村卫生检查评比竞赛制度

PAGE村卫生检查评比竞赛制度一、总则（一）目的为加强村卫生管理，提高村卫生室服务质量和水平，保障村民的基本医疗和公共卫生服务需求，特制定本检查评比竞赛制度。通过建立科学合理的考核评价机制，激励村卫生室不断改进工作，提升服务能力，确保村卫生工作规范、有序、高效开展。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有村卫生室及其工作人员。（三）基本原则1.公平公正原则：检查评比过程严格按照既定标准和程序进行，确保结果客观公正。2.全面考核原则：涵盖村卫生室的医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理、人员管理等各个方面。3.激励改进原则：以评促建，以比促改，充分调动村卫生室及其工作人员的积极性和主动性，不断提升服务质量。二、检查评比内容与标准（一）医疗服务1.诊疗规范严格执行诊疗常规和操作规程，做到因病施治，合理用药。病历书写规范、完整，记录准确及时。门诊登记、处方书写符合要求，合格率达到[X]%以上。2.医疗质量严格控制医疗差错和事故发生率，确保医疗安全。积极开展适宜的医疗技术，提高医疗服务能力。对疑难病症能及时转诊，并做好转诊记录。3.医疗设施设备医疗设施设备配备齐全，功能完好，能满足基本医疗服务需求。定期对设施设备进行维护、保养和更新，确保正常运行。（二）公共卫生服务1.健康教育制定年度健康教育计划，开展形式多样的健康教育活动。健康教育资料齐全，内容符合要求，及时向村民发放。健康教育宣传栏定期更新，内容通俗易懂。2.预防接种严格按照免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗。接种记录准确、完整，疫苗管理规范，无过期、失效、变质现象。做好预防接种异常反应的监测和处理工作。3.儿童保健为辖区内06岁儿童建立健康档案，定期进行健康检查和保健指导。儿童保健覆盖率达到[X]%以上，系统管理率达到[X]%以上。及时发现和转诊高危儿童。4.孕产妇保健为辖区内孕产妇建立健康档案，进行孕期保健指导和产后访视。孕产妇保健覆盖率达到[X]%以上，住院分娩率达到[X]%以上。做好孕产妇死亡监测和上报工作。5.老年人保健为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，每年进行一次免费健康体检。老年人健康管理率达到[X]%以上。提供健康指导和干预措施。6.慢性病管理为辖区内高血压、糖尿病等慢性病患者建立健康档案，定期进行随访和管理。慢性病患者规范管理率达到[X]%以上，血压、血糖控制率达到[X]%以上。开展慢性病防治知识宣传和教育。7.重性精神疾病管理为辖区内重性精神疾病患者建立健康档案，进行随访和管理。重性精神疾病患者管理率达到[X]%以上，规范管理率达到[X]%以上。做好患者的应急处置和转诊工作。（三）药品管理1.药品采购严格按照规定渠道采购药品，确保药品质量。药品采购记录完整，索证索票齐全。2.药品储存药品储存条件符合要求，分类存放，标识清晰。定期盘点药品，做到账物相符，无积压、变质药品。3.药品使用严格执行药品使用管理制度，合理用药，杜绝滥用抗生素和激素。药品处方书写规范，药品名称、剂量、用法准确无误。（四）财务管理1.财务制度建立健全财务管理制度，严格执行财务纪律。财务账目清晰，凭证齐全，核算准确。2.收费管理严格执行物价部门规定的收费标准，收费项目和标准公开透明。收费票据使用规范，无乱收费现象。3.资金管理村卫生室资金专款专用，不得挪作他用。定期进行财务审计，确保资金安全。（五）人员管理1.人员资质村卫生室工作人员具备相应的执业资格证书和执业注册证书。医护人员定期接受业务培训，不断提高业务水平。2.人员考勤建立健全人员考勤制度，工作人员按时上下班，不得无故旷工。请假制度完善，请假手续齐全。3.人员考核定期对村卫生室工作人员进行考核，考核结果与绩效挂钩。鼓励工作人员参加各类培训和学习，提高自身素质。三、检查评比方式与周期（一）检查方式1.定期检查：每[X]月组织一次全面检查，由村卫生管理小组负责实施。检查内容包括医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理、人员管理等方面。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对村卫生室进行抽查，重点检查医疗安全、公共卫生服务落实情况等。3.村民满意度调查：每[X]年开展一次村民满意度调查，了解村民对村卫生室服务的评价和意见。（二）评比方式1.量化评分：根据检查评比标准，对村卫生室各项工作进行量化评分，满分为[X]分。2.综合评价：结合量化评分结果、日常工作表现、村民满意度调查等情况，对村卫生室进行综合评价。（三）检查评比周期每[X]年进行一次年度检查评比竞赛活动，根据综合评价结果评选出优秀村卫生室、合格村卫生室和不合格村卫生室。四、奖励与惩罚（一）奖励1.优秀村卫生室奖励对年度检查评比中获得优秀村卫生室称号的，给予一定的物质奖励，如奖金、设备等。在评先评优、职称晋升等方面给予优先考虑。总结推广优秀村卫生室的经验和做法，发挥示范引领作用。2.工作人员奖励对在村卫生室工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。优先推荐参加各类培训和学习，提高其业务水平和职业发展空间。（二）惩罚1.不合格村卫生室处理对年度检查评比中被评为不合格村卫生室的，责令限期整改。整改期间，暂停拨付相关经费。整改后仍不合格的，取消其村卫生室资格，并依法依规进行处理。2.工作人员惩罚对违反村卫生管理制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对严重违反规定的工作人员，取消其执业资格，并依法依规追究责任。五、竞赛活动组织与实施（一）组织领导成立村卫生检查评比竞赛活动领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任、村卫生室负责人等为成员。领导小组负责活动的组织领导、统筹协调和监督检查。（二）实施步骤1.动员部署阶段：召开动员大会，传达活动精神，明确活动目的、内容、方式和时间安排。2.自查自纠阶段：村卫生室按照检查评比标准，进行全面自查自纠，查找存在的问题和不足，制定整改措施。3.检查评比阶段：由村卫生管理小组按照检查方式和周期，对村卫生室进行检查评比。4.总结表彰阶段：对活动进行总结，召开表彰大会，对优秀村卫生室和工作人员进行表彰奖励，对不合格村卫生室和工作人员进行通报批评和处理。（三）活动要求1.高度重视：村卫生室及其工作人员要充分认识开展检查评比竞赛活动的重要意义，积极参与活动。2.认真落实：严格按照检查评比标准和活动要求，认真做好各项工作，