卫生间规章制度奖罚制度

PAGE卫生间规章制度奖罚制度一、总则1.目的为了维护公司卫生间的良好秩序和卫生环境，保障员工的正常使用权益，特制定本规章制度奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则遵守国家法律法规及相关卫生标准，确保卫生间使用安全、卫生、有序。倡导文明使用卫生间，爱护公共设施，共同营造良好的工作环境。二、卫生间使用规范1.使用时间公司卫生间开放时间为[具体开放时间区间]，请员工在规定时间内使用。如有特殊情况需要在非开放时间使用卫生间，需提前向行政部门申请并获得批准。2.卫生维护每位使用者应自觉保持卫生间的清洁卫生，使用后及时清理个人排泄物，将卫生纸放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃在便池或地面上。禁止在卫生间内吐痰、乱扔杂物、乱涂乱画，保持卫生间墙面、地面、洗手台等设施的干净整洁。定期清理卫生间内的垃圾桶，确保垃圾不溢出，垃圾清理频率为[具体清理次数/时间间隔]。3.设施使用爱护卫生间内的所有设施设备，包括水龙头、冲水阀、卫生纸盒、烘手器等，如有损坏应及时向行政部门报告。不得私自拆卸、改装卫生间设施，因个人原因造成设施损坏的，由责任人照价赔偿。使用卫生间内的水龙头、烘手器等设备后，应及时关闭，避免浪费水资源。4.文明使用保持卫生间内安静，不得大声喧哗、打闹或播放高分贝音乐。尊重他人隐私，使用卫生间时应随手关门，避免他人窥视。严禁在卫生间内吸烟、使用明火或进行其他违规行为。三、奖罚制度1.奖励制度发现并及时报告卫生间设施设备损坏情况，经核实后，给予[X]元奖励。在卫生间卫生维护方面表现突出，如主动清理卫生间内的顽固污渍、协助行政部门进行卫生间大扫除等，给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。提出关于卫生间管理的合理化建议，经采纳后有效改善卫生间使用状况或节约成本的，给予[X]元奖励。2.惩罚制度违反卫生间使用时间规定，未经批准在非开放时间使用卫生间的，每次处以[X]元罚款。不遵守卫生维护规范，如未及时清理个人排泄物、乱扔杂物、乱涂乱画等，每次处以[X]元罚款，并责令其立即清理干净。损坏卫生间设施设备的，除照价赔偿外，并处以[X]元罚款。故意破坏设施设备的，加倍处罚，并视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。在卫生间内吸烟、使用明火或进行其他违规行为的，处以[X]元罚款，并给予警告处分；造成安全事故的，依法追究其法律责任。因个人行为导致卫生间出现异味、堵塞等严重影响正常使用情况的，处以[X]元罚款，并负责及时清理和修复，情节严重的给予记过以上处分。四、监督与执行1.监督机制行政部门负责对卫生间的使用情况进行日常监督检查，定期巡查卫生间的卫生状况、设施设备运行情况等。设立卫生间使用监督举报邮箱[邮箱地址]和举报电话[电话号码]，鼓励员工对违反卫生间规章制度的行为进行举报。行政部门对举报信息进行及时核实处理，并对举报人予以保密。2.执行流程对于违反卫生间规章制度的行为，行政部门发现后应及时记录，并开具《违规通知单》，告知违规人违规事实、处罚依据及金额。违规人应在接到《违规通知单》后的[X]个工作日内到行政部门缴纳罚款，逾期未缴纳的，将从其工资中扣除相应金额。对于受到奖励人员，行政部门在核实奖励事实后，将在[X]个工作日内发放奖励金，并在公司内部进行表彰。五、申诉与复议1.申诉渠道员工如对卫生间规章制度奖罚制度的执行有异议，可在接到《违规通知单》后的[X]个工作日内向行政部门提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.复议处理行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将复议结果以书面形式通知申诉人。如申诉成立，将撤销原处罚决定；如申诉不成立，维持原处罚决定。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应与国家法律法规及相关行业标准保持一致，如遇法律法规或行业标准调整，本制度相应条