环境卫生检查报告制度

PAGE环境卫生检查报告制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，保障员工身体健康，特制定本环境卫生检查报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的环境卫生检查与报告工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定环境卫生检查标准和计划。组织定期和不定期的环境卫生检查工作。汇总、分析检查结果，发布检查通报。督促各部门落实环境卫生整改措施。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理。按照行政部门的要求，配合做好环境卫生检查工作。对检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。（四）基本原则1.坚持“预防为主、防治结合”的原则，通过定期检查和及时整改，消除环境卫生隐患。2.实行“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门在环境卫生管理中的责任。3.遵循“全员参与、共同维护”的原则，鼓励全体员工积极参与环境卫生管理工作。二、环境卫生检查标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，运行正常。2.生产流水线整洁，物料摆放有序，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，无积水、油污、铁屑等杂物。4.通风口、排气扇清洁，无堵塞，通风良好。5.消防设施、安全通道保持畅通，无杂物遮挡。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐。2.货架、货柜干净整洁，无灰尘、蜘蛛网。3.地面无积尘、积水，通道畅通无阻。4.库存物资无损坏、变质现象，库存环境符合要求。5.仓库门窗关闭良好，防止雨水、灰尘进入。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.宣传栏、公告栏保持清洁，内容更新及时。三、环境卫生检查计划（一）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查时间为每周[具体时间]。2.各部门每天进行本部门区域内的环境卫生自查，自查情况记录在《环境卫生自查表》中。（二）不定期检查1.根据公司实际情况，行政部门不定期组织专项环境卫生检查，如节前检查、季节性检查等。2.对于投诉较多或环境卫生问题较为突出的区域，行政部门将随时进行检查。四、环境卫生检查流程（一）检查准备1.行政部门制定检查方案，明确检查人员、检查区域、检查标准等。2.检查人员准备好检查工具，如检查表、相机、手电筒等。（二）现场检查1.检查人员按照检查标准，对各部门区域进行逐一检查，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。2.检查过程中，检查人员要认真观察，详细记录发现的问题，如问题所在位置、问题描述等。（三）问题汇总1.检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写《环境卫生检查记录表》。2.对检查中发现的问题进行分类整理，分析问题产生的原因。（四）结果通报1.行政部门根据检查结果，编制环境卫生检查通报，在公司内部发布。2.通报内容包括检查概况、存在的主要问题、整改要求及整改期限等。五、环境卫生整改措施（一）问题反馈1.行政部门将检查中发现的问题及时反馈给相关部门，明确整改要求和整改期限。2.各部门收到问题反馈后，要立即组织人员进行整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。（二）整改实施1.明确整改责任人：各部门针对反馈的问题，确定具体的整改责任人，确保整改工作落实到人。2.制定整改措施：整改责任人根据问题实际情况，制定切实可行的整改措施，明确整改步骤和时间节点。3.实施整改：整改责任人按照整改措施组织实施整改工作，确保问题得到有效解决。（三）整改跟踪1.行政部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改不力的部门，行政部门将进行督促和指导，必要时采取相应的处罚措施。（四）整改验收1.整改完成后，各部门向行政部门提交整改报告，申请整改验收。2.行政部门组织人员对整改情况进行验收，验收合格后，在《环境卫生检查记录表》中注明整改情况。六、环境卫生报告要求（一）定期报告1.行政部门每月对环境卫生检查情况进行总结分析，形成月度环境卫生检查报告。2.月度报告内容应包括检查概况、问题分析、整改情况、改进措施及下一步工作计划等。（二）专项报告1.对于重大环境卫生问题或突发事件，行政部门应及时撰写专项报告，向上级领导汇报。2.专项报告内容应包括事件发生经过、原因分析、采取的措施及处理结果等。（三）报告格式环境卫生检查报告应采用统一的格式，包括标题、文号、主送单位、正文、附件等。报告内容应语言简洁、数据准确、分析客观。七、环境卫生考核与奖惩（一）考核标准1.行政部门根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分。2.考核评分标准按照环境卫生检查标准执行，满分100分。（二）考核方式1.每月对各部门的环境卫生情况进行综合考核评分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）奖惩措施1.奖励对于环境卫生考核优秀的部门，公司给予一定的物质奖励和精神表彰。在年终评优评先时，环境卫生考核优秀的部门和个人将优先考虑。2.惩罚对于环境卫生考核不合格的