押运内务卫生管理制度

PAGE押运内务卫生管理制度一、总则1.目的为加强押运工作的内务管理，营造整洁、规范、有序的工作环境，保障押运任务的顺利完成，确保人员和财物安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司从事押运工作的全体人员，包括押运员、驾驶员、管理人员等。3.基本原则遵守国家法律法规和行业标准，确保押运工作合法合规。坚持预防为主，强化日常管理，注重细节，保持良好的内务卫生状况。明确责任，做到分工合理、职责清晰，确保制度执行到位。二、内务卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。地面：每日清扫，无垃圾、无污渍，保持干净整洁。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面装饰完好，无破损、脱落现象。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备定期清洁，表面无灰尘，运行正常。文件资料：分类存放，标识清晰，便于查找和使用，重要文件妥善保管。2.押运车辆外观：车身保持清洁，无明显污渍、划痕，标识清晰。车厢内部：地面干净，无杂物、无垃圾，座椅、扶手擦拭干净。仪表盘、中控台：定期擦拭，保持干净整洁，各种仪表、按钮正常工作。后备箱：物品摆放整齐，不得随意堆放，保持空间整洁。车辆工具：工具齐全，摆放有序，定期检查和维护，确保完好可用。3.宿舍区域床铺：床单、被罩平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、无积水。门窗：玻璃明亮，窗台、门框清洁无灰尘。个人物品：摆放整齐，衣物悬挂或叠放有序，鞋子摆放整齐。公共区域：保持整洁，垃圾桶及时清理，不得在宿舍内乱拉电线、乱接电器。4.卫生间地面、墙面：保持清洁，无污渍、无异味，定期消毒。洗手池：无污垢，水龙头、排水口通畅，台面干净整洁。便器：每日冲洗，无污渍、无异味，定期消毒。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，不得外溢。三、内务卫生管理职责1.押运员职责负责所在押运车辆和个人工作区域的内务卫生，每日出车前、收车后进行清扫和整理。保持车内整洁，协助驾驶员做好车辆保养和清洁工作。按照规定整理个人物品，保持宿舍内务卫生达标。配合管理人员定期进行内务卫生检查，对提出的问题及时整改。2.驾驶员职责负责押运车辆的日常清洁和维护，确保车辆外观和内部整洁。出车前检查车辆卫生状况，不符合要求的及时清理。协助押运员做好车内物品整理，保持车厢内秩序良好。配合做好车辆停放区域的卫生维护工作。3.管理人员职责制定和完善内务卫生管理制度，监督制度的执行情况。定期组织内务卫生检查，对发现的问题及时督促整改。对违反内务卫生管理制度的行为进行批评教育和处罚。协调解决内务卫生管理工作中的问题，保障工作顺利开展。四、内务卫生检查与考核1.检查方式定期检查：每周至少组织一次全面的内务卫生检查，对办公区域、押运车辆、宿舍等进行逐一检查。不定期抽查：管理人员随时对各工作区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容按照内务卫生标准，对办公区域、押运车辆、宿舍、卫生间等的卫生状况进行详细检查，包括清洁程度、物品摆放、设备运行等方面。3.考核标准每次检查结果进行量化评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。连续三个月考核优秀的个人或团队给予表彰和奖励。对考核不合格的个人或团队进行批评教育，并责令限期整改。整改后仍不合格的，按照公司相关规定进行处罚。4.结果公示检查结果定期在公司内部进行公示，接受全体员工监督，促进相互学习和提高。五、内务卫生维护与整改1.日常维护全体员工应养成良好的卫生习惯，自觉保持工作和生活区域的整洁。每日工作结束后，及时清理工作区域垃圾，整理物品，做好卫生清扫工作。定期对办公设备、车辆等进行清洁和保养，确保正常运行和良好状态。2.整改措施对于检查中发现的问题，责任部门或个人应立即制定整改措施，明确整改期限。整改过程中，管理人员应跟踪监督，确保整改工作落实到位。整改完成后，及时向管理人员申请复查，经复查合格后方可销号。六、奖励与处罚1.奖励对在内务卫生管理工作中表现突出的个人或团队，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.处罚对违反内务卫生管理制度的个人或团队，视情节轻重给予以下处罚：批评教育；责令限期整改；扣除