环境卫生督查通报制度

PAGE环境卫生督查通报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本督查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的督查与通报管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定环境卫生督查计划，并组织实施。组建环境卫生督查小组，明确小组成员职责。汇总、整理督查结果，发布督查通报。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，确保达到规定标准。配合行政部门的督查工作，对提出的问题及时整改。（四）基本原则1.坚持客观公正原则，督查过程和结果要真实、准确，不偏袒任何部门或个人。2.注重实效原则，以解决实际问题为导向，推动环境卫生管理水平不断提升。3.教育与处罚相结合原则，通过督查通报，引导员工养成良好的卫生习惯，对违反规定的行为进行相应处罚。二、督查内容与标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆周边无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期清扫、拖地。4.通风设备运行正常且清洁，无积尘。5.废水、废气处理设施正常运行，达标排放，周边环境清洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手干净，无异味。4.消防通道畅通，无杂物堆放，消防设施设备完好且表面清洁。5.食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒到位，食品加工区域卫生符合食品安全标准。三、督查方式与频率（一）督查方式1.定期检查：每周[X]次对公司各区域进行全面督查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对部分区域进行抽查。3.专项检查：针对特定时期或特定区域的环境卫生问题进行专项督查。（二）督查频率1.办公区域每周至少督查[X]次。2.生产车间每天进行巡查，每周至少全面督查[X]次。3.公共区域每周至少督查[X]次，重点区域（如卫生间、食堂）每天进行检查。四、督查流程（一）准备工作1.督查小组成员熟悉督查内容与标准，明确各自职责。2.携带必要的督查工具，如检查表、相机等。（二）现场检查1.按照督查计划和路线，对各区域进行逐一检查。2.认真记录检查情况，包括发现的问题、存在问题的部门或区域等。3.对发现的问题进行拍照或录像，作为证据留存。（三）结果汇总1.督查结束后，督查小组及时召开会议。2.小组成员共同对检查记录进行整理、汇总，形成督查结果报告。（四）通报发布1.行政部门根据督查结果报告，撰写督查通报。2.督查通报内容包括检查时间、检查区域、存在问题、整改要求及期限等。3.通过公司内部办公系统、公告栏等渠道发布督查通报，确保全体员工知晓。五、整改要求与跟踪（一）整改要求1.各部门收到督查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改。2.制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改措施要切实可行，能够有效解决问题，达到环境卫生标准要求。（二）整改跟踪1.行政部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查。2.在整改期限内，定期到各部门查看整改进展情况，督促整改工作顺利进行。3.对整改不力的部门，及时进行提醒和督促，确保整改工作按时完成。六、奖惩措施（一）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门，给予以下奖励：颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗，在公司公告栏展示。给予部门一定金额的奖金奖励，具体金额根据实际情况确定。在公司年度评优评先中，优先考虑该部门及相关人员。2.对于积极参与环境卫生管理，提出合理化建议并被采纳的员工，给予个人奖励：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。（二）处罚1.对于违反环境卫生规定，经督查通报后仍未按时整改或整改不达标的部门，给予以下处罚：第一次发出书面警告，责令限期整改。第二次仍未整改到位的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部通报批评。第三次及以上仍未有效整改的，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行相应的经济处罚。2.对于多次违反环境卫生规定的员工，给予以下处罚：第一次进行批评教育，责令其立即整改。第二次给予警告处分