学校卫生考核办法制度

PAGE学校卫生考核办法制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，提高学校卫生工作水平，保障师生身体健康，营造良好的学习和生活环境，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核办法制度。（二）适用范围本制度适用于本校各年级、各班级以及学校内的所有场所，包括教学区域、办公区域、学生宿舍、食堂、体育场馆等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价学校卫生工作状况。2.全面覆盖原则：对学校卫生工作的各个方面进行全面考核，涵盖环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等多个领域，不留死角。3.动态管理原则：根据学校卫生工作的实际情况和发展变化，适时调整考核内容和标准，使考核制度保持科学性和有效性。4.激励改进原则：通过考核，鼓励先进，鞭策后进，促进学校不断改进卫生工作，提高卫生管理水平。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.教室卫生地面干净无杂物，无痰迹、水渍，每日清扫并保持整洁。（10分）桌面、窗台、黑板擦拭干净，无灰尘、污渍。（8分）门窗玻璃明亮，无积尘，窗台无杂物。（6分）教室墙壁、天花板无蜘蛛网、无乱涂乱画。（6分）课桌椅摆放整齐，排列有序。（4分）2.办公区域卫生办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。（8分）地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。（8分）办公设备表面清洁，无灰尘。（6分）门窗、窗台保持清洁，无灰尘、污渍。（6分）垃圾桶及时清理，无垃圾外溢现象。（4分）3.学生宿舍卫生地面清洁，无痰迹、水渍、垃圾，每日清扫。（10分）床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。（10分）桌面、书架干净，物品摆放有序。（8分）门窗玻璃明亮，窗台无杂物。（6分）卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢。（6分）4.公共区域卫生走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。（10分）楼梯间、电梯间无杂物堆积，保持畅通。（8分）校园内道路、操场等室外区域无垃圾、杂物，定期保洁。（10分）公共厕所清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。（12分）（二）食品卫生1.食堂卫生管理食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全有效，上墙公示。（8分）食堂环境整洁，地面、墙壁、天花板清洁卫生，无油污、无霉变。（10分）食品加工操作间布局合理，生熟分开，有专用的洗菜池、切配台、炉灶、蒸箱等设备，且设备清洁卫生。（12分）食品储存条件符合要求，食品分类存放，隔墙离地，有防鼠、防虫、防潮设施。（10分）餐具、用具清洗消毒严格按照程序进行，消毒设备正常运行，消毒记录完整。（10分）2.食品采购与索证食品采购渠道合法，索证索票齐全，进货台账记录完整。（10分）严禁采购“三无”食品、变质食品和过期食品。（10分）（三）饮用水卫生1.饮用水设施管理学校饮用水设施（包括饮水机、水井等）符合卫生标准，定期进行维护和消毒。（10分）饮用水水质检测合格，有水质检测报告。（10分）2.饮水卫生宣传开展饮水卫生知识宣传教育，引导师生养成良好的饮水习惯。（8分）（四）传染病防控1.防控措施落实建立健全传染病防控工作制度，明确职责分工。（8分）加强晨午检、因病缺勤追踪登记工作，记录详实。（10分）做好教室、宿舍等场所的通风换气和消毒工作，消毒记录完整。（10分）对传染病患者及时隔离，并配合相关部门做好疫情处置工作。（12分）2.健康教育开展传染病防控知识健康教育活动，提高师生的自我防护意识。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校卫生管理部门安排专人定期对各区域进行日常巡查，记录卫生状况，发现问题及时督促整改。（占考核总分的40%）2.定期检查：每月组织一次全面的学校卫生检查，按照考核标准对各项目进行详细检查评分。（占考核总分的40%）3.不定期抽查：根据实际情况，不定期对某些重点区域或容易出现问题的部位进行抽查，检查结果纳入考核。（占考核总分的20%）（二）考核周期考核以自然月为周期，每月底进行汇总统计，计算各部门、各班级的考核得分。四、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.得分计算：根据各项考核内容的得分情况，按照相应权重计算各考核对象的总分。2.等级划分：考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果反馈1.考核结束后，及时将考核结果反馈给各部门、各班级。对考核优秀的部门和班级进行表扬，对考核不合格的部门和班级提出整改意见，并限期整改。2.对在学校卫生工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，对因工作不力导致卫生问题严重的个人进行批评教育或相应的处罚。五、整改与复查（一）整改要求1.对于考核中发现的问题，各责任部门和班级要制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人及整改期限。2.整改计划要切实可行，确保问题得到有效解决，整改过程要有记录。（二）复查1.学校卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。2.对整改不力或拒不整改的部门和班级，要加重考核扣分，并追究相关责任人的责任。六、奖惩措施（一）奖励1.对考核结果为优秀的部门和班级，给予一定的物质奖励，如卫生清洁用品、奖品等，并在全校范围内进行通报表扬。2.对在学校卫生工作中表现突出的个人，颁发荣誉证书，并给予适当的奖金奖励。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的部门和班级，责令其限期整改，并在全校范围内进行通报批评。2.连续两个月考核不合格的部门和班级，取消当年的评优评先资格