公司办公楼卫生制度

PAGE公司办公楼卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司办公楼卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公楼内所有区域，包括办公区域、公共区域、会议室、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与办公楼卫生维护工作，共同营造良好的办公环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人在办公楼卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公楼卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生制度和管理措施，持续提高办公楼卫生水平。二、卫生管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司办公楼卫生制度，并监督执行。2.组织定期的办公楼卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。4.负责联系专业清洁公司，对办公楼公共区域进行定期清洁和消毒。5.负责卫生用品的采购、发放和管理，确保卫生用品的充足供应。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生维护工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.督促本部门员工遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的整洁。3.配合行政管理部门进行办公楼卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。4.负责本部门会议室的卫生清理工作，使用后及时恢复整洁。（三）员工个人职责1.遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。2.积极参与办公楼公共区域的卫生维护工作，如发现垃圾及时清理。3.爱护公共卫生设施，不得故意损坏或破坏。4.配合公司组织的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。5.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，电梯门轨道无杂物。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾等。4.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，水槽无积水、杂物，定期清理茶叶渣等。5.卫生间：地面、墙面干净无污渍，便池、马桶清洁无异味，洗手台、镜子保持干净，卫生纸、洗手液等用品充足。（三）其他区域1.消防通道：保持畅通无阻，地面清洁，无杂物堆积。2.配电室、机房等特殊区域：按照相关安全规定进行清洁，确保设备正常运行，无安全隐患。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域：员工每天上班前对自己的工作区域进行简单整理和清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。下班后，将文件整理好，关闭电器设备，清理地面。2.公共区域：清洁人员每天上午和下午对走廊、楼梯、电梯等公共区域进行清扫和擦拭，及时清理垃圾和杂物。3.卫生间：清洁人员每隔23小时对卫生间进行一次清洁，包括冲洗便池、马桶，擦拭洗手台、镜子，更换卫生纸等。（二）定期清洁流程1.每周：对办公区域的文件柜、门窗等进行全面擦拭，对公共区域的扶手、电梯按钮等进行深度清洁和消毒。2.每月：对办公区域的地面进行彻底清扫和打蜡，对卫生间的墙面、地面进行全面清洁和消毒。3.每季度：对办公楼的窗帘、地毯等进行清洗或更换。（三）特殊情况清洁流程1.如有污渍、水渍等突发情况，应及时安排清洁人员进行清理，确保不影响正常办公。2.遇有会议、活动等特殊情况，使用部门应在活动结束后及时通知清洁人员进行清理，恢复场地整洁。（四）清洁规范1.清洁工具应摆放整齐，使用后及时清洗、晾干，妥善保管。2.清洁人员在清洁过程中应注意节水、节电，合理使用清洁用品，避免浪费。3.清洁工作应按照规定的流程和标准进行，确保清洁质量。4.清洁人员在工作时应佩戴口罩、手套等防护用品，保障自身安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门工作人员每天对办公楼卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每月组织一次全面的办公楼卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，按照卫生标准进行评分。3.专项检查：根据实际情况，不定期对办公楼的重点区域或存在问题较多的区域进行专项检查。（二）检查内容1.办公区域：包括桌面、地面、门窗、文件柜、电脑及周边设备等的清洁情况。2.公共区域：包括走廊、楼梯、电梯、会议室、茶水间、卫生间等的卫生状况。3.卫生设施：如垃圾桶、卫生纸、洗手液、清洁工具等的配备和使用情况。（三）考核标准1.卫生检查采用百分制评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.对每次卫生检查结果进行记录和通报，优秀部门给予表扬，不合格部门责令限期整改。3.将卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。（四）整改措施1.对于检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不力，将加重考核扣分。六、卫生用品管理（一）采购1.行政管理部门根据办公楼卫生需求，制定卫生用品采购计划，明确采购品种、数量、规格等。2.采购人员应选择质量可靠、信誉良好的供应商进行采购，确保卫生用品符合相关标准和要求。3.采购的卫生用品应具备合格证明，经验收合格后方可入库。（二）储存1.设立专门的卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风，温度适宜。2.卫生用品应分类存放，标识清晰，便于查找和取用。3.定期对卫生用品进行盘点，确保库存数量准确，避免积压或缺货。（三）发放1.各部门根据实际需求，填写卫生用品领用申请表，经部门负责人签字后交行政管理部门。2.行政管理部门按照审批后的领用申请表发放卫生用品，并做好发放记录。3.卫生用品发放应遵循先进先出的原则，确保用品的质量。（四）使用监督1.行政管理部门定期对各部门卫生用品的使用情况进行检查，防止浪费和不合理使用。2.鼓励员工节约使用卫生用品，如发现浪费现象，应及时进行批评教育，并责令改正。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.公司办公楼卫生制度，包括卫生标准、清洁流程、检查考核等内容。2.环境卫生知识，如垃圾分类、节能减排、疾病预防等。3.爱护办公环境的意识和行为规范，倡导文明办公。（二）宣传方式1.在办公楼内设置宣传栏，定期张贴卫生制度、环境卫生知识等宣传资料。2.利用公司内部网络、微信群等平台发布环境卫生相关信息，进行宣传教育。3.组织开展环境卫生主题活动，如卫生知识讲座、清洁办公区域竞赛等，提高员工的参与度和环保意识。（三）教育培训1.新员工入职培训时，应将办公楼卫生制度纳入培训内