环境卫生整治积分制度

PAGE环境卫生整治积分制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高全体员工的环保意识和责任感，特制定本积分制度。通过积分激励机制，鼓励员工积极参与环境卫生整治工作，形成全员参与、共同维护的良好氛围，确保公司/组织环境卫生达到高标准，符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、各部门及办公区域、生产区域、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.公平公正原则：积分评定过程严格按照既定标准执行，确保公平公正，不受人为因素干扰。2.公开透明原则：积分情况定期公示，接受全体员工监督，确保透明度。3.激励导向原则：以积分作为激励手段，充分调动员工参与环境卫生整治的积极性和主动性。4.持续改进原则：根据积分制度实施情况，不断优化完善，持续提升公司/组织环境卫生水平。二、积分标准（一）个人积分标准1.日常环境卫生维护主动清理个人办公区域垃圾，保持桌面、地面整洁，每次积1分。及时整理个人文件、物品，保持办公区域整齐有序，每月累计达到5次及以上积2分，不足5次积1分。爱护办公区域公共设施，如发现设施损坏及时报告或协助维修，每次积2分。2.环境卫生整治活动参与积极参加公司/组织统一安排的环境卫生大扫除活动，每次积3分。主动参与环境卫生专项整治行动，如垃圾分类宣传、卫生死角清理等，每次积4分。提出关于环境卫生整治的合理化建议并被采纳，每条建议积5分。3.环境卫生监督发现他人有破坏环境卫生行为及时制止并报告，每次积3分。对公司/组织环境卫生状况进行监督检查，发现问题及时记录并反馈，每月累计有效反馈问题达到3个及以上积4分，不足3个积2分。（二）部门积分标准1.部门日常环境卫生管理部门办公区域环境卫生良好，桌面、地面整洁，文件物品摆放有序，每周检查合格积3分。部门公共区域（如走廊、楼梯等）保持干净整洁，无杂物堆积，每周检查合格积4分。部门内垃圾桶及时清理，垃圾无溢出，每周检查合格积3分。2.环境卫生整治活动组织积极组织部门员工参加公司/组织统一的环境卫生大扫除活动，参与率达到80%及以上积5分，参与率在60%80%之间积3分，参与率低于60%积2分。自行组织部门环境卫生专项整治活动，活动效果良好，每次积6分。3.环境卫生问题整改对公司/组织检查出的环境卫生问题及时整改，整改完成率达到100%，每次积5分。主动排查部门内环境卫生隐患并及时整改，每月累计排查出3个及以上隐患且全部整改完成积6分，不足3个积4分。三、积分记录与公示（一）积分记录1.设立专门的环境卫生整治积分台账，由专人负责记录员工和部门的积分情况。2.个人积分记录依据员工日常行为表现、参与活动情况、监督反馈等进行实时记录。3.部门积分记录根据部门日常环境卫生管理、活动组织、问题整改等情况进行汇总记录。（二）积分公示1.每周定期在公司/组织内部公告栏公示个人和部门的积分情况，公示期限为[X]个工作日。2.公示内容包括员工姓名、部门、本周积分增减情况、累计积分等详细信息。3.员工如对积分记录有异议，可在公示期内向积分管理部门提出申诉，积分管理部门应及时进行核实并给予答复。四、积分奖励与惩罚（一）积分奖励1.月度奖励个人月度积分排名前[X]%的员工，给予“环境卫生之星”荣誉称号，并颁发荣誉证书。部门月度积分排名前[X]的部门，给予部门全体员工每人[X]元的现金奖励，部门负责人额外获得[X]元的奖励。积分达到一定标准的员工，可优先享有公司/组织提供的培训、晋升等机会。2.年度奖励个人年度积分排名前[X]%的员工，除获得“环境卫生之星”荣誉称号和荣誉证书外，还可获得[X]元的年终奖金。部门年度积分排名第一的部门，给予部门全体员工每人[X]元的年终奖金，部门负责人额外获得[X]元奖励，并授予“环境卫生优秀部门”锦旗。对在环境卫生整治工作中表现特别突出的员工或部门，给予额外的物质奖励或其他形式的表彰。（二）积分惩罚1.个人积分连续两个月低于[X]分，给予警告处分，并要求其参加环境卫生整治培训。2.部门积分连续两个月排名末位，部门负责人需向公司/组织管理层提交书面检讨，并制定整改措施。3.因个人原因导致公司/组织环境卫生出现严重问题，影响公司形象或正常运营的，扣除该员工当月全部积分，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、积分使用与兑换（一）积分使用范围1.积分可用于兑换公司/组织内部的各类福利，如办公用品、生活用品、餐饮券等。2.积分可作为员工参加公司/组织内部培训、活动的优先资格凭证。3.积分可用于抵消员工因违反环境卫生规定而应承担的部分罚款。（二）积分兑换规则1.设立积分兑换平台，员工可根据自己的积分数量兑换相应的物品或服务。2.积分兑换比例根据兑换物品或服务的价值设定，具体兑换比例在积分兑换平台上公示。3.员工兑换积分时，需提前在积分兑换平台上提交兑换申请，经审核通过后进行兑换操作。4.积分兑换物品或服务后，如因质量问题等原因需要退换货，需按照公司/组织相关规定办理，积分将根据实际情况进行相应调整。六、监督与检查（一）监督部门公司/组织设立环境卫生整治监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。监督小组负责对公司/组织环境卫生整治工作及积分制度执行情况进行全面监督。（二）检查方式1.定期检查：每周由监督小组对各部门办公区域、公共区域等进行环境卫生检查，按照积分标准进行评分记录。2.不定期抽查：监督小组不定期对公司/组织内各区域进行抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。3.专项检查：针对公司/组织内环境卫生重点区域或存在环境卫生问题较多的区域，开展专项检查，确保环境卫生整治工作落实到位。（三）检查结果处理1.每次检查结束后，监督小组及时汇总检查结果，对环境卫生不达标的部门或个人提出整改意见，并记录相应的扣分情况。2.被检查部门或个人应按照整改意见及时进行整改，整改完成后向监督小组申请复查。3.对多次不配合整改或环境卫生问题严重的部门或个人，按照积分惩罚规定进行严肃处理。七、附则（一）