2025 年大学创业与就业指导（就业基础）期中测试卷

2025年大学创业与就业指导（就业基础）期中测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）1.以下哪种求职心态不利于成功就业？（）A.积极主动B.盲目跟风C.踏实务实D.有备无患2.制作简历时，应该突出（）。A.个人兴趣爱好B.无关经历C.和求职岗位相关的技能与经验D.家庭背景3.面试时，以下哪种行为是不合适的？（）A.提前到达面试地点B.穿着得体C.频繁看手机D.礼貌回答问题4.就业信息的收集渠道不包括（）。A.学校就业网站B.社交媒体C.非法中介D.招聘会5.以下关于职业规划的说法，错误的是（）。A.越早规划越好B.要根据自身情况制定C.一成不变D.具有一定灵活性6.企业招聘中最看重的能力是（）。A.沟通能力B.学习能力C.团队协作能力D.以上都是7.当面临多个就业选择时，应该（）。A.随意选择B.综合考虑各方面因素C.听从他人安排D.只看薪资待遇8.试用期一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年9.劳动合同的必备条款不包括（）。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期期限D.社会保险10.以下哪种情况可能导致就业协议无效？（）A.学校盖章B.双方签字C.违反法律法规D.约定了违约金二、多项选择题（总共5题，每题4分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填在括号内，多选、少选、错选均不得分）1.就业市场的特点包括（）。A.竞争性B.动态性C.多样性D.公平性2.面试前需要做的准备有（）。A.了解公司情况B.准备常见问题答案C.整理仪表D.准备小礼物3.撰写求职信应该注意（）。A.针对性B.简洁明了C.突出优势D.言辞夸张4.毕业生就业权益包括（）。A.平等就业权B.信息知情权C.违约求偿权D.自主选择权5.影响职业发展的因素有（）。A.个人兴趣B.家庭环境C.社会需求D.行业趋势三、判断题（总共10题，每题2分，请判断对错，在括号内打“√”或“×”）1.就业就是找到一份固定工作，不需要再考虑其他。（）2.简历只要内容丰富就行，格式不重要。（）3.面试时可以夸大自己的能力，以便获得工作机会。（）4.就业信息越多越好，不用筛选。（）5.职业规划一旦确定就不能更改。（）6.企业面试只看学历，其他不重要。（）7.试用期内可以随时辞职。（）8.签订就业协议后就不能再找其他工作了。（）9.毕业生享有自主创业的权利。（）10.职业发展只和个人努力有关，和外部环境无关。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）1.简述求职过程中常见的心理问题及应对方法。2.如何制作一份有竞争力的简历？3.谈谈你对就业市场竞争激烈的理解以及应对策略。五、案例分析题（总共1题，每题20分，请阅读案例并回答问题）小李是一名即将毕业的大学生，在求职过程中遇到了以下问题：他参加了一家公司的面试，面试过程中感觉表现不错，但最终没有收到录用通知。后来了解到，该公司在面试后会对候选人进行背景调查，发现小李在大学期间有一次考试作弊的记录。小李认为那次作弊是因为当时压力太大，而且后来他也认识到了错误，努力学习，成绩一直很好。他觉得公司因为这一次错误而否定他不公平。请分析：1.公司拒绝小李的理由是否合理？2.小李应该如何应对这种情况？答案：一、单项选择题1.B2.C3.C4.C5.C6.D7.B8.C9.C10.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.常见心理问题：焦虑、自卑、盲目自信等。应对方法：正确认识自己，设定合理目标；积极调整心态，进行自我暗示；提前做好准备，增加自信等。2.明确求职意向，突出关键技能和相关经验；格式规范，简洁明了；语言准确，避免错别字；适当量化成果；根据岗位要求针对性撰写。3.理解：就业人数众多，岗位有限；各行业竞争激烈。应对策略：提升自身能力，增加竞争力；拓宽就业渠道，关注多个领域；做好职业规划，明确方向。五、案例分析题1.公司拒绝小李有一定合理性。虽然小李后来认识到错误且成绩变好，但考试作弊记录反映出其诚信问题，在重视员工诚信的企业中，这可能