电子商务平台运营经理销售转化率绩效考核表

电子商务平台运营经理销售转化率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售转化率提升月度销售转化率达成率40%不低于行业平均水平与行业平均水平对比，每高于平均水平1%加2分，低于平均水平1%减2分关键产品线转化率提升核心产品线转化率提升5%实际提升幅度每高于目标1个百分点加3分，低于目标1个百分点减3分新用户转化率新用户转化率达到15%实际转化率每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分促销活动转化率贡献参与促销活动的转化率不低于20%实际转化率每高于目标1个百分点加3分，低于目标1个百分点减3分整体销售额转化率整体销售额转化率达到30%实际转化率每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分用户流量与活跃度月度网站/APP访问量25%月均访问量增长20%实际增长幅度每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分用户平均停留时长平均停留时长提升10%实际提升幅度每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分复购率提升复购率达到40%实际复购率每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分用户分享/推荐率用户分享/推荐率达到10%实际分享/推荐率每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分跳出率降低跳出率降低15%实际降低幅度每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分营销活动与渠道优化ROI（投资回报率）20%营销活动ROI达到3:1实际ROI每高于目标0.1加2分，低于目标0.1减2分广告点击率（CTR）CTR达到5%实际CTR每高于目标0.1个百分点加2分，低于目标0.1个百分点减2分渠道转化成本渠道转化成本降低20%实际降低幅度每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分内容营销效果内容营销带来的转化率提升3%实际提升幅度每高于目标0.1个百分点加2分，低于目标0.1个百分点减2分跨渠道协同效果多渠道协同转化率提升10%实际提升幅度每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分团队管理与协作团队目标达成率15%团队整体目标达成率90%以上实际达成率每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分跨部门协作效率跨部门协作满意度评分达到4.5/5实际评分每高于目标0.1加2分，低于目标0.1减2分新员工培训覆盖率新员工培训覆盖率100%实际覆盖率每高于目标1个百分点加2分，低于目标1个百分点减2分团队绩效改进计划主导至少1项团队绩效改进计划并落地完成计划加5分，未完成减5分团队流失率控制团队流失率低于10%实际流失率每低于目标1个百分点加2分，高于目标1个百分点减2分本考核表用于评估电子商务平台运营经理在销售转化率提升方面的综合表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保数据来源可靠、计算准确。各维度权重已预设，请按实际贡献调整评分。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：