卫生工具使用管理制度

PAGE卫生工具使用管理制度一、总则1.目的为了规范公司卫生工具的使用，确保工作场所的清洁卫生，保障员工的健康与安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工在工作过程中使用卫生工具的相关行为。3.职责分工行政部门负责卫生工具的采购、配备及统一管理。各部门负责本部门卫生工具的日常使用、保管及维护，并指定专人负责监督本部门员工对卫生工具的正确使用。二、卫生工具的采购与配备1.采购标准根据公司实际需求及工作场所特点，采购符合质量标准、安全可靠、易于清洁和维护的卫生工具。优先选择环保型、可重复使用的卫生工具，以减少对环境的影响。2.采购流程各部门根据工作需要，提前向行政部门提交卫生工具采购申请，注明工具名称、规格、数量及预计使用时间等信息。行政部门汇总各部门申请后，进行市场调研，选择合适的供应商进行采购。采购过程中应严格遵循公司的采购审批流程，确保采购行为合法合规。卫生工具到货后，行政部门负责组织验收。验收内容包括工具的数量、规格、质量等，确保与采购合同一致。验收合格后，办理入库手续，并按照各部门申请进行发放。3.配备原则根据工作区域的面积、卫生要求及工作性质，合理配备卫生工具。例如，在办公区域，应配备适量的扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等；在生产车间，除上述工具外，还应根据生产工艺特点配备相应的清洁设备和防护用品。为员工个人配备的卫生工具，如清洁手套、口罩等，应确保其符合劳动保护用品的相关标准，满足员工在工作过程中的防护需求。三、卫生工具的使用规范1.扫帚与拖把的使用使用扫帚时，应将扫帚头紧握手中，以适当的角度和力度清扫地面垃圾。清扫过程中，要注意避免扬尘，对于较大的垃圾或杂物，应先使用簸箕收集后再进行清理。使用拖把时，应先将拖把在清洁水源中充分浸湿，拧干至不滴水后再进行拖地。拖地时，要按照一定的顺序，从房间的一角开始，逐步向其他方向推进，确保地面清洁无遗漏。拖完后，将拖把清洗干净，悬挂晾干。2.抹布的使用抹布主要用于擦拭桌面、门窗、设备等表面的灰尘和污渍。使用前，应将抹布洗净并拧干，避免水分过多导致擦拭表面潮湿。擦拭不同的表面时，应使用不同的抹布或对抹布进行分区使用，以防止交叉污染。例如，擦拭桌面的抹布不应再用于擦拭卫生间的器具。擦拭完毕后，将抹布及时清洗，晾干备用。3.垃圾桶的使用垃圾桶应放置在指定位置，不得随意挪动。各部门应安排专人负责定期清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。垃圾应分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶等，应定期收集并交由专业回收机构处理；对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。4.清洁设备的使用如公司配备有清洁设备，如吸尘器、洗地机等，操作人员必须经过专业培训，熟悉设备的性能、操作方法及安全注意事项后方可上岗操作。使用清洁设备前，应检查设备是否正常运行，电源线、插头等是否完好无损。在操作过程中，要严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏或人员伤亡。清洁设备使用完毕后，应及时清理设备表面的灰尘和污渍，将设备放置在指定位置，并进行充电或维护保养，确保设备下次能够正常使用。四、卫生工具的保管与维护1.保管要求各部门应设立专门的卫生工具存放区域，保持存放区域干燥、通风良好，避免卫生工具受潮、生锈或损坏。卫生工具应分类存放，摆放整齐有序，便于取用和管理。对于易损或贵重的卫生工具，应单独存放，并做好标识。个人使用的卫生工具，如清洁手套、口罩等，员工应妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。下班后，应将个人卫生工具放置在指定的个人储物柜内。2.定期维护行政部门应定期对卫生工具进行检查和维护，确保其性能良好。对于扫帚、拖把等，如发现刷毛或拖布磨损严重，应及时更换；对于清洁设备，应按照设备的维护保养手册进行定期保养，包括清洁、润滑、调试等工作，确保设备正常运行。各部门在日常使用过程中，如发现卫生工具存在损坏或故障，应及时向行政部门报告，以便及时维修或更换。对于因使用不当造成卫生工具损坏的，使用部门应承担相应的责任。五、卫生工具的消毒与报废1.消毒要求对于与人体密切接触的卫生工具，如抹布、清洁手套等，应定期进行消毒处理。消毒方法可采用浸泡消毒、煮沸消毒或使用消毒剂擦拭等方式，确保卫生工具表面无细菌、病毒等病原体滋生。在传染病高发季节或特殊时期，应增加卫生工具的消毒频次，并严格按照相关卫生标准进行操作。消毒过程中，要做好个人防护措施，避免消毒剂对人体造成伤害。2.报废处理卫生工具因长期使用、损坏严重或达到使用寿命等原因无法继续使用时，应进行报废处理。各部门应填写卫生工具报废申请表，注明工具名称、规格、数量、报废原因等信息，并提交给行政部门审核。行政部门审核通过后，对报废的卫生工具进行统一处理。对于可回收利用的报废工具，应按照公司的物资回收流程进行处理；对于不可回收的报废工具，应按照环保要求进行妥善处置，避免对环境造成污染。六、监督与检查1.日常监督各部门负责人应加强对本部门员工卫生工具使用情况的日常监督，确保员工按照规定正确使用卫生工具，并做好卫生工具的保管和维护工作。行政部门应不定期对各部门卫生工具的使用、保管情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.定期检查行政部门每月组织一次对公司卫生工具使用管理情况的全面检查，检查内容包括卫生工具的配备情况、使用规范执行情况、保管维护情况、消毒报废情况等。检查结束后，行政部门应出具检查报告，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见和建议。各部门应根据检查报告及时进行整改，整改情况应及时反馈给行政部门。七、考核与奖惩1.考核标准建立卫生工具使用管理考核制度，对各部门及员工在卫生工具使用管理方面的表现进行考核。考核内容包括卫生工具的配备是否齐全、使用是否规范、保管是否妥善、维护是否及时、消毒是否到位、报废是否合规等方面。制定具体的考核评分标准，采用百分制进行评分。其中，卫生工具配备情况占10分，使用规范情况占30分，保管维护情况占30分，消毒报废情况占20分，其他相关情况占10分。2.奖励措施对于在卫生工具使用管理方面表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准如下：部门在卫生工具使用管理考核中得分达到90分及以上，且在公司内部起到良好示范作用的，给予部门负责人500元奖金，并在公司内部进行通报表扬。员工个人在卫生工具使用管理方面表现突出，如严格遵守使用规范、积极维护卫生工具、提出合理化建议并被采纳等，经部门推荐和行政部门审核通过后，给予200元奖金，并颁发“卫生工具使用管理优秀个人”荣誉证书。3.惩罚措施对于在卫生工具使用管理方面存在问题的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。具体惩罚标准如下：部门在卫生工具使用管理考核中得分低于60分的，给予部门负责人警告处分，并责令其限期整改。整改期间，部门负责人绩效扣5分。如整改后仍未达到要求，将给予部门负责人降职或免职处理。员工个人违反卫生工具使用管理制度，如未按规定使用卫生工具、随意丢弃或损坏卫生工具等，第一次给予批评教育，并罚款50元；第二次