2024年成都市事业单位招聘真题及答案

2024年成都市事业单位招聘练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡相应位置）1.2024年成都市政府工作报告中，首次将“智慧蓉城”建设纳入年度十大民生实事，其核心目标是：A.实现5G网络全域覆盖B.打造全国首个城市级数据要素流通枢纽C.建成西部首个全域无人配送示范城市D.完成城市运行“一网统管”覆盖率100%答案：B2.根据《四川省乡村振兴促进条例》，下列哪项不属于县级政府应当建立的乡村振兴多元投入机制：A.设立乡村振兴专项债券B.鼓励社会资本以PPP模式参与C.强制要求农民以土地经营权入股D.建立乡村振兴基金答案：C3.2024年4月，成都平原经济区八市共同签署的《成德眉资同城化公共服务共建共享协议》中，教育领域率先落地的项目是：A.四市中考统一命题B.教师编制跨市统筹C.义务教育学籍互认D.高职院校学分互认答案：C4.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的表述，正确的是：A.记过处分期间为12个月B.受到警告处分的，当年年度考核不得确定为优秀等次C.处分决定自作出之日起生效，无需告知本人D.复核、申诉期间停止处分执行答案：B5.2024年5月，成都东部新区发布全国首个“公园城市无人机配送航线”空域图，其划设空域高度为：A.真高120米以下B.真高300米以下C.真高500米以下D.真高1000米以下答案：A6.根据《成都市生活垃圾管理条例》，下列物品中属于“其他垃圾”的是：A.废弃食用油B.受污染的一次性纸杯C.废旧荧光灯管D.过期药品答案：B7.2024年成都世界园艺博览会会徽“熊猫竹语”主体色彩取自：A.蜀锦朱砂红与青城山翠B.金沙太阳神金与三星堆青灰C.川西林盘绿与盖碗茶褐D.芙蓉花绛与银杏叶黄答案：A8.《四川省数据条例》规定，公共数据开放应当遵循的原则不包括：A.以开放为常态、不开放为例外B.先编目后开放C.无条件开放原始数据D.分类分级开放答案：C9.2024年成都市直事业单位笔试首次采用“公共能力+专业素质”双卷模式，其中“公共能力”卷题量设置为：A.80题，90分钟B.100题，120分钟C.90题，100分钟D.120题，150分钟答案：B10.下列关于成都大运会遗产转化的表述，错误的是：A.大运村赛后转为“成都大学国际交流中心”B.主体育场屋顶索膜结构可抗8级地震C.所有场馆实现赛后5年内向公众免费开放D.东安湖体育公园植入“体育+商业+文旅”业态答案：C11.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列发文字号正确的是：A.成府办〔2024〕15号B.川人社函〔2024〕第8号C.成东委发〔2024〕06号D.成财预〔2024〕二十号答案：A12.2024年成都“12345”热线整合后，实行“一线应答”机制，其知识库动态更新时限为：A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时答案：B13.《成都市美丽宜居公园城市建设条例》规定，新建住宅项目绿地率不得低于：A.25%B.30%C.35%D.40%答案：C14.2024年四川省事业单位公开招聘笔试《综合知识》大纲调整，新增考点“新质生产力”，其首次提出的中央会议是：A.2023年中央经济工作会议B.2024年中央一号文件C.2024年全国两会D.二十届中央深改委第二次会议答案：A15.下列关于成都市“碳惠天府”机制的说法，正确的是：A.市民乘坐一次地铁可获20克碳减排量B.企业碳减排量只能用于履约，不能交易C.碳积分可兑换成都熊猫基地门票D.碳减排量核算采用ISO160641标准答案：C16.根据《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，档案开放审核的最低年限为：A.15年B.20年C.25年D.30年答案：C17.2024年成都高新区发布“金熊猫”人才新政，对引进的顶尖团队最高给予：A.5000万元综合资助B.1亿元综合资助C.2亿元综合资助D.3亿元综合资助答案：B18.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是：A.专业技术高级岗位分为1至7级B.工勤技能岗位最高等级为一级C.管理岗位六级以上按干部管理权限审批D.特设岗位不受岗位总量限制答案：B19.2024年成都市“揭榜挂帅”科技项目，榜单金额首次采用“里程碑”拨付，首款拨付比例为：A.20%B.30%C.40%D.50%答案：D20.《成都市历史文化名城保护规划（2021—2035年）》中，历史城区保护范围总面积为：A.5.4平方公里B.7.8平方公里C.10.2平方公里D.12.5平方公里答案：B21.2024年四川省政府工作报告提出，打造“天府森林粮库”，到2027年全省森林食物年产量目标为：A.800万吨B.1000万吨C.1200万吨D.1500万吨答案：C22.根据《成都市社会信用条例》，信用主体对异议处理结果不服的，可自收到决定之日起多少日内向市信用中心申请复核：A.5日B.7日C.10日D.15日答案：C23.2024年成都东部新区启用全国首个“无人农场”示范区，其水稻耕种收综合机械化率为：A.92%B.95%C.98%D.100%答案：D24.下列关于成都市“幸福美好生活十大工程”的表述，正确的是：A.2024年新增保障性租赁住房6万套B.每万人拥有公共文化设施面积达到1200平方米C.新建社区养老服务综合体50个D.居民人均可支配收入年均增长8%答案：A25.《四川省〈工伤保险条例〉实施办法》规定，工伤职工停工留薪期最长不超过：A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C26.2024年成都市“零碳公园”试点建设中，要求园内可再生能源使用比例不低于：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C27.根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位法人证书有效期为：A.3年B.4年C.5年D.长期答案：C28.2024年成都都市圈“医联体”互联互通平台上线，其电子病历共享调阅时限为：A.1秒内B.2秒内C.3秒内D.5秒内答案：B29.《成都市网络信息安全管理条例（草案）》中，对关键信息基础设施运营者违法最高可处：A.50万元罚款B.100万元罚款C.500万元罚款D.上一年度营业额5%罚款答案：D30.2024年成都市直事业单位面试采用“结构化+无领导小组”组合，其中无领导小组讨论时长为：A.20分钟B.30分钟C.40分钟D.60分钟答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于2024年成都市“智慧治理”重点应用场景的有：A.城市内涝AI预警B.燃气安全在线巡检C.电梯困人30秒响应D.共享单车“电子围栏+信用”管理E.建筑垃圾全链条数字化监管答案：ABCDE32.根据《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》，领导人员任职回避情形包括：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.师生关系答案：ABCD33.2024年成都都市圈“跨市通办”事项中，已实现全程网办的有：A.社保卡申领B.公积金异地转移接续C.机动车违章处理D.婚姻登记预约E.企业设立登记答案：ABCE34.下列关于成都市“碳达峰十大行动”的表述，正确的有：A.到2025年单位GDP能耗比2020年下降14%B.新建建筑全面执行绿色建筑三星级标准C.中心城区绿色出行比例达到80%D.森林蓄积量达到5000万立方米E.光伏建筑一体化装机突破200万千瓦答案：ACDE35.2024年四川省事业单位公开招聘笔试违纪处理中，给予“当次全部科目考试成绩无效”处理的行为有：A.抄袭他人答题卡B.伪造证件参加考试C.串通作弊D.将试卷带出考场E.在准考证上打草稿答案：ABCD36.下列属于成都市“幸福美好生活十大工程”2024年重点项目的有：A.新建改扩建幼儿园、中小学80所B.新增三甲医院10家C.打造“15分钟健身圈”示范社区100个D.完成老旧小区改造300个E.新增普惠托位1万个答案：ACDE37.根据《成都市数据条例》，公共数据运营平台应当具备的功能有：A.数据确权登记B.数据资产定价C.数据产品交易撮合D.数据跨境流动审批E.数据安全风险评估答案：ABCE38.2024年成都东部新区“未来医学城”引进的项目有：A.国家医学中心（中医类）B.国家精准医学产业创新中心C.天府实验室（生命健康方向）D.国际质子治疗中心E.国家紧急医学救援基地答案：BCD39.下列关于成都市“无废城市”建设的指标，到2025年须达到的有：A.工业固废综合利用率95%B.生活垃圾回收利用率40%C.建筑垃圾资源化利用率60%D.农膜回收率90%E.医疗废物无害化处置率100%答案：BCDE40.2024年成都市直事业单位面试评分要素包括：A.综合分析能力B.组织协调能力C.应变能力D.岗位匹配度E.外语口语水平答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的填“A”，错误的填“B”）41.2024年成都市“智慧蓉城”城市运行平台已接入市级部门系统208个，实现事件流转“一网统管”。答案：A42.根据《四川省事业单位工作人员考核办法》，年度考核优秀等次比例一般掌握在本单位参加考核人员总数的25%以内。答案：B43.2024年成都都市圈实现医保异地就医直接结算“免备案”。答案：A44.《成都市美丽宜居公园城市建设条例》规定，禁止在龙泉山城市森林公园内新建商品住宅。答案：A45.2024年成都市“碳惠天府”机制允许企业将碳减排量用于抵销碳排放配额，抵销比例不超过5%。答案：B46.2024年四川省事业单位公开招聘，博士研究生报考硕士研究生学历岗位，年龄可放宽至45周岁。答案：A47.成都大运会开幕式主火炬塔燃料为氢能，实现零碳排放。答案：A48.2024年成都市“东进”区域新建变电站全面采用地下或半地下模式，以保障城市景观。答案：A49.根据《成都市生活垃圾管理条例》，个人混投垃圾最高可处500元罚款。答案：B50.2024年成都市直事业单位面试实行“双随机+双盲”制度，即考官、考生双随机抽签，考官不知晓考生个人信息。答案：A四、案例分析题（共20分）【案例材料】2024年6月，成都市S区事业单位M中心组织公开招聘，拟招聘专业技术岗10人。报名结束后，因“计算机系统与维护”岗位通过资格审查人数与招聘人数之比为2:1，M中心发布《调减公告》，将该岗位招聘人数调减为1人，并延长报名3天。考生张某原报考该岗位，调减后认为自身权益受损，遂向S区人社局投诉，要求恢复原计划招聘人数。S区人社局书面答复维持调减决定。张某不服，向市人社局申请行政复议。期间，M中心组织了笔试，张某参加考试并入围面试。面试前，张某又向法院提起行政诉讼，要求撤销调减公告并赔偿精神损失1万元。【问题】51.M中心调减招聘岗位人数的行为是否合法？请结合现行规定说明理由。（6分）答案要点：（1）根据《四川省事业单位公开招聘工作人员办法》第21条，开考比例原则上不低于3:1，未达比例的，可调减或取消招聘岗位；（2）M中心在2:1情形下调减岗位人数，符合“未达开考比例可调减”的授权性规定；（3）程序上，M中心发布《调减公告》并延长报名，已保障考生知情权与补充报名权，程序合法。52.张某在行政复议期间又提起行政诉讼，法院应否受理？说明依据。（4分）答案要点：（1）《行政诉讼法》第44条允许复议与诉讼选择，但已复议且复议机关已受理的，在法定复议期限内不得起诉；（2）本案中张某先申请复议，复议机关已作出书面答复，即复议程序终结，张某在收到复议决定15日内起诉，法院应当受理；（3）精神损失赔偿请求不属于行政诉讼受案范围，法院可裁定驳回该部分起诉。53.若M中心在招聘公告中未载明“可以调减”，是否影响调减行为的合法性？（4分）答案要点：（1）招聘公告属于要约邀请，其内容应符合法规规章；（2）《办法》第21条为强制性规定，即使公告未载明“可以调减”，用人单位仍可依法调减；（3）但基于信赖保护原则，公告未提示调减风险，易引发纠纷，建议今后在公告中明确“可据开考比例调减”。54.结合案例，谈谈如何完善事业单位公开招聘风险控制机制。（6分）答案要点：（1）事前：科学测算岗位需求，合理设置专业条件，避免“小众”岗位扎堆；（2）事中：公告中明示“调减、取消”条款，开通网上实时公布报名人数，引导考生理性报考；（3）事后：建立申诉快速通道，由人社、纪检、法律顾问组成合议组，3个工作日内作出答复；（4）技术：开发报名大数据预测模型，提前7天预警“未达开考比例”岗位，供用人单位动态调整条件或宣传；（5）救济：对因调减取消岗位的考生，可探索“调剂报名”机制，允许改报其他符合条件的岗位，降低考生成本。五、写作题（共20分）【材料】2024年，成都市以“智慧蓉城”建设为牵引，推出“城市运行一网统管、政务服务一网通办、公共服务一网通享、社会诉求一键回应”四大工程，打造超大城市敏捷治理、科学治理的“成都样板”。在基层，涌现出一批“智慧小脑”：青羊区“云哨”系统实时识别占道经营；成华区“智慧电梯”30秒救援；双流区“AI巡河”自动抓拍倒垃圾；彭州市“数字菜篮”让田间到餐桌全程可追溯……然而，也有群众吐槽：“数字鸿沟”让老年人办事更难，“指尖上的形式主义”让干部疲于应付，“数据烟囱”导致重复填报。【要求】请结合材料，联系实际，以“让智慧城市有温度”为主题，自拟题目，写一篇1000字左右的策论文。要求观点鲜明，对策可行，语言流畅，不得抄袭。【参考范文】让智慧城市有温度——超大城市治理的成都答卷超大城市治理是世界级难题，人口规模巨大、利益诉求多元、运行风险叠加。成都以“智慧蓉城”破题，用数据跑腿代替群众跑路，用算法算力替代人海战术，实现城市运行“一屏观、一网管”。但“智慧”不等于“万能”，如果忽视人的尺度，再高端的技术也只是冰冷的工具。让智慧城市有温度，关键是把“人民城市为人民”写进每一行代码、每一次点击、每一帧画面。一、温度源于需求精准画像“云哨”识别占道经营，也要识别占道者是不是第一次谋生的菜农；“智慧电梯”30秒救援，也要30秒内安抚被困老人的恐慌；“AI巡河”抓拍排污，也要区分是恶意偷排还是管道老化。温度来自对差异的尊重。成都可依托1.4万个人口网格，建立“特殊群体标签库”，把80岁以上独居老人、0—3岁婴幼儿、残障人士等纳入“白名单”，系统推送“慢速通道、上门代办、免申即享”服务；同时建立“需求热力图”，把12345热线、网络舆情、社区走访数据融合，用AI语义分析找出高频痛点，让城市治理像“量体裁衣”一样合身。二、温度在于场景无感切换“一机在手，办事无忧”是年轻人的常态，却是老年人的“指尖负担”。成都已上线“天府市民云”老年版，但“版”只是第一步，更需“无感切换”：当系统检测到用户超过65岁，自