卫生检查评比章制度

PAGE卫生检查评比章制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查评比章制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应切实履行卫生管理职责。2.坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理工作常态化、规范化。3.注重宣传教育，提高全体员工的卫生意识，倡导文明卫生行为。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.地面干净，无污渍、水渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线保持整洁，物料摆放有序，无积压、散落。3.地面干净，无杂物、积水，通道畅通无阻。4.通风良好，空气清新，无异味。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手无污垢，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域的门窗、墙壁、天花板等无灰尘、蜘蛛网。（四）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。3.个人物品摆放有序，室内无异味。4.卫生间保持清洁，用品摆放整齐，定期清理。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。三、卫生检查组织与人员职责（一）卫生检查小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成的卫生检查小组，负责定期和不定期的卫生检查工作。（二）管理层职责1.全面领导公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理目标和政策。2.监督卫生检查小组的工作，对卫生管理工作进行决策和指导。3.协调解决卫生管理工作中出现的重大问题。（三）部门负责人职责1.组织本部门员工学习和执行卫生管理制度。2.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理工作，确保达到卫生标准要求。3.配合卫生检查小组的检查工作，对提出的问题及时整改。（四）员工代表职责1.参与卫生检查工作，对各部门的卫生情况进行监督和评价。2.收集员工对卫生管理工作的意见和建议，及时反馈给卫生检查小组。3.协助宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。（五）卫生检查人员职责1.按照卫生检查标准和要求，认真进行检查，如实记录检查情况。2.对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。3.定期对卫生检查结果进行汇总分析，撰写检查报告。四、卫生检查评比方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每周或每月固定时间对各部门、各区域进行全面检查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对部分区域进行抽查。（二）评比方式1.按照卫生检查标准，对各部门、各区域的卫生情况进行量化评分。2.根据评分结果，评选出卫生优秀部门、卫生达标部门和卫生不达标部门。（三）检查频率1.办公区域、公共区域每周至少检查一次。2.生产车间每天进行巡查，每周进行一次全面检查。3.员工宿舍每月进行一次检查。五、卫生检查评分标准（一）评分细则1.卫生状况（60分）地面清洁，无污渍、水渍、杂物，得15分；每发现一处不符合扣13分。桌面、文件柜等整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐，得15分；每发现一处不符合扣13分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣12分。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁，得10分；每发现一处不符合扣12分。绿植叶面无灰尘，摆放整齐，得10分；每发现一处不符合扣12分。2.通风与整洁（20分）通风良好，空气清新，无异味，得10分；有异味酌情扣15分。物品摆放有序，无积压、散落，得10分；每发现一处不符合扣13分。3.卫生设施（10分）卫生间设施无污渍，卫生纸供应充足，得5分；每发现一处不符合扣12分。生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，得5分；每发现一处不符合扣12分。4.个人卫生（10分）员工个人卫生良好，着装整洁，得5分；发现员工个人卫生不符合要求酌情扣13分。无乱拉电线、违规使用电器等现象，得5分；发现一处违规扣5分。（二）评分等级划分1.90分及以上为卫生优秀部门/区域，授予卫生流动红旗，并给予一定的奖励。2.7089分为卫生达标部门/区域。3.69分及以下为卫生不达标部门/区域，责令限期整改，并进行通报批评。六、卫生问题整改与跟踪机制（一）整改通知卫生检查小组对检查中发现的问题，及时向责任部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改要求。（二）整改措施责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。（三）跟踪复查卫生检查小组对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不到位的部门，再次下达整改通知，并视情节轻重给予相应的处罚。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，颁发卫生流动红旗，并给予部门一定的奖金奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。3.卫生优秀部门评选结果作为部门年度评优评先的重要参考依据。（二）处罚1.对卫生不达标部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司/组织范围内通报批评。2.因卫生问题影响公司/组织形象或造成不良