煤矿文明卫生考核制度

PAGE煤矿文明卫生考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿文明卫生管理，营造安全、整洁、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高企业形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿企业内部各部门、各作业区、各班组及全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：涵盖煤矿生产作业区域、办公区域、生活区域等各个方面的文明卫生情况。3.动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整考核标准和方法，确保制度的有效性和适应性。4.奖惩结合原则：对文明卫生表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与文明卫生管理。二、考核内容与标准（一）作业区域1.巷道卫生巷道内无杂物堆积，物料应分类码放整齐，并有明显标识。考核标准：发现一处杂物堆积扣[X]分；物料未分类码放或标识不清，一处扣[X]分。巷道壁无明显积尘，定期进行清扫。考核标准：积尘厚度超过[X]毫米，每处扣[X]分。轨道、皮带等设备保持清洁，无煤泥、杂物缠绕。考核标准：设备上有煤泥或杂物缠绕，一处扣[X]分。2.采掘工作面工作面保持整洁，浮煤清理及时。考核标准：浮煤堆积厚度超过[X]厘米，每平方米扣[X]分。液压支架、刮板输送机等设备外观干净，无油污、煤尘。考核标准：设备有明显油污或煤尘，一处扣[X]分。通风、排水等系统设施完好，周围环境清洁。考核标准：设施损坏或环境不清洁，一处扣[X]分。3.硐室硐室内设备摆放整齐，工具、材料有序放置。考核标准：设备摆放杂乱或工具材料乱放，一处扣[X]分。硐室地面无积水、无杂物，墙壁无乱写乱画。考核标准：地面有积水或杂物，一处扣[X]分；墙壁有乱写乱画，一处扣[X]分。照明、通讯等设施正常运行，保持清洁。考核标准：设施损坏或不清洁，一处扣[X]分。（二）办公区域1.办公室卫生桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。考核标准：桌面杂乱，一处扣[X]分；文件、办公用品未按规定摆放，一处扣[X]分。地面干净，无垃圾、污渍。考核标准：地面有垃圾或污渍，一处扣[X]分。门窗、玻璃保持清洁明亮。考核标准：门窗、玻璃有灰尘或污渍，一处扣[X]分。2.会议室卫生会议桌椅摆放整齐，会后及时清理。考核标准：桌椅摆放不整齐，一处扣[X]分；会后未及时清理，一次扣[X]分。地面、墙面清洁，无痰迹、脚印。考核标准：地面、墙面有痰迹或脚印，一处扣[X]分。茶具、烟灰缸等用品干净卫生，定期消毒。考核标准：用品不清洁或未消毒，一处扣[X]分。3.公共区域卫生走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。考核标准：地面有垃圾或扶手有灰尘，一处扣[X]分。卫生间设施完好，清洁卫生无异味。考核标准：设施损坏，一处扣[X]分；有异味，一次扣[X]分。垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。考核标准：垃圾桶满溢或周围有垃圾散落，一处扣[X]分。（三）生活区域1.宿舍卫生床铺整洁，个人物品摆放有序。考核标准：床铺不整洁或物品乱放，一处扣[X]分。室内地面干净，无果皮、纸屑等垃圾。考核标准：地面有垃圾，一处扣[X]分。门窗玻璃清洁，墙壁无乱贴乱画。考核标准：门窗玻璃有污渍或墙壁有乱贴乱画，一处扣[X]分。2.食堂卫生餐厅桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁。考核标准：桌椅摆放不整齐或地面、桌面有污渍，一处扣[X]分。厨房操作间干净卫生，厨具摆放有序，定期消毒。考核标准：操作间杂乱、厨具未消毒，一处扣[X]分。食品储存符合卫生标准，无变质、过期食品。考核标准：发现变质、过期食品，一次扣[X]分。餐具清洗消毒严格，无残留污渍。考核标准：餐具未清洗消毒或有残留污渍，一处扣[X]分。3.澡堂卫生澡堂地面无积水，防滑设施完好。考核标准：地面有积水或防滑设施损坏，一处扣[X]分。淋浴设施正常，喷头、水龙头无堵塞。考核标准：设施损坏或堵塞，一处扣[X]分。澡堂墙壁、天花板清洁，无霉斑。考核标准：有霉斑，一处扣[X]分。三、考核组织与实施(一)考核机构成立煤矿文明卫生考核领导小组，由矿长担任组长，各副矿长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责日常考核工作的组织和协调。(二)考核周期考核分为日常检查和定期考核。日常检查由各部门指定专人负责，每天进行巡查；定期考核每月进行一次，由考核办公室组织，各部门负责人参与。(三)考核方式1.现场检查：考核人员深入作业区域、办公区域、生活区域等现场，对照考核标准进行检查评分。2.查阅资料：查阅各部门关于文明卫生管理的相关文件、记录、台账等资料。3.员工反馈：收集员工对文明卫生情况的意见和建议，作为考核参考。(四)考核评分考核采用百分制，根据考核内容和标准进行评分。各项考核指标的具体分值根据其重要程度和影响范围确定。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。四、考核结果应用(一)奖励1.每月对文明卫生考核结果为优秀的部门和个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在年度评先评优、晋升晋级等方面，对文明卫生表现突出的部门和个人予以优先考虑。(二)处罚1.对考核结果为不合格的部门，责令限期整改，并给予部门负责人警告处分。2.对连续两个月考核不合格的部门，进行全矿通报批评，扣发部门当月绩效奖金的[X]%。3.对个人考核不合格的，给予批评教育，责令其立即整改。多次考核不合格的，视情节轻重给予罚款、待岗学习等处理。五、整改与复查(一)整改1.被考核部门和个人对考核中发现的问题要高度重视，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改措施要报考核办公室备案，考核办公室负责跟踪整改情况，确保整改工作落实到位。(二)复查1.考核办公室在整改期限结束后，对整改情