救援培训与演练定期组织卫生工进行应急救援培训，使他们熟悉安全事故应急预案的内容和应急救援程序，掌握基本的急救知识和技能。每年至少组织一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援人员的实战能力。八、奖励与处罚1.奖励对在安全工作中表现突出的卫生工，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对及时发现和消除安全隐患，避免安全事故发生的卫生工，公司将视情况给予奖励。2.处罚对违反公司安全制度和操作规程的