学校卫生百分考核制度

PAGE学校卫生百分考核制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，营造整洁、卫生、安全的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本百分考核制度。本制度旨在通过科学、全面的考核机制，督促学校各部门积极履行卫生管理职责，不断提升学校卫生工作水平。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及校内所有教学、生活、办公区域。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正地评价各部门及区域的卫生状况。2.全面覆盖原则：对学校卫生工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等，不留死角。3.动态管理原则：根据学校卫生工作实际情况和发展需求，适时调整考核标准和方法，实现动态管理，持续改进。4.奖惩结合原则：考核结果与部门及个人的奖惩挂钩，激励先进，鞭策后进，促进学校卫生工作整体提升。二、考核内容与标准（一）环境卫生（40分）1.教室卫生（10分）地面整洁，无痰迹、纸屑、杂物等，每发现一处扣0.5分。桌面、抽屉干净整齐，书籍、文具摆放有序，不符合要求的每处扣0.5分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，黑板擦拭干净，否则每项扣0.5分。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，有一处不符合扣0.5分。教室卫生工具摆放整齐，垃圾及时清理，未做到的扣1分。2.办公室卫生（10分）办公桌椅摆放整齐，桌面文件、办公用品摆放有序，杂乱的每项扣0.5分。地面清洁，无垃圾、水渍，有一处不符扣0.5分。门窗、窗台干净，玻璃无灰尘，否则每项扣0.5分。电脑、打印机等设备表面清洁，有污渍的扣0.5分。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，违反扣1分。3.公共区域卫生（10分）走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，有污渍或灰尘的每项扣0.5分。楼梯间、电梯间墙壁无污渍、无蜘蛛网，不符合的每处扣0.5分。卫生间清洁卫生，无异味，地面干燥，便池、洗手台干净，否则每项扣1分。校园道路、操场等室外公共区域无杂物、无垃圾，发现一处扣0.5分。绿化区域无杂草丛生，花木修剪整齐，有杂草或花木杂乱的扣1分。4.学生宿舍卫生（10分）床铺整洁，被子叠放规范，床单平整，未达要求的每项扣0.5分。地面干净，无垃圾、积水，有一处不符扣0.5分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，否则每项扣0.5分。室内物品摆放整齐，个人物品有序放置，杂乱的每项扣0.5分。宿舍卫生工具摆放整齐，垃圾及时清理，未做到的扣1分。（二）食品卫生（30分）1.食堂卫生（15分）食堂环境整洁，墙壁、天花板、地面清洁卫生，有污渍的每项扣1分。食品加工操作间布局合理，设施设备清洁卫生，正常运转，不符合要求的每项扣1分。食品储存条件符合要求，分类存放，隔墙离地，无过期、变质食品，否则每项扣2分。餐具、厨具清洗消毒严格按规范操作，消毒记录完整，未做到的扣2分。食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作衣帽，个人卫生良好，否则每项扣1分。2.校内食品经营场所卫生（15分）经营场所环境整洁，无灰尘、无垃圾，有污渍的每项扣1分。食品摆放整齐，无过期、变质食品销售，发现一项扣2分。食品经营人员持健康证上岗，遵守卫生制度，否则每项扣1分。经营场所配备必要的卫生设施，如防尘、防蝇、防鼠设施等，设施不全或损坏的每项扣1分。（三）饮用水卫生（15分）1.饮用水设施卫生（10分）学校自备水源、二次供水设施符合卫生标准，定期清洗消毒，有记录，未做到的扣3分。饮水机定期清洁消毒，滤芯按时更换，记录完整，否则每项扣2分。开水供应设备正常运行，水质符合卫生要求，发现问题扣3分。2.饮用水水质检测（5分）定期对学校饮用水进行水质检测，检测报告合格，无检测报告或报告不合格的扣5分。（四）传染病防控（15分）1.防控措施落实（10分）建立健全传染病防控工作制度，落实晨午检、因病缺勤追踪登记等制度，记录完整，否则每项扣2分。加强教室、宿舍等场所通风换气，保持空气流通，未做到的扣2分。开展传染病防控知识宣传教育，师生知晓率达到一定比例，未达要求扣2分。发现传染病疫情及时报告，采取隔离、消毒等防控措施，处理不当的扣4分。2.消毒工作（5分）对教室、宿舍、食堂等重点场所定期进行消毒，消毒记录完整，未做到的扣3分。传染病流行期间，增加消毒频次，未执行扣2分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校卫生管理部门安排专人每天对各部门及区域进行卫生检查，记录检查情况。2.定期抽查：每周或每月定期对部分区域进行抽查，确保考核的全面性和随机性。3.专项检查：针对食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等重点领域进行专项检查，深入排查隐患。（二）考核周期每月进行一次全面考核，汇总当月日常检查、定期抽查及专项检查结果，计算各部门及区域的卫生考核得分。四、考核结果评定与反馈（一）结果评定1.得分计算：根据各项考核内容的标准，对各部门及区域的考核得分进行汇总计算总分。2.等级划分：90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）结果反馈1.每月考核结果以书面形式通报全校各部门，明确各部门及区域的卫生状况等级及存在问题。2.对考核结果不合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改，并跟踪整改情况。五、奖惩措施（一）奖励1.每月对卫生考核优秀的部门颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如卫生清洁用品、办公用品等。2.在学校年度总结大会上，对卫生工作表现突出的部门和个人进行表彰，授予荣誉称号，并给予适当的奖励。（二）惩罚1.对卫生考核不合格的部门进行全校通报批评，并责令其负责人在全校会议上作出检讨。2.连续两个月考核不合格的部门，扣除该部门当月一定比例的绩效奖金。3.因卫生问题导致学校出现重大卫生安全事故的，依法依规追究相关部门和人员的责任。六、整改与复查（一）整改1.各部门接到整改通知书后，应立即制定整改方案，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改过程中，要认真落实整改措施，确保卫生状况得到有效改善。（二）复查