单位卫生评比检查制度

PAGE单位卫生评比检查制度一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本单位卫生评比检查制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、办公室、公共区域以及员工宿舍（如有）。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生维护，共同遵守本制度。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查和评比，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生管理职责（一）单位卫生管理小组职责1.负责制定、修订和完善单位卫生评比检查制度。2.组织定期的卫生检查和评比工作，对检查结果进行汇总和分析。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，督促各部门落实卫生管理责任。4.对违反卫生制度的行为提出处理意见，报单位领导批准后执行。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，确保区域内整洁卫生。2.组织本部门员工开展卫生清洁工作，定期进行自查自纠。3.配合单位卫生管理小组的检查工作，对检查中发现的问题及时整改。4.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守单位卫生制度。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序。2.积极参与单位组织的卫生清洁活动，按时完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不随意破坏和占用。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并协助解决。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无积水。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等设施无污垢。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池清洁无堵塞。4.茶水间、会议室等公共活动区域整洁，茶具、桌椅摆放整齐有序，无垃圾和杂物。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，通道畅通。2.仓库地面、货架保持清洁，无灰尘、蛛网。3.库存物品无积尘、无损坏，定期盘点和整理。（四）员工宿舍（如有）1.室内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮。3.卫生间清洁卫生，无异味，生活用品摆放整齐。4.保持宿舍通风良好，空气清新。四、卫生检查与评比（一）检查周期1.单位卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查。2.各部门每天进行本部门卫生自查。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和标准，对各部门、各区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，对重点区域或卫生状况易出现问题的区域进行抽查。（三）检查内容1.卫生标准执行情况：对照卫生标准，检查各区域的环境卫生是否达标。2.卫生设施配备与使用情况：检查垃圾桶、清洁工具等卫生设施是否齐全、完好，是否正常使用。3.员工卫生习惯：观察员工在工作和生活中的卫生行为，是否养成良好的卫生习惯。（四）评比方法1.采用百分制评分，根据检查结果对各部门进行打分。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.每月对各部门的卫生检查得分进行汇总排名，评选出卫生工作表现优秀的部门和个人。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对卫生工作表现突出的个人，予以表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.在单位内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法，树立榜样。（二）处罚1.对卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并进行通报批评；连续两次不合格的部门，取消当月评优资格。2.对违反卫生制度的个人，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.因卫生问题给单位造成不良影响的，追究相关部门和个人的责任。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门对卫生检查中发现的问题要高度重视，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改措施要具体可行，确保问题得到彻底解决，达到卫生标准要求。（二）复查1.单位卫生管理小组对整改情况进行跟踪复查，确保