2025年职业健康考试试题库及答案解析

2025年职业健康考试试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、设备、材料。A.职业病危害较小B.职业病危害一般C.职业病危害严重D.产生职业病危害答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条明确，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。实践中，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门批准。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.选择性提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向劳动保障行政部门求助答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。7.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。8.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.炭疽杆菌D.电离辐射答案：C解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射等；炭疽杆菌属于生物性危害因素。9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。实践中通常要求每年至少一次。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。11.工作场所设置的职业病危害警示标识，应符合（）的要求。A.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）B.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）D.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）答案：A解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）明确了工作场所职业病危害警示标识的设置原则和要求。12.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.应急管理D.劳动保护答案：A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。13.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《职业病危害项目申报办法》B.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》C.《职业卫生技术服务机构管理办法》D.《用人单位职业健康监护监督管理办法》答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》（原国家安监总局令第48号）明确了职业病危害项目申报的具体要求和程序。14.职业健康监护的目标是（）。A.评价工作场所职业病危害程度B.早期发现职业病患者或疑似职业病患者C.提高劳动者职业健康意识D.降低用人单位职业病危害治理成本答案：B解析：职业健康监护的核心目的是通过定期健康检查，早期发现职业禁忌证、疑似职业病或职业病患者，及时采取干预措施。15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.支付经济补偿C.办理离职手续D.无需特殊处理答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。16.下列属于职业禁忌证的是（）。A.劳动者因外伤导致的肢体残疾B.劳动者患有高血压，但不影响当前岗位工作C.劳动者患有活动性肺结核，不宜从事粉尘作业D.劳动者视力轻微下降答案：C解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。活动性肺结核患者从事粉尘作业会加重病情，属于职业禁忌证。17.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十条规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？需核对原文。实际应为《职业病防治法》第七十条：“违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；（二）未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的；（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。”正确处罚条款应为《职业病防治法》第七十一条：“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；……”18.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。20.工作场所中，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA的前提下，容许（）分钟内接触的浓度。A.15B.30C.60D.120答案：A解析：《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）规定，PC-STEL是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。同时，用人单位对本单位产生的职业病危害承担主体责任。2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按来源分为三类：生产过程中产生的（如化学、物理、生物因素）、劳动过程中的（如劳动强度过大、不良体位）、生产环境中的（如通风不良、采光不足）。3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188）规定，职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访、应急健康检查五类。4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。5.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.苯C.高温D.硫化氢答案：ABD解析：化学性危害因素包括金属与类金属（如铅）、有机溶剂（如苯）、刺激性气体（如硫化氢）等；高温属于物理性危害因素。6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。7.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的生活史答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，职业病诊断需要以下材料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。8.用人单位选择个人防护用品时，应遵循（）原则。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度相适应C.穿戴舒适，不影响工作效率D.价格低廉答案：ABC解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）规定，用人单位应根据工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，结合劳动者作业方式，选择符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并确保穿戴舒适、不影响工作效率。9.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更B.用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续C.用人单位应当每年及时更新职业病危害项目申报内容D.申报采用电子数据和纸质文本两种方式答案：ABD解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。第九条规定，用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。申报需同时提交电子数据和纸质文本。10.职业病危害事故应急救援措施应包括（）。A.应急救援组织机构B.应急救援人员C.应急救援设备、设施D.事故报告、调查处理程序答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括应急组织机构、人员、设备设施、救援程序、事故报告和调查处理等。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二条明确，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对职业病危害严重的岗位的劳动者，应当进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。6.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。7.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：某电子厂职业健康管理问题某电子厂主要从事手机线路板焊接作业，作业场所使用含铅焊锡、松香水（主要成分为正己烷）。2024年8月，一名工龄3年的员工张某出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经职业病诊断机构确诊为慢性正己烷中毒。调查发现：（1）该厂未对工作场所空气中正己烷浓度进行检测；（2）未为焊接岗位员工配备有效防毒面具，仅发放普通纱布口罩；（3）张某上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年进行过1次健康检查；（4）未在作业场所设置正己烷危害警示标识。问题：1.分析该电子厂违反《职业病防治法》的具体条款。2.提出整改措施。答案与解析：1.违反条款分析：（1）未对工作场所正己烷浓度检测：违反《职业病防治法》第二十七条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”。（2）未配备有效防护用品：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”。（3）未组织上岗前及定期健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”。（4）未设置警示标识：违反《职业病防治法》第二十五条“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”。2.整改措施：（1）立即委托有资质的技术服务机构对工作场所正己烷、铅等危害因素进行检测，根据结果采取工程控制措施（如加装局部通风装置），确保浓度符合国家职业卫生标准。（2）为焊接岗位员工配备符合标准的防毒面具（如配备活性炭滤毒盒的半面罩），并培训正确佩戴方法。（3）组织张某等接触正己烷的劳动者进行全面职业健康检查（包括上岗前、在岗期间和离