工厂环境卫生奖惩制度

PAGE工厂环境卫生奖惩制度一、总则1.目的为了加强工厂环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域及附属设施的环境卫生管理。3.职责分工工厂环境卫生管理小组：负责制定、修订和监督执行本制度；定期组织环境卫生检查和评估；协调解决环境卫生管理中的重大问题。各部门负责人：为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门区域符合环境卫生标准。全体员工：应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.车间环境卫生标准地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。设备：设备表面清洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。物料摆放：物料摆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放，通道保持畅通。废品及垃圾：及时清理废品和垃圾，存放在指定地点，定期运出工厂。门窗及通风口：保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。2.办公区域环境卫生标准桌面：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。地面：地面干净，无垃圾、无污渍，定期清扫。电脑及办公设备：电脑及办公设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。文件资料：文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。3.公共区域环境卫生标准走廊、楼梯：保持清洁，无杂物、无灰尘，定期清扫和拖地。卫生间：卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。食堂：食堂地面、桌面、餐具等清洁干净，食品储存符合卫生标准，定期进行消毒。仓库：仓库货物摆放整齐，通道畅通，定期清理货物和货架，保持仓库整洁。三、奖励制度1.环境卫生优秀奖评选周期：每月评选一次。评选标准部门或车间环境卫生符合标准，且在本月环境卫生检查中成绩优异，无任何扣分记录。积极主动开展环境卫生改善活动，提出有效建议并被采纳，对提升工厂整体环境卫生水平有显著贡献。在环境卫生管理方面表现突出，如长期保持高标准环境卫生，为其他部门树立榜样。奖励方式颁发“环境卫生优秀奖”锦旗，在工厂内显著位置悬挂展示一个月。给予获奖部门或车间一定的物质奖励，奖金[X]元。在公司内部通告表扬，对部门负责人和相关员工进行表彰。2.个人环境卫生积极分子奖评选周期：每月评选一次。评选标准个人在工作中始终保持工作区域环境卫生整洁，严格遵守环境卫生制度，起到模范带头作用。积极参与工厂环境卫生管理活动，提出合理化建议并被采纳，对改善所在区域环境卫生有明显成效。主动协助其他部门或同事解决环境卫生问题，具有良好的团队合作精神。奖励方式在公司内部通告表扬，颁发“个人环境卫生积极分子”荣誉证书。给予一定的物质奖励，奖金[X]元。四、惩罚制度1.警告对于首次违反环境卫生制度，情节较轻的行为，给予警告处分。警告处分由部门负责人进行批评教育，并记录在个人档案中。2.罚款有下列情形之一的，给予[X]元罚款：在工作区域内乱扔垃圾、杂物。未按规定及时清理工作区域内的废品和垃圾。物料摆放混乱，影响环境卫生和通道畅通。个人工作区域环境卫生不符合标准，经督促仍未及时整改。有下列情形之一的，给予[X]元罚款：故意损坏环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等。在卫生间、食堂等公共区域吸烟。向地面、排水管道等排放油污、杂物堵塞排水管道。有下列情形之一的，给予[X]元以上[X]元以下罚款：部门或车间环境卫生严重不符合标准，经多次督促仍未整改。对环境卫生检查工作不配合，阻碍检查人员正常工作。3.停职整改对于违反环境卫生制度情节严重，导致工作环境恶劣，影响生产或员工健康的，给予停职整改处分。停职整改期限视情节严重程度而定，一般为[X]至[X]个工作日。停职期间停发工资，整改合格后方可恢复工作。4.辞退对于屡教不改，多次违反环境卫生制度，严重影响工厂形象和生产秩序的员工，予以辞退处理。五、环境卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由工厂环境卫生管理小组成员不定期对各部门、车间进行日常巡查，及时发现和纠正环境卫生问题。定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，由工厂环境卫生管理小组成员按照环境卫生标准进行检查评分。专项检查：根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如夏季蚊虫防治、冬季防寒保暖期间的环境卫生检查等。2.检查记录每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查部门或车间、检查人员、存在问题及整改要求等。检查记录应妥善保存，作为环境卫生考核和奖惩的依据。3.考核评分采用百分制对各部门、车间的环境卫生情况进行考核评分。考核评分标准如下：地面清洁、无杂物、无积水、无油污，得[X]分；每发现一处不符合扣[X]分。设备表面清洁，得[X]分；发现一处有灰尘或油污扣[X]分。物料摆放整齐、分类标识清晰，通道畅通，得[X]分；物料摆放混乱或通道堵塞一处扣[X]分。废品及垃圾及时清理，存放在指定地点，得[X]分；未及时清理或未存放在指定地点一处扣[X]分。门窗及通风口清洁，无灰尘、无蜘蛛网，得[X]分；发现一处不符合扣[X]分。卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全，得[X]分；发现一处不符合扣[X]分。食堂地面、桌面、餐具等清洁干净，食品储存符合卫生标准，得[X]分；发现一处不符合扣[X]分。仓库货物摆放整齐，通道畅通，得[X]分；发现一处不符合扣[X]分。根据考核评分结果，确定各部门、车间的环境卫生等级：90分及以上为优秀。8089分为良好。6079分为合格。60分以下为不合格。4.结果公示与通报每次环境卫生检查结果应在工厂内进行公示，公示期为[X]个工作日。对环境卫生考核结果进行通报，表扬优秀部门和车间，对不合格部门和车间提出整改要求。六、环境卫生整改1.整改责任对于环境卫生检查中发现的问题，各部门、车间应承担整改责任，按照整改要求及时进行整改。部门负责人为整改工作的第一责任人，负责组织制定整改措施，明确整改责任人，监督整改工作的落实。2.整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改；较严重问题应在[X]个工作日内完成整改；重大问题应根据实际情况制定整改计划，明确整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。3.