乡镇机关卫生打扫制度

PAGE乡镇机关卫生打扫制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的乡镇机关办公环境，加强机关卫生管理，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关各办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、公共活动区域等所有办公场所。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与卫生打扫工作，共同维护办公环境。2.定期打扫原则：按照规定的时间和要求进行定期卫生打扫，确保环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生打扫责任，做到责任到人。4.监督考核原则：建立卫生打扫监督考核机制，对执行情况进行检查和评估。二、卫生打扫标准（一）办公室1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、污渍。2.地面干净，地毯定期吸尘，保持清洁。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，灯具、空调等设备清洁。4.会议结束后及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。（三）走廊、楼梯1.地面干净，无痰迹、垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.扶手、栏杆无灰尘，保持清洁。3.墙面无污渍、蜘蛛网，定期进行擦拭。（四）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期进行消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，台面无杂物。3.地面干燥、无积水，定期拖地，保持通风良好。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。（五）公共活动区域1.地面、墙面、天花板等保持清洁，无明显污渍、灰尘。2.公共设施如饮水机、沙发、茶几等定期擦拭，保持干净。3.活动区域内无垃圾、杂物，保持环境整洁。三、卫生打扫分工（一）部门分工1.各办公室负责本办公室区域的卫生打扫，包括桌面整理、地面清扫、门窗擦拭等。2.综合办公室负责公共区域如走廊、楼梯、卫生间、会议室等的卫生打扫和监督检查。（二）个人分工1.每位工作人员负责自己办公区域内的卫生保持，做到人走桌净、物归原位。2.在集体卫生打扫时，听从安排，完成分配的任务。四、卫生打扫时间安排（一）日常打扫1.每天上班前，各办公室工作人员应自行对本办公室进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭桌面等。2.每周一至周五下午下班后，安排30分钟进行集体卫生打扫，重点对公共区域进行清扫、拖地、擦拭门窗等。（二）定期大扫除1.每月最后一周的周五下午进行全面大扫除，对所有办公区域进行深度清洁，包括天花板、墙面、空调等设备的清洁。2.每季度进行一次彻底的卫生检查和大扫除，对卫生死角进行清理，确保办公环境干净整洁。五、卫生打扫流程（一）准备工作1.打扫人员提前准备好扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等清洁工具和用品。2.关闭电器设备电源，确保打扫过程安全。（二）清扫顺序1.先从高处开始清扫，如天花板、灯具等，清除灰尘和蜘蛛网。2.依次清扫墙面、门窗、桌面、文件柜等。3.清扫地面，将垃圾、杂物收集到垃圾袋中。（三）清洁消毒1.对卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域，使用消毒剂进行消毒。2.对公共区域的门把手、扶手等频繁接触部位进行重点消毒。（四）收尾工作1.打扫完毕后，清理工具和用品，摆放整齐。2.检查打扫效果，确保无遗漏、无污渍，门窗关闭，电器设备恢复正常。六、监督与考核（一）监督检查1.综合办公室负责对卫生打扫情况进行日常监督检查，每天不定时巡查各办公区域。2.在定期大扫除和卫生检查时，组织相关人员进行全面检查。（二）考核标准1.卫生打扫符合标准要求，无明显污渍、垃圾、杂物，得满分。2.发现一处不符合标准的情况，扣除相应分数，具体扣分标准根据实际情况制定。（三）考核结果运用1.将卫生打扫考核结果纳入个人和部门绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对卫生打扫工作表现优秀的个人和部门进行表彰和奖励，对不达标的进行督促整改，连续多次不达标的进行通报批评。七、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生打扫优秀个人，给予一定的物质奖励，如办公用品、荣誉证书等。2.对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善办公环境的人员，给予奖励。（二）处罚1.对卫生打扫不达标的个人或部门，第一次给予警告，要求限期整改。2.整改后仍不达标的，扣除当月绩效奖金的一定比例。3.对于故意破坏卫生环境或多次不履行卫生打扫责任的人员，进行严肃批评教育，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。八、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二