工人工位卫生责任制度

PAGE工人工位卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强公司工位卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工的工位区域。（三）基本原则1.谁使用，谁负责的原则。各工位使用者对本工位的卫生状况承担直接责任。2.全员参与原则。全体员工应积极参与工位卫生管理，共同维护良好的工作环境。3.预防为主原则。通过加强日常管理和监督，预防卫生问题的发生。二、工位卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无灰尘、杂物。2.办公用品摆放整齐，文件资料分类有序放置。3.电脑、电话等设备表面干净，无污渍。（二）地面1.地面无垃圾、纸屑、水渍等。2.定期清扫，保持地面清洁光亮。（三）工位周边1.工位周围的通道保持畅通，无障碍物。2.墙壁、隔板等表面无灰尘、污渍。（四）个人物品1.个人衣物、背包等应放置在指定区域，不得随意堆放。2.私人物品应摆放整齐，不得影响工位整体卫生。三、工位卫生责任分工（一）员工个人责任1.每日上班前对工位进行清洁整理，擦拭桌面、电脑等设备，清扫地面垃圾。2.保持工位整洁，工作过程中产生的垃圾及时清理，放入指定垃圾桶。3.定期整理工位文件资料，保持文件柜、抽屉内物品整齐有序。4.爱护工位卫生设施，如发现损坏及时报告维修。（二）部门负责人责任1.组织本部门员工学习工位卫生制度，督促员工做好工位卫生工作。2.定期检查本部门工位卫生状况，对不符合标准的情况及时督促整改。3.协调解决工位卫生管理中的问题，确保本部门工作环境良好。（三）行政部门责任1.制定工位卫生检查标准和流程，定期组织全公司工位卫生检查。2.对检查结果进行汇总分析，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对不达标的部门提出整改要求。3.负责工位卫生设施的配备、维护和更新，确保卫生设施正常使用。四、工位卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门工作人员不定期对各工位进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周或每月由行政部门组织一次全公司工位卫生大检查，按照工位卫生标准进行评分。（二）检查内容1.桌面、地面、工位周边等区域的卫生状况。2.个人物品的摆放情况。3.工位卫生设施的使用和维护情况。（三）考核标准1.每次检查结果按照百分制进行评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.对优秀的工位所在部门给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门绩效加分等。3.对不合格的工位所在部门进行通报批评，要求限期整改。连续两次不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话。五、工位卫生清洁流程与方法（一）桌面清洁1.准备清洁用品，如干净的抹布、清洁剂等。2.先将桌面上的文件资料等物品整理好，放置在一边。3.用湿抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干。4.擦拭电脑、电话等设备，注意避免液体进入设备内部。5.最后将整理好的文件资料等物品放回桌面，摆放整齐。（二）地面清洁1.清扫地面垃圾，将垃圾集中到垃圾桶内。2.对于地面上的污渍，可以使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。3.用拖把将地面拖干，保持地面干燥整洁。（三）工位周边清洁1.擦拭墙壁、隔板等表面的灰尘和污渍。2.清理工位周围的通道，确保通道畅通无阻。3.检查工位周边的卫生设施，如垃圾桶是否需要清理，如有损坏及时报告维修。六、工位卫生设施管理（一）垃圾桶1.每个工位配备专用垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，定期清理。2.垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置。3.垃圾桶满后应及时更换垃圾袋，确保垃圾不溢出。（二）清洁工具1.为各工位配备必要清洁工具，如抹布、拖把等。2.清洁工具应妥善保管，放置在指定位置，不得随意丢弃。3.定期对清洁工具进行检查和更换，确保其正常使用。七、特殊情况处理（一）临时活动1.因工作需要在工位区域举办临时活动时，活动结束后应及时清理现场，恢复工位原状。2.活动组织者应提前与行政部门沟通，了解卫生管理要求，并负责活动期间的卫生维护。（二）公共区域卫生影响1.若公共区域卫生状况影响到工位区域，如走廊地面水渍、天花板漏水等，员工应及时向行政部门报告。2.行政部门应及时安排人员进行处理，消除对工位卫生的影响。八、培训与宣传（一）培训1.新员工入职时，应进行工位卫生制度培训，使其了解工位卫生标准和责任。2.定期组织全体员工进行工位卫生培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。3.培训内容包括工位卫生标准、清洁流程、考核办法等。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴工位卫生制度和相关宣传资料，营造良好的卫生管理氛围。