公司保持卫生整洁制度

PAGE公司保持卫生整洁制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位员工对其使用的区域卫生负责，做到随时保持整洁。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：公司将定期组织卫生检查，并进行不定期抽查，确保制度有效执行。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的日常清洁。2.公共办公区域（如会议室、茶水间、走廊等）：由行政部门安排专人负责定期清洁，包括桌椅摆放整理、地面清扫、垃圾清理、茶具清洗等。（二）生产车间1.各生产班组：负责本班组生产设备、操作台面、物料摆放区域、地面等的日常清洁与维护，确保生产环境符合生产要求。2.车间公共区域（如通道、楼梯、通风口等）：由车间管理人员安排专人定期进行全面清洁，保持通道畅通，通风良好。（三）仓库1.物资仓库：仓库管理人员负责仓库内物资的分类摆放、货架清洁、地面清扫以及库存物资的防潮、防虫等卫生工作。2.危险化学品仓库：严格按照相关法律法规和行业标准，由专人负责危险化学品仓库的日常清洁、通风换气、防火防爆等安全卫生管理工作，确保储存安全。（四）公共区域1.公司大楼外部：包括外立面、停车场、绿化区域等，由物业公司负责定期清洁与维护，保持外观整洁，绿化良好。2.公司大门及入口处：保安人员负责日常的清洁与秩序维护，包括地面清扫、门禁擦拭等。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序，定期清理过期文件。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等每天擦拭，保持清洁，无污渍。4.地面：每日清扫，定期拖地，保持干净，无纸屑、脚印等。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。（二）生产车间1.生产设备：每班生产结束后，操作人员应及时清理设备表面油污、杂物，定期进行全面保养，确保设备正常运行且外观清洁。2.操作台面：保持干净，工具摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理。3.物料摆放区域：物料分类摆放，标识清晰，区域内无散落物料，地面保持整洁。4.车间通道：保持畅通无阻，地面无杂物堆积，每日清扫。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。（三）仓库1.物资仓库：货架无灰尘，物资摆放整齐，标签清晰，库存物资无损坏、无变质迹象。2.危险化学品仓库：严格按照规定配备相应的消防、通风、防爆等安全设施，并保持良好运行状态。仓库地面、货架等应定期进行防静电、防腐处理，确保环境安全卫生。（四）公共区域1.公司大楼外部：外立面无明显污渍，停车场地面干净，标线清晰，绿化区域无杂草、垃圾。2.公司大门及入口处：地面干净，门禁设备正常运行且外观整洁，周边无杂物。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域：每天上班前，员工应先清理自己办公区域的桌面、地面，将垃圾放入垃圾桶。下班后，关闭电脑等设备电源，整理好文件和办公用品，擦拭桌面、键盘等。每周进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、门窗等。2.生产车间：每班生产前，操作人员应对设备进行检查和简单清洁，清理操作台面。生产过程中，及时清理产生的废料，保持工作区域整洁。每班生产结束后，对设备进行全面清洁，清扫地面，整理物料。每周安排一次深度清洁，对设备进行保养，清理通风口等。3.仓库：仓库管理人员每天对仓库进行巡查，整理物资，清扫地面。定期对货架进行清洁，检查库存物资状态。每月对危险化学品仓库进行专项检查和清洁，确保安全卫生。4.公共区域：行政部门安排的专人每天定时对公共办公区域进行清扫，包括拖地、清理垃圾等。物业公司按照规定的频次对公司大楼外部、大门及入口处等进行清洁。（二）清洁工具与用品使用规范1.清洁工具（如扫帚、拖把、抹布等）应分类存放，定期清洗、消毒，保持清洁卫生，损坏及时更换。2.清洁用品（如清洁剂、消毒剂等）应按照规定的使用方法和剂量使用，避免浪费和对环境造成污染。使用后妥善保管，防止泄漏。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，按照卫生标准对各区域进行检查评分。2.不定期抽查：公司管理层及相关职能部门将不定期对各区域进行卫生抽查，发现问题及时记录并反馈。（二）检查内容与评分标准1.办公区域：重点检查桌面整洁度、文件柜整理情况、地面清洁程度、门窗明亮度等，每项满分25分，总分100分。2.生产车间：检查设备清洁、操作台面卫生、物料摆放、通道畅通、通风口清洁等，每项满分20分，总分100分。3.仓库：查看物资摆放、货架清洁、库存管理、危险化学品仓库安全卫生等，每项满分20分，总分100分。4.公共区域：检查大楼外部、大门及入口处卫生状况以及公共办公区域整洁情况，总分100分。（三）考核办法1.对于在定期检查和不定期抽查中，卫生状况良好，达到优秀标准（评分90分及以上）的部门或区域，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。2.对于评分在6089分之间的部门或区域，要求限期整改，整改后仍不符合要求的，将进行相应的处罚，如扣除部门绩效分等。3.对于评分低于60分的部门或区域，除扣除绩效分外，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定详细的整改计划，确保卫生状况尽快改善。六、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行表彰。2.对于在卫生维护工作中表现突出的个人，给予个人奖励，如荣誉证书、晋升机会优先考虑等。（二）惩罚1.对于违反本制度，卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因卫生问题给公司形象造成严重损害或导致安全事故的，将追究相关责任人的责任，给予严肃处理，包括辞退等。七、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准解读、清洁流程与方法、清洁工具与用品使用等。2.新员工入职时，应进行卫生制度培训，使其了解公司卫生要求和自身责任。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等宣传卫生知识和本制度内容，提高员工