学校安全运营考核制度

PAGE学校安全运营考核制度一、总则（一）目的为加强学校安全运营管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，依据国家相关法律法规和教育行业标准，制定本考核制度。通过科学、全面、严格的考核，促进学校不断完善安全管理体系，提升安全管理水平，有效预防和减少各类安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、各部门及校内所有教学、生活、活动场所的安全运营考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价学校安全运营工作，确保考核结果真实、可靠，不偏袒、不歧视任何部门或个人。2.科学合理原则：考核指标和方法应符合学校安全管理实际，具有科学性、合理性和可操作性，能够客观反映安全运营工作的成效。3.激励改进原则：通过考核，激励各部门和教职员工积极履行安全管理职责，不断改进安全工作，提高安全管理绩效。4.全员参与原则：安全运营考核涉及学校各个层面和全体人员，应确保全体教职员工了解考核要求，积极参与考核工作，形成全员抓安全的良好氛围。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立学校安全运营考核领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，成员包括各职能部门负责人。考核领导小组负责全面领导学校安全运营考核工作，制定考核政策和标准，审定考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在学校安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括相关职能部门工作人员和安全管理人员。考核工作小组负责具体实施安全运营考核工作，制定考核方案和细则，组织考核人员培训，开展日常考核检查，收集、整理考核资料，提出考核意见和建议，提交考核领导小组审定。（三）各部门职责1.安全管理部门：负责学校安全运营考核制度的制定、修订和组织实施；牵头组织开展安全检查、隐患排查治理等工作；汇总分析安全运营数据，为考核提供依据；对各部门安全工作进行指导、监督和考核。2.教学部门：负责本部门教学场所、教学设施设备的安全管理；将安全教育纳入教学计划，组织开展安全教育活动；配合安全管理部门做好学生安全管理工作。3.后勤部门：负责学校食堂、宿舍、水电暖、消防设施等后勤保障设施设备的安全管理；加强对后勤服务人员的安全培训，确保后勤服务安全；配合安全管理部门做好校园安全环境整治工作。4.学生管理部门：负责学生日常行为规范教育和管理；组织开展学生安全教育活动；配合安全管理部门做好学生安全事故的应急处置工作。5.其他部门：按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门业务范围内的安全管理工作，落实安全责任，配合做好学校整体安全运营考核工作。三、考核内容与指标（一）安全管理制度建设（20分）1.制度健全性（10分）学校应建立健全各项安全管理制度，包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。每缺一项重要制度扣2分。各项安全管理制度应符合国家法律法规和教育行业标准要求，内容明确、具体，具有可操作性。制度不符合要求的，每项扣1分。2.制度执行情况（10分）严格执行各项安全管理制度，定期对制度执行情况进行检查和评估。未按规定执行制度的，每次扣2分。对违反安全管理制度的行为进行及时纠正和处理，并有相应记录。发现违规行为未处理的，每次扣2分。（二）安全教育与培训（20分）1.教育计划与实施（10分）将安全教育纳入学校教育教学计划，每学期制定详细的安全教育计划，明确教育内容、时间安排和责任人。未制定安全教育计划的，扣5分。根据安全教育计划，组织开展形式多样、内容丰富的安全教育活动，包括课堂教学、专题讲座、主题班会、演练等。活动开展不及时或不充分的，每次扣2分。2.培训效果（10分）对教职员工进行安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。新入职教职员工应进行岗前安全培训，在职教职员工应定期参加安全培训。未按要求开展培训的，每次扣2分。通过考试、实际操作等方式对培训效果进行考核，教职员工安全知识和技能考核合格率应达到9[X]%以上。考核合格率每降低1个百分点扣1分。（三）安全检查与隐患排查治理（30分）1.检查计划与实施（10分）制定安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查频次。未制定安全检查计划的，扣5分。按照安全检查计划，定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。检查不及时或漏查的，每次扣2分。2.隐患排查与整改（15分）对检查中发现的安全隐患进行及时排查和登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患名称、位置、类型、等级、责任人、整改措施和整改期限。未建立隐患排查治理台账的，扣5分。对排查出的安全隐患，按照“五落实”要求进行整改，即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案。隐患整改不及时或整改不到位的，每项扣3分。3.重大隐患治理（5分）对重大安全隐患实行挂牌督办，制定专项治理方案，确保隐患得到及时有效治理。未对重大隐患进行挂牌督办或治理不力的，扣5分。（四）安全设施设备管理（15分）1.设施设备配备（5分）按照国家法律法规和教育行业标准要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、监控设备、安全防护设施等。设施设备配备不足或不符合要求的，每项扣1分。2.设施设备维护与保养（5分）建立安全设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行维护、保养和检测，确保设施设备正常运行。未按规定进行维护保养或检测的，每次扣1分。对设施设备的损坏、老化等问题及时进行修复或更换，保证设施设备的可靠性和安全性。设施设备损坏未及时修复或更换的，每次扣1分。3.设施设备使用管理（5分）规范安全设施设备的使用，制定操作规程，明确使用人员的职责。未制定操作规程或使用人员职责不明确的，每项扣1分。对安全设施设备的使用情况进行记录，确保设施设备使用安全。未按要求进行使用记录的，每次扣1分。（五）应急管理（15分）1.应急预案制定（5分）制定完善的学校安全事故应急预案，包括火灾、地震、食品中毒、校园欺凌等各类事故的应急预案。未制定应急预案的，扣5分。应急预案应符合国家法律法规和教育行业标准要求，内容科学、合理、实用，具有可操作性。应急预案不符合要求的，扣2分。2.应急演练（5分）定期组织开展应急演练，演练内容应涵盖学校可能发生的各类安全事故。每学期至少组织1次综合性应急演练，每季度至少组织1次专项应急演练。未按要求开展应急演练的，每次扣2分。对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时修订应急预案。未对应急演练进行评估和总结的，扣1分。3.应急处置（5分）发生安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故损失。应急处置不力，造成事故损失扩大的，扣5分。及时向上级主管部门和相关部门报告安全事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。未及时报告或配合调查处理不力的，扣2分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期或不定期对学校各部门安全运营工作进行日常检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全教育培训开展情况、安全设施设备管理情况、安全隐患排查治理情况等。日常检查可采取现场查看、查阅资料、询问相关人员等方式进行。2.专项检查：根据学校安全工作实际，针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全检查。专项检查由考核工作小组或相关职能部门组织实施，检查结果作为考核的重要依据。3.定期考核：每学期末对各部门安全运营工作进行全面考核。各部门应在学期末提交安全运营工作总结和自评报告，考核工作小组根据日常检查、专项检查情况以及各部门自评报告，对各部门进行综合考核评分。（二）考核周期考核周期为每学期一次，学期末进行集中考核。在考核周期内，如发生重大安全事故或安全管理工作出现严重问题，将及时启动专项考核，并根据考核结果严肃追究相关部门和人员的责任。五、考核评分与结果应用（一）考核评分考核工作小组按照本制度规定的考核内容与指标，对各部门安全运营工作进行量化评分。考核总分值为100分，各考核项目分值及评分标准详见附件[X]。（二）结果评定根据考核得分，将各部门安全运营考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）结果应用1.表彰奖励：对安全运营考核结果为优秀的部门和个人，学校将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等，以激励先进，树立榜样。2.绩效挂钩：将安全运营考核结果与部门和个人绩效挂钩。考核结果为优秀的部门，在绩效分配时给予适当倾斜；考核结果为不合格的部门，扣减相应绩效分数，并责令限期整改。连续两个学期考核结果为不合格且整改不力的部门，将对部门负责人进行问责。3.晋升晋级：安全运营考核结果作为教职员工晋升晋级的重要参考依据。在同等条件下，优先考虑安全工作表现突出的教职员工。4.责任追究：对因安全管理工作不力导致发生安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和学校相关规定，严肃追究责任。六、考核申诉与复查（一）申诉各部门或个人对考核结果如有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核领导小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉事项、理由及相关证明材料。（二）复查考核领导小组接到申诉