机构安全卫生管理制度

PAGE机构安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本机构的安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，营造安全、整洁、有序的工作环境，促进机构的稳定发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本机构内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据国家相关法律法规及行业标准制定，主要包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工作场所有害因素职业接触限值》等。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保机构运营过程中的安全无事故。2.预防为主原则：通过建立健全安全卫生管理体系，加强安全教育培训，完善安全设施设备，提前预防各类安全卫生事故的发生。3.全员参与原则：机构全体员工都有责任和义务参与安全卫生管理工作，形成人人关心、人人参与的良好氛围。4.持续改进原则：不断评估和改进安全卫生管理工作，适应法律法规、行业标准及机构发展的变化，持续提高管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.机构负责人职责全面负责机构的安全管理工作，是安全管理的第一责任人。组织制定和完善安全管理制度、安全操作规程，并确保有效实施。为安全管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期组织召开安全工作会议，分析安全形势，解决安全问题。督促检查安全工作落实情况，对安全事故承担领导责任。2.部门负责人职责负责本部门的安全管理工作，落实机构安全管理制度和要求。组织制定本部门的安全工作计划和措施，并组织实施。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全设施设备，及时消除安全隐患。发生安全事故时，及时报告并组织救援，配合调查处理。3.员工安全职责遵守安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，并配合采取措施进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。（二）安全教育培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受不少于[X]小时的三级安全教育培训，包括机构级、部门级和班组级。机构级安全教育培训主要内容包括机构安全概况、安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全特点、安全操作规程、事故预防措施等。班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、设备性能、事故应急处理等。新员工经考试合格后方可上岗作业。考试内容包括安全知识、安全技能等，考试不合格者应重新培训，直至合格。2.定期安全教育培训机构每月至少组织一次全体员工的安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。部门每周至少组织一次本部门员工的安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。安全教育培训内容应根据不同季节、不同岗位、不同时期的安全特点进行针对性培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.专项安全教育培训当机构实施新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。专项安全教育培训内容应包括新工艺、新技术、新设备、新材料的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。员工转岗、离岗[X]个月以上重新上岗时，应进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.应急救援培训机构每年至少组织一次应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。员工应积极参加应急救援演练，熟悉应急救援程序和方法，提高应急处置能力。应急救援培训内容应包括应急救援预案、应急救援器材使用、事故现场急救等。（三）安全检查与隐患排查1.日常安全检查员工每天上班前应对本岗位的设备、设施、工具等进行检查，确保安全无隐患。部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查，检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。机构每月至少组织一次全面的安全检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、各部门安全工作落实情况等。2.季节性安全检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等设施设备；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等措施落实情况；秋季重点检查防火、防盗、防泄漏等安全工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等安全措施。3.节假日安全检查在节假日前后，组织开展专项安全检查，确保节假日期间的安全。检查内容包括安全设施设备维护保养情况、值班人员安排情况、应急救援准备情况等。4.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，应立即进行记录，并分析原因，制定整改措施。一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改期限一般不超过[X]天；重大安全隐患由机构负责人组织整改，整改期限根据实际情况确定。安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对一时难以整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，并制定整改计划，限期整改。（四）安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应在[X]小时内报告机构负责人，并及时组织救援。机构负责人接到报告后，应在[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故调查安全事故发生后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。一般事故由机构负责人组织调查，较大事故由上级主管部门组织调查，重大事故由政府有关部门组织调查。事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退、追究刑事责任等。对事故造成的损失，应按照相关法律法规和保险合同进行赔偿。对事故进行总结分析，吸取教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。三、卫生管理（一）环境卫生1.办公区域卫生各部门应保持办公区域的整洁卫生，每天上班前应进行清扫，擦拭桌面、地面、门窗等。办公区域内不得随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内，并及时清理。定期对办公区域进行消毒，特别是公共区域，如会议室、卫生间等，消毒频率不少于[X]次/周。2.生产区域卫生生产区域应保持整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通。生产设备应定期进行清洁保养，确保设备表面无油污、灰尘等。生产过程中产生的废弃物应按照规定进行分类收集、存放和处理，不得随意排放。对生产区域的地面、墙壁、天花板等进行定期清洁，保持干净整洁。（二）个人卫生1.员工个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等进入工作场所。员工在操作食品、药品等直接入口的产品时，应戴口罩、手套等防护用品，保持手部清洁。2.食品卫生管理机构如有食堂，应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检。食堂应保持清洁卫生，食品加工过程应符合卫生标准，生熟食品分开存放、加工。食品储存应符合要求，防止变质、污染。（三）职业卫生1.职业危害因素识别与检测对机构内存在的职业危害因素进行识别、分类和检测，确定危害程度。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和待遇。3.职业病防治措施采取有效的职业病防治措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等，降低职业危害因素的浓度和强度。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。四、设备设施管理（一）设备设施采购与验收1.采购计划根据机构的生产经营需求和安全卫生要求，制定设备设施采购计划。采购计划应包括设备设施的名称、型号、规格、数量、技术参数、采购时间等。2.供应商选择选择具有良好信誉、资质和生产能力的供应商，确保设备设施的质量和安全性能。对供应商进行评估和审核，签订采购合同，明确双方的权利和义务。3.验收设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，包括设备设施的外观、数量、规格、型号、技术参数等。对设备设施进行调试和试运行，检查其运行性能和安全性能是否符合要求。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案。（二）设备设施维护保养1.日常维护保养设备设施操作人员应每天对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等日常维护保养工作，确保设备设施正常运行。填写设备设施运行记录和维护保养记录，记录设备设施的运行情况、维护保养内容、维修情况等。2.定期维护保养制定设备设施定期维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。按照计划对设备设施进行全面的维护保养，包括设备设施的解体检查、调整、修复、更换零部件等。定期维护保养完成后，应进行验收，确保设备设施性能良好。3.维修管理设备设施发生故障时，操作人员应及时报告部门负责人，并填写设备设施维修申请单。部门负责人组织维修人员对设备设施进行维修，分析故障原因，制定维修方案，采取有效的维修措施。维修完成后，应进行验收，填写维修记录，对维修情况进行总结分析。（三）设备设施报废管理1.报废条件设备设施符合下列条件之一的，可申请报废：已超过规定使用年限，且技术性能落后，无法满足生产经营需求的。因意外事故或自然灾害造成严重损坏，无法修复或修复成本过高的。因技术进步，现有设备设施已被淘汰，无使用价值的。其他原因导致设备设施无法正常使用，且无维修价值的。2.报废申请与审批设备设施使用部门填写设备设施报废申请单，注明报废原因、设备设施名称、型号、规格、购置时间、使用情况等。